33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des generellen Wandels durch Digitalsierung & Globalisierung und den damit verbundenen Schwierigkeiten, ist der interne Zusammenhalt weiter eine große Stärke des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Home Office stellt die Rahmenbedingungen - was man daraus macht, liegt in der Verantwortung eines jeden einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
War und ist immer noch top - teilweise führt aber der hohe Home Office Anteil zu einem egoistischerem Trend, dem es entgegenzusteuern gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, die die Geschwindigkeit der zeit nicht mehr mitgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Offenen und ehrliche Kommunikation - in Teilbereichen aufgrund der globalen Strukturen aber auch verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Technik muss stabiler werden, dann passt alles
Kommunikation
Leidet stark unter der globalen Struktur und muss sich verbessern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu 100% im Home Office zu arbeiten. Allerdings muss man sich komplett selbst einrichten, außer Technik, die muss man sich aber auch selbst abholen und einbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen flexiblen Arbeitszeiten auch wenn das oft gesagt wird! Man muss sich jede halbe Stunde später oder Änderungen der Arbeitszeiten absegnen lassen oder rechtzeitig kommunizieren!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Möglichkeiten und Anreize schaffen um sich finanziell verbessern zu können!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zu tun für viel zu wenig Personal!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat angeblich den Tisch voll mit Arbeit und da man seit Corona zu Hause arbeitet ist der Zusammenhalt leider drastisch gesunken und jeder kämpft für sich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor 15 Jahren ein toller Arbeitgeber, mittlerweile eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, deswegen bin ich gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Kurzarbeit wurde den Mitarbeitern der Urlaub der ihnen zustand nicht gegeben. Da ist meiner Meinung nach einiges nicht rechtens gelaufen und die Firma ist auf Nachfragen nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Seid endlich wieder fair zu euren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice nett
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungsmöglichkeiten
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in 10 Jahren, trotz mehr Aufgaben und Verantwortung, Neueinsteiger bekommen mehr
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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...im Sturzflug!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Abteilung und Vorgesetztem. Mehrheitlich herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Abteilung. CWT ist jedoch weiterhin sehr unflexibel was eine gesunde W-L-B angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Benchmark und nicht wettbewerbsfähig. Teilweise nur knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Im CWT Management weiß niemand was das bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist noch gut. Aber durch die ungewisse Zukunft und dir massiven Sparmaßnahmen und zahlreichen Weggang von Kollegen ändert sich auch in den Teams die Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Persönlichkeit des direkten Vorgesetzten ab. Generell muss man aber leider sagen, dass sie die internationalen/globalen Vorgesetzten nicht um die Angestellten kümmert. 'Make CWT the place to be' ist nicht mehr als ein Slogan und hat mit der Realität nichts zu tun.
Kommunikation
Das globale Management hat nicht mal einen Stern verdient. Die Kommunikation ist unterirdisch wie auch der gesamte Führungstil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nur noch Profitorientiert. Die Mitarbeiter sind egal geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitszeitreduzierung für Time Life Balance nur begrenzt möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helles Büro, Möglichkeit zu Work at home
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezeiligung am Jobticket als Cityticket ab Mai 2022, als soziales Goodie.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, professionellere Kommunikation ohne Angst zu schüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CWT hat während der Corona-Krise keine Mitarbeiter in Deutschland entlassen und auch keine Büros deswegen geschlossen. Das war sehr fair. Andere Reisebüro-Ketten haben ihre Leute vor die Tür gesetzt und stellen jetzt neu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste mehr Möglichkeiten geben, Bonuszahlungen oder mehr Geld zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang miteinander ist eigentlich die Regel
Work-Life-Balance
Ich arbeite von zuhause und finde das super
Karriere/Weiterbildung
es gibt oft Schulungen, manche sind nicht so toll, andere bringen sehr viel
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall in der Branche ist das Gehalt eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team ganz toll
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche Vorgesetzte, meiner ist super :)
Kommunikation
da ginge noch mehr, oft scheint die Zeit dafür zu fehlen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CWT - toller Arbeitgeber - tolle Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, immer ein Ansprechpartner da
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wärend der Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Bei CWT herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, wir arbeiten im Team zusammen. Jeder ist für jeden da.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte hier meinen Ausbilderschein machen und bin für die Auszubildenden an unserem Standort zuständig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamwork in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte ich 3 Teamleitungen und war immer sehr zurfrieden bis begeistert.
Kommunikation
Gute Kommunikation, könnte an manchen Punkten besser sein, oder schneller sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch die verschiedenen Buchungsoptionen. Auch intern werden immer wieder Zusatzaufgaben, wenn man dies möchte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Branchentypisch
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches doch gleichzeitig modernes, globales TMC - leider mit einem Betriebsrat "aus der Steinzeit"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strategiel der Neuausrichtung des Unternehmens an die veränderten Anforderungen des digitalen Wandels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Destruktiver, unprofessioneller Betriebsrat - man hat das Gefühl, daß gegen das Unternehmen und teilweise auch gegen das Wohl der (guten, leistungs- und veränderungswilligen) Mitarbeiter gearbeitet und so Ressourcen, Geld und Zeit vergeudet wird.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, überwiegend kollegiales Zusammenarbeiten mit Kollegen und Kolleginnen im Team, im Land sowie, in den letzten Jahren verstärkt, auch auf internationaler Ebene
Image
Leider nicht mehr so gut wie vor einigen Jahren da man mehr auf sich selber als auf den Kundenservice fokussiert ist
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, fortschrittlich denkt und die Unternehmensstrategie unterstützt hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Verhandlungssache (so wie es sein sollte)
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team / Organisationseinheit oder vom Standort
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, Kollegen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Leistungsmöglichkeiten einzusetzen. Gelingt leider nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
lässt sich aufgrund der starken Qualitäts- und Erfahrungsunterschiede der Führungspersonen nur individuell bewerten
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze and verschiedenen Standorten sowie für geeignete Personen auch die Möglichkeit der Heimarbeit
Kommunikation
Teilweise nicht optimal abgestimmt zwischen lokaler und globaler Führung
Interessante Aufgaben
Durch die globale Präsenz in vielen Ländern und ein breites Produktportfolio stehen viele Bereiche zur Auswahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CWT durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden CWT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CWT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.