44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Direkte Vorgesetzte haben immer ihr bestes gegeben.Kollegen sind Top
Schlechte Kommunikation, man hört Mitarbeitern nicht zu und prügelt Entscheidungen durch ob sie sinnvoll sind oder nicht. Sehr unflexibel was lokale Dinge angeht.
Global ist schön und gut, aber einfach mal wieder den Mitarbeitern zuhören und offen für Verbesserungen sein.
Hat stark nachgelassen
Nichts bestimmtes hinzuzufügen
Kaum Möglichkeiten
Jahrelang so gut wie keine Gehaltserhöhung
Kann ich nichts dazu sagen
Über all die Jahre TOP
Nichts konkretes hinzuzufügen
Die Vorgesetzten waren immer sehr bemüht
Soweit ok
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Ungleichgewicht bei der Bezahlung
Nicht mehr viel passiert in den vergangenen Jahren
Flache Hierarchie, ein offenes Ohr der Geschäftsleitung bei Vorschlägen für Veränderungen. Derzeit ist noch die Transaktionsphase von ehemals CWT zu jetzt ATG in der Abwicklung.
Die Reduzierung von eigenen Büros immer mehr hin zu Work at Home, was nicht jeder kann. Ferner verlieren die meisten Kollegen dann den Bezug zum eigenen Arbeitgeber.
Die Kommunikation könnte noch regelmässiger und besser werden aber es verändert sich langsam zum positiven.
dass es ihn zukünftig nicht mehr gibt.
schließen, was ja jetzt auch der Fall ist.
absolut armseelig
schlecht
gewollt nicht gegeben.
keine Möglichkeit
nicht wettbewerbsfähig.
nicht vorhanden.
immer schlechter.
fürchterlicher und unmenschlicher Umgang.
direkte Vorgesetzte topp!
veraltet, notdürfti weil kein Budget da ist.
es wird nur so getan als ob man kommuniziere.
gleich berechtigt sind nur die Oberen.
wenig abwechslugsreich.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert.
Homeoffice ist möglich
Berufliche Weiterentwicklung wird nicht unterstützt
Schon lange keine Gehaltserhöhung erhalten, unabhängig von Leistung oder Betriebszugehörigkeit.
Wichtige Entscheidungen werden ausschließlich im Ausland gefällt – die Führung in Deutschland ist dadurch handlungsunfähig.
Ehrliche und offene Kommunikation fehlt vollständig.
Gute Teams, Kaffee
Es wird nie auf Gehaltserhöhungen eingegangen aber mehr Arbeit zugeteilt
Sicher die Teams sind spitze, aber Gehalt technisch wird nie eine Erhöhung erteilt. Die jetzige geringe Inflation Ausgleichung war ein Witz von 1,4 %
Sehr gute Teams
Was ist das?
Keine Erhöhungen
Leider nichts mehr
Fast alles. Immerhin wird das Gehalt noch pünktlich gezahlt.
Alles
Leider von damals 5 Sterne auf 1 Stern abgerutscht
Eher Work-Work Balance
Das interessiert dort niemanden mehr. Es wird nichts angeboten.
Alle paar Jahre mit 1,xx% abgespeist. Sonst keine Erhöhungen oder Anpassungen. Bald Mindestlohn Niveau. Kein Fahrtkosten Zuschuss wegen Homeoffice. Aber durch die Umstellung fiel das einfach weg. Keine Beteiligung an Strom, Heizung oder Internet.
Familienunfreundlich
War früher besser. Durch Corona, Homeoffice, bevorstehende Übernahme ist der nur noch bedingt vorhanden.
Zum größten Teil unterirdisch
Die Presse ist schneller...
Da wird kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Eigentlich gut, aber durch Führungskräfte und Vorgesetzte eingeschränkt... Eher alles nur noch Kontrolle..
...gut, wenn das bald ein Ende hat.
Dank topp Direktvorgesetztem
Schlecht und überhaupt nicht wertschätzend behandelt zu werden schweißt zusammen.
Direkter Vorgesetzter=Topp
alles drüber =Flopp
die GF (global und lokal) hat gar nicht die Intension gut zu kommunizieren. Sie tut nur so als ob, mit leeren nichtssagenden Phrasen.
Wertschätzen der Leistung, auch in schlechten Zeiten.
In Moment hält einen nur der Betriebsrat (volle Punktzahl!) auf dem Laufenden. Regionale News gibts nur mäßig, globale News zuhauf.
Ich hoffe, dass die noch verbliebene Mannschaft geschlossen den Sprung in die neue Übernahme Firma machen kann.
Übernahme steht jetzt an. Die Branche kam insgesamt seit COVID nicht mehr in die Puschen. Stichwort Videokonferenzen, Sparmaßnahmen etc,
Gab mal zu Zeiten, als das Budget noch hoffen ließ, Möglichkeiten für Schulungen. Ist bei mir jetzt zur Privatsache geworden.
Gehalt okay. Betriebsrente war hier leider nie ein Thema.
Gibt’s eigentlich noch jüngere Kollegen? :-)
Immer tadellos.
Homeoffice. Global vernetzt. Hat Vor- und Nachteile. Der frühere kurze Dienstweg, von Tür zu Tür und auf Zuruf war eine klare Sache. Heute läuft leider vieles den langen anonymen Dienstweg über Ticketsystem.
Durch Disruption und Restrukturierungen ist die frühere Tätigkeit weggefallen. Anfangs frustrierend, aber man muss sich halt in neue, nicht immer angenehme Arbeiten reinknien.
Flache Hierachien. Regonalleiter der sich trotz schwieriger Situationen für mich und andere gerne einsätzt und trotz Stress ein offenes Ohr hat. Sehr hilfsbereiter und gut unterstützender Supervisor.
Kommunikation. Outsoucing zuvieler Admin Bereiche ins Ausland. Kein eigenes Büro mehr sondern für Nicht work at homeler angemietete Regus Büros.
Angebot eines Firmen rabattierten Deutschland Tickets für Pendler.
War vor Jahren mal besser.
Die Mitarbeiter sind auch wichtig
Es word nichts mehr angeboten
Sehr schlecht
So verdient kununu Geld.