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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben in der Halbleiterindustrie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben in der Halbleiterindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierung an aktuellen Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; nicht mehr aber auch nicht weniger.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem Raum München anpassen. Entscheidungen der Führungsebene besser/zeitnaher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Per Du. Einzelbüro möglich.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Führend in der Messtechnik im Halbleiterbereich. Mitarbeiter schätzen das eher familiäre Umfeld.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 40h Woche. Urlaub und Home Office nach Absprache kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien können Aufstieg (Karriere) erschweren. Persönlichkeitsentwicklung für einige Zeit gegeben, könnte aber stagnieren. Weiterbildungen müssen Mitarbeiter selbst vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, eine Anpassung an den Wohnraum München findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Definitiv.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich zum Team zugehörig. Jeder bringt sich ein. Jeder ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Kollegen werden geschätzt. Neueinstellungen sind im jüngeren Alter.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich. Verständnisvoll. Mitarbeiter sollten aber nicht alles hinnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel (PC, Schreibtisch etc.) sind den Aufgaben angemessen. Leise Büroatmosphäre. Keine extra Vergütung für Dienstreisen (neben Verpflegungsmehraufwand).
Kommunikation
Wöchentliche Meetings. Informationsfluss von Führungsebene zu Mitarbeitern könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben. Auch nach Elternzeit Wiedereinstieg möglich.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden. Halbleiterindustrie und Messtechnik ist spannend. Man sollte flexibel sein. Bei hoher Auftragslage wird es auch mal stressig.
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