Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Direkte Vorgesetzte haben immer ihr bestes gegeben.Kollegen sind Top
Schlechte Kommunikation, man hört Mitarbeitern nicht zu und prügelt Entscheidungen durch ob sie sinnvoll sind oder nicht. Sehr unflexibel was lokale Dinge angeht.
Global ist schön und gut, aber einfach mal wieder den Mitarbeitern zuhören und offen für Verbesserungen sein.
Hat stark nachgelassen
Nichts bestimmtes hinzuzufügen
Kaum Möglichkeiten
Jahrelang so gut wie keine Gehaltserhöhung
Kann ich nichts dazu sagen
Über all die Jahre TOP
Nichts konkretes hinzuzufügen
Die Vorgesetzten waren immer sehr bemüht
Soweit ok
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Ungleichgewicht bei der Bezahlung
Nicht mehr viel passiert in den vergangenen Jahren
Flache Hierarchie, ein offenes Ohr der Geschäftsleitung bei Vorschlägen für Veränderungen. Derzeit ist noch die Transaktionsphase von ehemals CWT zu jetzt ATG in der Abwicklung.
Die Reduzierung von eigenen Büros immer mehr hin zu Work at Home, was nicht jeder kann. Ferner verlieren die meisten Kollegen dann den Bezug zum eigenen Arbeitgeber.
Die Kommunikation könnte noch regelmässiger und besser werden aber es verändert sich langsam zum positiven.
Gute Teams, Kaffee
Es wird nie auf Gehaltserhöhungen eingegangen aber mehr Arbeit zugeteilt
Sicher die Teams sind spitze, aber Gehalt technisch wird nie eine Erhöhung erteilt. Die jetzige geringe Inflation Ausgleichung war ein Witz von 1,4 %
Sehr gute Teams
Was ist das?
Keine Erhöhungen
Leider nichts mehr
Fast alles. Immerhin wird das Gehalt noch pünktlich gezahlt.
Alles
Leider von damals 5 Sterne auf 1 Stern abgerutscht
Eher Work-Work Balance
Das interessiert dort niemanden mehr. Es wird nichts angeboten.
Alle paar Jahre mit 1,xx% abgespeist. Sonst keine Erhöhungen oder Anpassungen. Bald Mindestlohn Niveau. Kein Fahrtkosten Zuschuss wegen Homeoffice. Aber durch die Umstellung fiel das einfach weg. Keine Beteiligung an Strom, Heizung oder Internet.
Familienunfreundlich
War früher besser. Durch Corona, Homeoffice, bevorstehende Übernahme ist der nur noch bedingt vorhanden.
Zum größten Teil unterirdisch
Die Presse ist schneller...
Da wird kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Eigentlich gut, aber durch Führungskräfte und Vorgesetzte eingeschränkt... Eher alles nur noch Kontrolle..
Wertschätzen der Leistung, auch in schlechten Zeiten.
In Moment hält einen nur der Betriebsrat (volle Punktzahl!) auf dem Laufenden. Regionale News gibts nur mäßig, globale News zuhauf.
Ich hoffe, dass die noch verbliebene Mannschaft geschlossen den Sprung in die neue Übernahme Firma machen kann.
Übernahme steht jetzt an. Die Branche kam insgesamt seit COVID nicht mehr in die Puschen. Stichwort Videokonferenzen, Sparmaßnahmen etc,
Gab mal zu Zeiten, als das Budget noch hoffen ließ, Möglichkeiten für Schulungen. Ist bei mir jetzt zur Privatsache geworden.
Gehalt okay. Betriebsrente war hier leider nie ein Thema.
Gibt’s eigentlich noch jüngere Kollegen? :-)
Immer tadellos.
Homeoffice. Global vernetzt. Hat Vor- und Nachteile. Der frühere kurze Dienstweg, von Tür zu Tür und auf Zuruf war eine klare Sache. Heute läuft leider vieles den langen anonymen Dienstweg über Ticketsystem.
Durch Disruption und Restrukturierungen ist die frühere Tätigkeit weggefallen. Anfangs frustrierend, aber man muss sich halt in neue, nicht immer angenehme Arbeiten reinknien.
Flache Hierachien. Regonalleiter der sich trotz schwieriger Situationen für mich und andere gerne einsätzt und trotz Stress ein offenes Ohr hat. Sehr hilfsbereiter und gut unterstützender Supervisor.
Kommunikation. Outsoucing zuvieler Admin Bereiche ins Ausland. Kein eigenes Büro mehr sondern für Nicht work at homeler angemietete Regus Büros.
Angebot eines Firmen rabattierten Deutschland Tickets für Pendler.
War vor Jahren mal besser.
Möglichkeit zu 100% im Home Office zu arbeiten. Allerdings muss man sich komplett selbst einrichten, außer Technik, die muss man sich aber auch selbst abholen und einbauen.
Keine wirklichen flexiblen Arbeitszeiten auch wenn das oft gesagt wird! Man muss sich jede halbe Stunde später oder Änderungen der Arbeitszeiten absegnen lassen oder rechtzeitig kommunizieren!
Mehr Personal einstellen. Möglichkeiten und Anreize schaffen um sich finanziell verbessern zu können!
Zu viel zu tun für viel zu wenig Personal!
Jeder hat angeblich den Tisch voll mit Arbeit und da man seit Corona zu Hause arbeitet ist der Zusammenhalt leider drastisch gesunken und jeder kämpft für sich!
Leider nichts mehr, deswegen bin ich gegangen.
Während der Kurzarbeit wurde den Mitarbeitern der Urlaub der ihnen zustand nicht gegeben. Da ist meiner Meinung nach einiges nicht rechtens gelaufen und die Firma ist auf Nachfragen nicht eingegangen.
Seid endlich wieder fair zu euren Mitarbeitern.
Im Homeoffice nett
keine Schulungsmöglichkeiten
Katastrophe
Keine Gehaltserhöhung in 10 Jahren, trotz mehr Aufgaben und Verantwortung, Neueinsteiger bekommen mehr
Ist nur noch Profitorientiert. Die Mitarbeiter sind egal geworden.
Helles Büro, Möglichkeit zu Work at home
Keine Bezeiligung am Jobticket als Cityticket ab Mai 2022, als soziales Goodie.
Bessere, professionellere Kommunikation ohne Angst zu schüren.
So verdient kununu Geld.