Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cyberpromote die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Zwischen einigen Mitarbeitern recht gut. Zum Vorgesetzten immer möglich, aber meist nicht zufriedenstellend. Auf E-Mails reagiert der Vorgesetzte in der Regel gar nicht.
Zwischen einzelnen Mitarbeitern recht gut, zu anderen sehr schlecht. Im Großen und Ganzen aber normal.
Eher Laissez-Faire Stil. Bedeutet auf der anderen Seite einen eklatanten Mangel an Mitarbeiterführung. Unterliegt einem gewissen Kontrollwahn.
Praktisch nur vorgegebene Routine-Aufgaben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, ich bin sehr gerne in die Arbeit gegangen.
Mitarbeiter fühlen sich ständig beobachtet und kontrolliert. Alle bemühen sich, dennoch freundlich und positiv zu wirken.