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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CyberForum die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CyberForum
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CyberForum
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftlicher, wertschätzender Umgang unter den Kollegen. Flache Hierarchien.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, direkter Austausch mit Führungskräften jederzeit möglich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfach topp!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten, gute Home-Office-Rahmenbedingungen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, nahe an den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, uneingeschränkt

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