Ihr Unternehmen?
CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen mit Tradition.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!
Urlaubs- /Weihnachtsgeld
Essenszulage (kleine Kantine)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur (keine flexible-Arbeitszeiten, kein Home-Office, Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter) ist wie aus den 70. Jahren!
Der Hauptgeschäftsführer ist Vorsitzender in einer regionalen Industrie-Vereinigung und tritt somit oft in der Öffentlichkeit auf und verweist oft auf Fachkräftemangel und Work-Life-Balance! Schafft es aber in seinem eigenen Unternehmen nicht dies umzusetzen bzw. Fachkräfte zu halten!
Der Haupt-Geschäftsführer ist in einem regionalen Gremium und vertritt in seinem eigenen Familienunternehmen nicht die heutigen Werte, welches ein modernes und innovatives Unternehmen ausmachen!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auf Mitarbeiter-Anliegen eingehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte erhöht werden.
Moderne Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance schaffen.
Betriebsrat sollte mehr Gewichtung/Mitsprache haben und nicht nur Vorhanden sein.
Diensthandy kann in der heutigen Zeit auch privat genutzt werden!
Private Internetnutzung kann in der heutigen Zeit kein Problem mehr darstellen!
flexible Arbeitszeit, wo es möglich ist!
Familienunternehmen muss nicht alt und trist sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt ist gut auf den entsprechenden hierarchischen Ebenen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gerne gesehen! Verursacht Kosten und man könnten nachher mehr wissen als der Vorgesetze! (was man eigentlich eh schon tut)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CWS-Lackfabrik Conrad W. Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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