Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr respektvoll und verständnisvoll gegenüber den Azubis und lösungsorientiert bei Problemen und Schwierigkeiten.
Es gab keine negativen Aspekte die mir aufgefallen sind.
Das Unternehmen ist immer bemüht jährlich das Empfinden des kollegials zu analysieren. Somit kann man immer mit Kritik und Feedback zum Vorgesetzten gehen. Die Belegschaft wird gehört und geachtet! Betriebsarzt ist vorhanden und Möglichkeit sich therapeutisch zu massieren.
Alles Kollegen und Vorgesetzten sind immer für Spaß sind kompetente Arbeit zu haben!
Bisher keine negative Erfahrung gesammelt!
Weiterhin so bemüht um die Mitarbeiter zu kümmern!
Durch flache Hierarchien ist man steht’s auf Augenhöhe und gemeinsame Aktivitäten immer ein Spaß! Alle hilfsbereit und engagiert!
Man hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden uvm.
Absolut top! Sehr flexibel als auch Homeoffice möglich!
Die Vergütung könnte im Vergleich zu anderen Firmen etwa höher liegen.
Super cool und offen, kompetent und stehts respektvoll.
Immer für Spaß garantiert! Vor allem bei gemeinsamen Lunch!
Sehr vielfältig, man kann es kaum kurz zusammenfassen! Da Teil des Atos Konzerns stehen viele benefits für jeden zur Verfügung!
Je nach Stärke und Projekt wird man eingesetzt und individuell Aufgaben verteilt.
Jeder Mensch wird mit Respekt behandelt. Ausnahmslos!
Arbeitsatmosphäre: Viele erfahrene und hochqualifizierte KollegInnen, die große Expertise mit Prakmatismus zu einem gleichzeitig entspannten und produktiven Arbeitsklima verbinden.
Die Büros sind modernisierungs-tauglich. Die Demographie der Mitarbeitenden ist derzeit nicht besonders divers. Es gibt kaum Möglichkeiten in fußläufiger Nähe, seine Pause außerhalb des Büros zu verbringen.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, gratis Wasser / Kaffee, angenehme Atmosphäre
Gehaltsaufstiegschancen gering, notwendige Hard/Softwarebestellungen dauern teilweise sehr lange (wobei es mittlerweile besser wird)
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für durchgehendes Home-Office
Firmen-Kultur ... sie war mal sehr gut; ist aber leider schlechter geworden, weil nur von außen rein regiert wird.
Diese starke Konzernseinflußnahme „ja wir müssen das so machen, weil Atos das will“ - egal ob es sinnvoll ist oder nicht bzw. wenn es gar nicht funktioniert. Beschaffungs-Prozesse sind ein Albtraum geworden
Selber für Freiräume im Konzernverbund kämpfen. Nicht alles blind hinnehmen und für gut heißen.
einfach nur noch Durchschnitt
Je höher dasManagement desto inkompetenter
Was es schwer machen würde zu gehen: die guten Kollegen, von denen manche zu Freunden geworden sind; die Freiräume, die man in der Gestaltung des Arbeitstages hat; angenehme Räumlichkeiten.
Allgemein betrachtet und nicht auf meine persönliche Arbeit bezogen, fehlt eine definierte Ausrichtung der Firma, ein gemeinsames Verständnis, wo man hin will und der übergreifende Wille und Zusammenhalt, das zu erreichen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut und locker. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist neben den Arbeitsthemen entspannt. Bzgl. der Arbeit könnten Vorgesetze mehr auf Motivation und Klima achten.
Die freie Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum Homeoffice geben den Mitarbeitern viel Freiraum. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Es entsteht kaum Druck.
Weiterbildung ist im Grunde gegeben. Notwendige Schulungen gibt es für Mitarbeiter, die sie für ihre Aufgabe benötigen. Weiterbildung darüber hinaus sind etwas ins Hintertreffen geraten.
Aufstiegschancen bieten sich so gut wie gar nicht, durch die junge Belegschaft und die schmale Struktur der Firma.
Als Benefits gibt es freien Kaffee und Wasser.
In der Kantine steht ein Kicker.
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen Teams kann es auch mal schwieriger werden, aber keine echten Probleme. Der Umgang der Kollegen untereinander ist freundlich und offen.
Schwankt. Zum einen realistische Zielsetzungen, den Mitarbeitern den Rücken frei halten und Verständnis für Mitarbeiter. Andererseits gibt es auch überbordende Kontrolle, Unklarheiten und empfindliche Reaktionen.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen Informationen weiter gegeben werden. Teilweise etwas wenig Kommunikation über die aktuellen Ergebnisse von oben.
Eigenverantwortliche Gestaltung des Aufgabenbereichs leider wenig gegeben. Mag bei anderen anders aussehen.
Ich mag viele meiner Kollegen. Es herrscht im wesentlichen eine angenehme Athomsphäre. Die Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeiten kommt mir entgegen.
Die Firma arbeitet nicht wirlich als eine Einheit. Es gibt unterschiedliche Gruppen und Strömungen, die von unten versuchen, eine Richtung einzuschlagen. Es wird zuwenig auf wirklich gemeinsame Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel geachtet.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Es gibt Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Es entstehen durchaus Freundschaften am Arbeitsplatz.
Eine Schulung von Mitarbeitern findet statt, aber durch die kleine Firma mit jungen Mitarbeitern und festen Strukturen sind Aufstiege in höhere Positionen kaum gegeben.
Das Gehalt geht völlig in Ordnung und es gibt auch jedes Jahr Gehaltsrunden. Sozialleistungen gibt es kaum.
Große Bandbreite. Im wesentlichen herrscht gute Zusammenarbeit, aber es hapert durchaus auch mit der Zusammenarbeit und Teams sind sich nicht immer grün.
Ich habe nicht erlebt, daß ältere Kollegen eingestellt wurden. Die vorhandenen werden durchaus geschätzt.
Unterschiedlich zu bewerten. Zum einen sehr gutes Verhalten, aber auch ein wenig überbordende Kontrolle und manchmal keine klaren Ansagen.
Es gibt kleine Büros für zwei bis vier Mitarbeiter. Möbel und Rechner sind gut. In machen Büros ist der Straßenlärm zu groß.
Im wesentlichen gut, es gibt auch Beispiele, in denen Wiedereinsteigerinnen auf Teilzeit entsprechend geringere Arbeiten bekommen als vorher. Ist aber selten und wurde auch nicht als Problem wahrgenommen.