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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gesagt bekommt, wir melden uns in einer Woche und man hört gar nichts mehr ist das weder wertschätzend noch professionell.

Verbesserungsvorschläge

das gespräch war an sich sehr nett, aber bei einem fixum von 30.000 € braucht man halt leider auch einfach nicht mehr weiterreden
gibt es echt leute, die sich darauf einlassen?
es wäre fairer und transparenter, das direkt in die ausschreibung zu packen, spart beiden parteien zeit :)

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht, es wirkt wie versteckte Kamera, ist es aber nicht: Bewerbung abgeschickt, Eingangsbestätigung, Anruf zur Terminvereinbarung eines ersten Telefon-Interviews. Der Anruf kam nie!
Email an die auf der HP angegebene Adresse bzgl. des nicht passierten Anrufs: KEINE Reaktion.
Zwei Tage später: Absage - auf eine Position, auf die ich mich NICHT beworben hatte! Nächster Tag: Absage auf die richtige Position.
Liebe Leute, es stehen MENSCHEN hinter Bewerbungen - und SO kann man nicht mit ihnen umgehen. Es war von Anfang bis Ende peinlich und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei CWS auf die Position als Account Manager Bestandskunden im Außendienst beworben und zunächst zwei angenehme Gespräche – ein Telefoninterview und ein Teams-Interview. Leider folgte danach lediglich eine unpersönliche Standardabsage über das System, ohne jegliches Feedback.

Auf meine höfliche E-Mail, in der ich um eine kurze Rückmeldung zu meiner Bewerbung gebeten habe, erhielt ich keinerlei Antwort. Das empfinde ich als wenig wertschätzend, insbesondere da ich selbst Zeit und Engagement in den Prozess investiert habe. Nach zwei intensiven Gesprächen hätte ich zumindest mit einer persönlichen Rückmeldung gerechnet.

Insgesamt bleibt bei mir der Eindruck eines eher unprofessionellen Bewerbungsprozesses, der nicht zu dem kommunizierten Anspruch des Unternehmens passt.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Recruiting Team,

ja man kann jedes Recruiting Tool - auch Workday - so programmieren, dass Standardabsagen nicht an einem Sonntag um 9:18 Uhr per Mail zugestellt werden. Meiner Meinung nach ist das respektlos und mir fehlt hierfür jegliches Verständnis!

Und nein die 0/8/15 Standardabsage ist nicht mein Kritikpunkt sondern wie hier mit dem Bewerber umgegangen wird - hoffentlich kommt niemand von Euch in die Verlegenheit sich selber mal bewerben zu müssen und diese Erfahrung zu machen ...

Verbesserungsvorschläge

Weshalb sollte ich hier Verbesserungen vorschlagen? Kostenfrei?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

realistische Grundgehälter die je nach Qualifikation der Bewerber verhandelbar sind. "Friss oder stirb" bei Gehältern bringt keine Leistungsträger ins Unternehmen.
Erstgespräch mit Werksstudentin ohne konkrete Kenntnisse. Da hätte eine Email mit dem Angebot genügt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Karriereseite ist schlecht eingebunden in den Ablauf. Auf der Karriereseite bereits als abgelehnt "inaktiv" geschaltet, erst 10 Tage später E-Mail erhalten zum Status und Ablehnung. Persönliche Erreichbarkeit wird auch nicht gewünscht, oder wieso findet man nirgends einen Ansprechpartner?

Zusammenfassend. Wenn man sich die aktuellen Bewertungen der Firma durchliest und die Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess dazu nimmt, kann man es sich auch gleich sparen. Bild nach außen wirkt derzeit unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Genau so ist es richtig

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts was hätte besser laufen können !