Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr respektvoll und verständnisvoll gegenüber den Azubis und lösungsorientiert bei Problemen und Schwierigkeiten.
Das Unternehmen ist immer bemüht jährlich das Empfinden des kollegials zu analysieren. Somit kann man immer mit Kritik und Feedback zum Vorgesetzten gehen. Die Belegschaft wird gehört und geachtet! Betriebsarzt ist vorhanden und Möglichkeit sich therapeutisch zu massieren.
Alles Kollegen und Vorgesetzten sind immer für Spaß sind kompetente Arbeit zu haben!
Arbeitsatmosphäre: Viele erfahrene und hochqualifizierte KollegInnen, die große Expertise mit Prakmatismus zu einem gleichzeitig entspannten und produktiven Arbeitsklima verbinden.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, gratis Wasser / Kaffee, angenehme Atmosphäre
Firmen-Kultur ... sie war mal sehr gut; ist aber leider schlechter geworden, weil nur von außen rein regiert wird.
Es gab keine negativen Aspekte die mir aufgefallen sind.
Die Büros sind modernisierungs-tauglich. Die Demographie der Mitarbeitenden ist derzeit nicht besonders divers. Es gibt kaum Möglichkeiten in fußläufiger Nähe, seine Pause außerhalb des Büros zu verbringen.
Gehaltsaufstiegschancen gering, notwendige Hard/Softwarebestellungen dauern teilweise sehr lange (wobei es mittlerweile besser wird)
Bisher keine negative Erfahrung gesammelt!
Diese starke Konzernseinflußnahme „ja wir müssen das so machen, weil Atos das will“ - egal ob es sinnvoll ist oder nicht bzw. wenn es gar nicht funktioniert. Beschaffungs-Prozesse sind ein Albtraum geworden
Weiterhin so bemüht um die Mitarbeiter zu kümmern!
Selber für Freiräume im Konzernverbund kämpfen. Nicht alles blind hinnehmen und für gut heißen.
Branchenübliche Bezahlung und bessere Arbeitsmittel
