Ihr Unternehmen?
cyberTECHNOLOGIES GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben in der Halbleiterindustrie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Orientierung an aktuellen Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; nicht mehr aber auch nicht weniger.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem Raum München anpassen. Entscheidungen der Führungsebene besser/zeitnaher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von cyberTECHNOLOGIES ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Per Du. Einzelbüro möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyberTECHNOLOGIES ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, eine Anpassung an den Wohnraum München findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien können Aufstieg (Karriere) erschweren. Persönlichkeitsentwicklung für einige Zeit gegeben, könnte aber stagnieren. Weiterbildungen müssen Mitarbeiter selbst vorschlagen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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