3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt GmbH & Co. KG Bewertungen
CWS-Lackfabrik
Conrad
W.
Schmidt
GmbH
&
Co.
KG
Düren
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schnell – Innovativ – Kompetent > Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (keine flexible-Arbeitszeiten, kein Home-Office, Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter) ist wie aus den 70. Jahren!
Der Hauptgeschäftsführer ist Vorsitzender in einer regionalen Industrie-Vereinigung und tritt somit oft in der Öffentlichkeit auf und verweist oft auf Fachkräftemangel und Work-Life-Balance! Schafft es aber in seinem eigenen Unternehmen nicht dies umzusetzen bzw. Fachkräfte zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auf Mitarbeiter-Anliegen eingehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte erhöht werden.
Moderne Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance schaffen.
Betriebsrat sollte mehr Gewichtung/Mitsprache haben und nicht nur Vorhanden sein.
Diensthandy kann in der heutigen Zeit auch privat genutzt werden!
Private Internetnutzung kann in der heutigen Zeit kein Problem mehr darstellen!
Image
Unternehmen ist kaum bekannt!
Work-Life-Balance
Wird in der Holding-Struktur unterschiedlichst gehandhabt! Allein das ist schon traurig genug....
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gesehen! Verursacht Kosten und man könnten nachher mehr wissen als der Vorgesetze! (was man eigentlich eh schon tut)
Gehalt/Benefits
Sozialleistung sind ok (Altersvorsorge, VWL, etc.)
Gehalt müsste im Vergleich zur Chemiebranche höher sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemieunternehmen und Umwelt passt irgendwie anhand der Tatsache schon nicht bzw. sehr schwer zusammen!
Die Zertifikate (das Handeln nach Normen) kann ich definitiv nicht bestätigen! > z.B. Mitarbeitergespräche mit Zielen und Anreizen wurden noch nie geführt!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut auf den entsprechenden hierarchischen Ebenen!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unternehmesweit nicht gut! Dies wurde mir auch in der Vergangenheit von mehreren Ex-Kollegen so mitgeteilt. Definitiv nicht auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Fast überall herrscht noch ein 70jahre Klima.
(nostalgische grüne Teppiche und uralte Bürostühle und Austattung)
Vernünftige Büros und Labore sind eine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Elternzeit, was ist das?
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden diktiert bzw. ohne Rücksprache etc. vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- /Weihnachtsgeld
Essenszulage (kleine Kantine)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Haupt-Geschäftsführer ist in einem regionalen Gremium und vertritt in seinem eigenen Familienunternehmen nicht die heutigen Werte, welches ein modernes und innovatives Unternehmen ausmachen!
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeit, wo es möglich ist!
Familienunternehmen muss nicht alt und trist sein!
Arbeitsatmosphäre
Klare und abgegrenzte Hierarchien!
Man hat das Gefühl die letzten 20 Jahre wurde hier nix geändert.... die Moderne fehlt!
Betriebsrat vorhanden jedoch ohne Handlungsmacht!!!!
Work-Life-Balance
unterschiedliche Handhabung der Arbeitszeit je Mitarbeiter/Abteilung!
Keine flexible Arbeitszeit in manchen Abteilungen!
Vorgesetztenverhalten
teilweise herablassend, so sollte die Kommunikation nicht sein!
Arbeitsbedingungen
wer auf "nostalgisches grün" im Büro steht ist hier genau richtig! Zum Teil findet man sogar noch Überreste der Rohrpost und nostalgische Bürostühle (Museumscharakter)!
Home-Office ist eine Mysterium oder nur in der "Oberen-Etage" möglich!
Kommunikation
Das Unternehmen bzw. die Unternehmensgruppe ist zertifiziert nach ISO, aber Mitarbeitergespräch etc. habe ich seiner Zeit nie gehabt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.