Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG erhält von Mitarbeiter:innen eine positive Gesamtbewertung. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung, Humor und ein offenes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Dass Betriebszugehörigkeiten von 30 bis 40 Jahren keine Seltenheit sind, unterstreicht die Bindungskraft des Unternehmens. Vorgesetzte agieren laut Bewertungen respektvoll und auf Augenhöhe, hören Anliegen aktiv zu und setzen diese um. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und herausfordernd – kein Tag gleicht dem anderen. Gehälter werden als fair empfunden, sind tariflich abgesichert und kommen pünktlich. Beim Thema Nachhaltigkeit gilt CWS als besonders engagiert.
Die Work-Life-Balance funktioniert für viele gut, obwohl einige Bewertungen aus de...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Kollegenzusammenhalt sticht hervor: Gegenseitige Unterstützung, Humor und ein herzliches Miteinander prägen den Alltag. Auch Vorgesetzte tragen dazu bei, branchenüblichen Stress souverän aufzufangen. Bemerkenswert ist, dass Betriebszugehörigkeiten von 30 bis 40 Jahren keine Seltenheit sind, was die langfristige Bindung vieler Mitarbeiter:innen an das Unternehmen unterstreicht.
Darüber hinaus beschreiben Bewertungen das Arbeitsumfeld als ruhig und unterstützend. Kolleg:innen gelten als aufgeschlossen und hilfsbereit, und die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und positiv energiegeladen wahrgenommen. Insbesondere neue Mitarbeiter:innen berichten von einem herzlichen Empfang und guter Betreuung.
Die Kommunikation bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Transparenz und die Vielfalt der genutzten Kanäle: Mitarbeiter:innen werden über verschiedene Wege erreicht, Informationen schnell über Microsoft Teams geteilt und abteilungsübergreifende Abstimmungen durch regelmäßige Meetings gefördert. Das Intranet hält die Belegschaft auf dem Laufenden, während vierteljährliche Informationsveranstaltungen mit der Geschäftsleitung den direkten Austausch stärken. Einige Bewertungen heben hervor, dass Fragen beantwortet, Wünsche eingebracht und Ziele gemeinsam angegangen werden. Wenige Nutzer:innen merken an, dass Verbesserungen stets möglich seien, relativieren dies jedoch selbst als Kritik auf hohem Niveau.
Die Vergütung bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Gehälter gelten als fair und treffen pünktlich ein. Zudem heben einige Bewertungen hervor, dass das Unternehmen tarifgebunden ist, was Weihnachts- und Urlaubsgeld einschließt und im Vergleich zur Textilbranche als gut eingestuft wird. Die Tarifbindung sowie die damit verbundene faire Behandlung werden ausdrücklich geschätzt. Wenige Nutzer:innen merken jedoch an, dass Headhunter-Angebote dem aktuellen Gehaltsniveau entsprechen, was vereinzelt einen Jobwechsel in Betracht ziehen lässt.
Die Gleichberechtigung bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Frauen fühlen sich demnach gleichwertig geschätzt, und beruflicher Erfolg hängt nach Meinung einiger Bewertenden eher von Motivation und Ausdauer ab als vom Geschlecht. Mehrere Rezensionen beschreiben Gleichberechtigung als selbstverständlich und heben eine ausgewogene Behandlung aller Mitarbeiter:innen hervor.
Findest du das hilfreich?