Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageMöglichkeit zu 100% im Home Office zu arbeiten. Allerdings muss man sich komplett selbst einrichten, außer Technik, die muss man sich aber auch selbst abholen und einbauen.
CWT hat während der Corona-Krise keine Mitarbeiter in Deutschland entlassen und auch keine Büros deswegen geschlossen. Das war sehr fair. Andere Reisebüro-Ketten haben ihre Leute vor die Tür gesetzt und stellen jetzt neu ein.
Leider nichts mehr, deswegen bin ich gegangen.
Gute Strategiel der Neuausrichtung des Unternehmens an die veränderten Anforderungen des digitalen Wandels
Helles Büro, Möglichkeit zu Work at home
Während der Kurzarbeit wurde den Mitarbeitern der Urlaub der ihnen zustand nicht gegeben. Da ist meiner Meinung nach einiges nicht rechtens gelaufen und die Firma ist auf Nachfragen nicht eingegangen.
Keine wirklichen flexiblen Arbeitszeiten auch wenn das oft gesagt wird! Man muss sich jede halbe Stunde später oder Änderungen der Arbeitszeiten absegnen lassen oder rechtzeitig kommunizieren!
Keine Bezeiligung am Jobticket als Cityticket ab Mai 2022, als soziales Goodie.
Ist nur noch Profitorientiert. Die Mitarbeiter sind egal geworden.
Es müsste mehr Möglichkeiten geben, Bonuszahlungen oder mehr Geld zu bekommen.
Seid endlich wieder fair zu euren Mitarbeitern.
Mehr Personal einstellen. Möglichkeiten und Anreize schaffen um sich finanziell verbessern zu können!
Bessere, professionellere Kommunikation ohne Angst zu schüren.
Bessere Kommunikation wärend der Kurzarbeit
Endlich Führungspersönlichkeiten einsetzen, und keine Marionetten.
Der am besten bewertete Faktor von CWT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teamzusammenhalt ist noch gut. Aber durch die ungewisse Zukunft und dir massiven Sparmaßnahmen und zahlreichen Weggang von Kollegen ändert sich auch in den Teams die Mentalität.
War und ist immer noch top - teilweise führt aber der hohe Home Office Anteil zu einem egoistischerem Trend, dem es entgegenzusteuern gilt.
in meinem Team ganz toll
Abhängig vom Team / Organisationseinheit oder vom Standort
Tolles Teamwork in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Schulungsmöglichkeiten
es gibt oft Schulungen, manche sind nicht so toll, andere bringen sehr viel
Eine Beförderung ist nur mit sehr sehr harten Kampf möglich. Es werden mehrere Gespräche geführt in denen man immer wieder beweisen muss das man sich die Beförderung verdient hat. Die Argumente werden werden kleingeredet und die Gehaltssprünge sind so gering, dass die Energie für den Kampf sich eigentlich nicht lohnt.
Weiterbildung ist Abhängig von der Teamleitung
Aufstiegschancen allg. sehen eher weniger gut aus
kaum Chancen und Förderung
