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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, tolle Kollegen und respektvoller Umgang miteinander. Angenehmes Arbeitsklima, gemeinsame Events und Ausflüge.
Offen für Neues und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Familiären Umgang, gutes und kompetentes Team, gute Atmosphäre, viel Wissenstransfers. Ich habe gerne bei cyberpromote gearbeitet, wollte mich dann aber nach fast 5 Jahren doch beruflich verändern.
Gewissenhaft, organisiert, immer auf dem aktuellen Stand des Online Marketing, zukunftsorientiert. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
Dass man selber Vorschläge bringen kann und ernstgenommen wird.
Dass man nicht als 0815 Praktikant abgestempelt wird und sinnvolle Aufgaben bekommt.
Wie eine große Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich Schlechtes kann ich jetzt nicht berichten. Es gibt noch Optimierungsmöglichkeiten wie z.B. bessere IT und Kollaborationstools, welche die Arbeit noch vereinfachen.
Ich habe nichts hier auszusetzen
Schlecht gibt's nichts. Nur verbesserungsbedürftigen Bereiche - siehe beim Punkt "Verbesserungsvorschläge"
Zu wenig Feedback
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es keine.
Technische Ausstattung
Kommunikationsprozesse
Mehr Investitionsorientierung
Selbst-Marketing
Selbstständigkeit IT und Buchhaltung
Eventuell etwas mehr in neue Technik investieren
gute Leistungen sollten auch honoriert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von cyberpromote ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die Familie Rüksicht genommen. Arbeit aus dem Home Office möglich.
Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Wenn anderweitige Termine aufkommen, können diese gut mit dem Arbeitsalltag in Verbindung gebracht werden und man hat entsprechende Freiheiten.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, Flexible Arbeitszeiten und HO möglich. Sehr familienfreundlich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice. Work-Life-Balance funktioniert sehr gut in diesem Unternehmen.
Es wird Homeoffice angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyberpromote ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Strukturierten Programme zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung fehlen noch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cyberpromote wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet cyberpromote besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cyberpromote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cyberpromote als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
cyberpromote
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cyberpromote
Branchendurchschnitt: Internet