Einzigartiger Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute technische Ausstattung
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit – sowohl persönlich als auch durch Benefits
- Klare Vision und Transparenz der Unternehmensführung
- Sehr spannende Projekte bei namhaften Kunden
- jährliches mehrtägiges Offsite im Ausland, mit Arbeitssessions und ganz viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – und das ist selten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und vertrauensvoll. Trotz wichtiger Aufgaben beim Kunden kommt der Spaß nie zu kurz
Image
Die Cybrex hat ein hohes Ansehen beim Kunden und bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Flexible Modelle machen eine gute Balance absolut möglich (bspw. Teilzeit)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden proaktiv und individuell gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und tolle Benefits - Mitarbeiter können neue Benefits vorschlagen und dies werden unverzüglich umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Cybrex engagiert sich aktiv sozial und spendet jährlich für unterschiedliche lokale Projekte. Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert und ist seit mehreren Jahren CO₂-neutral und setzt klare Maßnahmen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks um
Kollegenzusammenhalt
Es wird füreinander eingestanden und gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Ältere Kolleg:innen sind fester Bestandteil der Teams und bringen ihr Know-how wertvoll ein. Ältere Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter, unterstützen die Jüngeren aktiv und begegnen ihnen mit Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, unterstützend und jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterorientiert. Die Büros sind gut ausgestattet, ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technik sind selbstverständlich. Alle Mitarbeiter sind für mobiles Arbeiten ausgestattet. Sollte Hardware fehlen, dann werden alle wünsche erfüllt
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert offen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und werden mit Respekt behandelt. Vielfalt wird gefördert und als Stärke gesehen.
Interessante Aufgaben
Man wird von Anfang an in zentrale Kundenprojekte eingebunden und übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben beim Kunden. So sammelt man wertvolle Praxiserfahrung und spürt, dass die eigene Arbeit wirklich zählt.