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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute technische Ausstattung
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit – sowohl persönlich als auch durch Benefits
- Klare Vision und Transparenz der Unternehmensführung
- Sehr spannende Projekte bei namhaften Kunden
- jährliches mehrtägiges Offsite im Ausland, mit Arbeitssessions und ganz viel Spaß
Vorgesetzte agieren respektvoll und auf Augenhöhe – Sie sind ansprechbar, unterstützend und wertschätzend.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Viele Schulungen und klare Zukunftsperspektiven ab dem ersten Tag
Sehr gutes Unternehmensimage – Hoher Qualitätsanspruch, fachlich exzellent und innovativ
Trotz höchster Qualitätsansprüchen wird immer auf den Spaß an der Arbeit und imTeam geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – und das ist selten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cybrex ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führungskräfte nehmen das Thema Work-Life-Balance ernst und sind offen für individuelle Absprachen, um sicherzustellen, dass sich jeder im Unternehmen wohlfühlt und langfristig motiviert bleibt.
Vorbildlich - das Unternehmen geht auf jede individuelle SItauation bestmöglich ein uns versucht alles irgendwie vertretbare zu ermöglichen.
Flexible Modelle machen eine gute Balance absolut möglich (bspw. Teilzeit)
Im wesentlichen sehr gut, es sei denn konkrete Kundensituationen erfordern es -
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Umfängliche Weiterbildungen wurden jährlich oder kurzfristig abgestimmt, und wurden (insb. extern) auch stets gewährt.
Schon beim Einstieg wird offen über die Zukunftsperspektiven gesprochen, was zeigt, dass Cybrex langfristig in seine Mitarbeiter investiert und ihre Entwicklung aktiv fördert.
Flache Hierarchien, voller Fokus auf Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Mitarbeiter werden proaktiv und individuell gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cybrex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cybrex besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cybrex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cybrex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Cybrex
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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