14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CYLAD 5YA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliches globales Team-Event bei dem alle Mitarbeiter mehrere Tage lang tagsüber an interessanten Workshops teilnehmen und abends bei Dinner usw den Tag ausklingen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Beratungsniveau mit Start-Up/Familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch bekannter! Cylad ist eine Top-Adresse mit zu wenig Branding sowohl auf Kundenseite als besonders auch auf Studierendenseite, eine eigenene (deutsche) Marketing-Abteilung könnte hier helfen.
Image
- Kollegen reden gut über Cylad
- Kunden sprechen ebenfalls sehr positiv
- Leider wenig bekannt außerhalb der ehemaligen und aktuellen Kunden
Work-Life-Balance
- Typische Beraterarbeitszeiten, jedoch deutlich weniger als andere Strategieberatungen
- Bietet flexible Arbeitsregelungen an (verschiedene Teilzeitmodelle etc)
Karriere/Weiterbildung
- Komplett positiv: Halbjährliche Reviews in denen man neben offiziellem Feedback auch nach Trainings etc fragen kann. Solange das Training / die Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt auf MBB Niveau trotz kleinerer Beratung mit weniger Stress / Arbeitsstunden
Vorgesetztenverhalten
- Immer positives, faires und offenes Feedback
- Man könnte etwas mehr das Feedback der Mitarbeiter nachfragen bzgl Bottom-up Feedback (je nach Partner/Manager unterschiedlich)
Arbeitsbedingungen
- Spannende Aufgaben mit akzeptablen Arbeiteszeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Büro im Zentrum von Hamburg
- offener Austausch
- hohe Transparenz
Work-Life-Balance
- wie für eine Beratung zu erwarten
- Wochenenden frei
Kollegenzusammenhalt
- junges Team mit vielen Neuzugängen
- gegenseitiger Support
- gute Atmosphäre bietet Möglichkeit langfristig guten Zusammenhalt aufzubauen
Vorgesetztenverhalten
- wertschätzend und an der Person selbst interessiert
- offenes und förderndes Feedback
- in Diskussionen wird Input von neuen Kollegen nicht weniger berücksichtigt
- Entscheidungen kommen mit Begründungen
Arbeitsbedingungen
- fehlendes Equipment wird besorgt oder nach einer besseren Möglichkeit gesucht
- Ausstattung auf dem neusten Stand
Kommunikation
Regelmäßig Informationen durch Meetings oder Emails
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde und inspirierende Kombination von hoher Verantwortung, familiärer Stimmung und Top-Beratungs-Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- unkompliziertes Miteinander
- sehr gute Integration beim Kunden
Work-Life-Balance
- branchenübliche Arbeitszeiten
- Wochenendarbeit kein Usus
Kollegenzusammenhalt
- ausgesprochen gute Stimmung unter Kollegen verschiedener Projekte
- ungezwungener Umgang miteinander und nicht nebeneinander
Vorgesetztenverhalten
- sehr unkomplizierter, offener und freundschaftlicher Umgang zwischen allen Ebenen
- gute Feedbackkultur
- kurze Wege
Kommunikation
- direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- sehr gute Erreichbarkeit von Kollegen
Interessante Aufgaben
- umfangreiche Aufgabengebiete mit hohem Maß an Verantwortung, Selbstständigkeit und
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professionelle Beratung auf allen Ebenen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich rund um die Uhr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen, Verantwortung und tolle Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, flexibel, gestaltbar und fair
Arbeitsatmosphäre
- Tolles Büro in Hamburg
- Kleine und große Teamevents
- Hohes Maß an Transparenz und Offenheit
- Offene Feedbackkultur
Image
- Gefestiges Image in Frankreich
- Deutschlandgeschäft läuft erst seit 3 Jahren - Marke wird kontinuierlich aufegebaut
- Sehr gutes Image bei bestehenden deutschen und französischen Kunden
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten branchentypisch
- Wochenende "heilig" (was nicht branchentypisch ist)
Kollegenzusammenhalt
- Junges Team, in den vergangenen Monaten nahezu verdoppelt
- Grundlage für engen Zusammenhalt gegeben
- Ehrlicher, wertschätzender Umgang
- Aktive gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
- Die Partner sind Familienmenschen (Anfang 40)
- Sehr offenes Miteinander
- Vorgesetze holen Meinung der Berater aktiv ein und berücksichtigen Ideen/Einwände/Vorschläge
- Entscheidungen werden aktiv begründet
Arbeitsbedingungen
- Gute Infrastruktur (an der Verbesserung der IT-Landschaft wird kontinuierlich gearbeitet)
- Gute Travel-Policy analog anderer großer Beratungshäuser (jedoch nicht pompös)
- Sinnvolle Investition werden pragmatisch getätigt
Kommunikation
- Regelmäßige Team-Meetings in denen Transparenz über aktuelle Themen und Geschäftsentwicklung gegeben wird
Interessante Aufgaben
- Sehr spannende Themenfelder mit starkem Technologiefokus (Automotive, Aviation, Pharma, Medizintechnik, Maschienenbau, ...)
- Vielfältige Möglichkeiten sich intern einzubringen und die Firma mitzugestalten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beratung der Extraklasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Mass an Freiheit und Gestaltungsspielraum die Firma mitzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle und familiäre Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, freie Zeiteinteilung und Branchen- / Tätigkeitsvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Super Austausch und gegenseitige Unterstützung bei allen Aufgaben in angenehmer Büroumgebung
Image
Eher wenig bekannte Beratung, die aber von bestehenden Kunden immer wieder beauftragt wird
(80% der Kunden beauftragen nach erstmaligem Projekt wieder)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind branchentypisch, wobei das Wochenende "heilig" ist. Jeder muss für sich selbst das beste Maß der Work-Life-Balance schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsfeeback 2x pro Jahr mit Zielen für das nächste Halbjahr sorgen für Transparenz und regelmäßiger Abstimmung der Ziele. Weiterbildung wird meist selbstständig getrieben aber vom Unternehmen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Hamburger Büro, also auch zwischen den Büros hoher Zusammenhalt der durch 2 Teamevents pro Jahr gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit langjähriger Erfahrung aus anderen Topberatungen.
Kommunikation
Zu fast allen (internen) Themen offene Kommunikation und hohes Maß an Achtsamkeit mit Kundeninformationen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern und Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Hohe Branchen- und Projektvielfalt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cylad ist eine Top-Beratung, Wächst derzeit sehr stark und man kann sehr viel Mitgestalten und lernen. Ich würde jederzeit wieder zu Cylad gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Projekte und das Reisen leidet das eigene Sozialleben etwas. Das gilt aber für die ganze Branche und ist im Consulting eben normal...
Verbesserungsvorschläge
Trotz starken Wachstums denn derzeitigen "Spirit" beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits sehr anspruchsvolle Themen und Projekte, andrerseits viel Freiheit und Eigenverantwortung. Inspirierendes, offenes und sehr positives Umfeld, geprägt durch amerikanische Unternehmenskultur der Top-Strategiehäuser. Es gibt auch viele Events wie Sommerparty, Urlaub oder Brunch etc.
Image
Cylad ist noch nicht so bekannt, liefert aber stetes top Ergebnisse auf den Projekten. 80% der Projekte von Cylad sind Folgeaufträge. Cylad muss nicht verstecken und hat bei allen ehemaligen Kunden einen sehr guten ruf.
Work-Life-Balance
Beratungstypisch, die Wochenenden sind in der Regel frei. Im Prinzip bestimmt jeder selber, wie lange er Arbeitet, sol lange er seine Aufgaben in der vereinbarten Qualität zum ausgemachten Zeitpunkt liefert.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige halbjährliche Review Gespräche mit Entwicklungszielen, die sehr konstruktiv verlaufen und wirklich hilfreich sind. Das Thema wird sehr ernst genommen. Zur Weiterentwicklung werden dann auch Budgets zur Verfügung gestellt (für Seminare, Kurse o. ä.). Außerdem lernt man von den älteren Kollegen und den Partnern auf den Projekten automatisch. Beförderungen sind Leistungsabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung bei Cylad ist sehr gut, auch mit allem drumherum ist die Firma sehr großzügig. Es gibt eine Betriebsrente, Essensgutscheine, Laptop, Handy etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Cylad achtet bei Anstellungen sehr auf den "Team-Fit".
Umgang mit älteren Kollegen
Cylad hat noch keine Kollegen in dem Alter, ich kann mir aber nicht Vorstellen, dass diese zukünftig unfair o. ä. behandelt werden...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (Partner) sind etwa mitte 40 und kommen alle von Top-Strategie-Beratungen (u. a. McKinsey oder BCG). Sehr konstruktives und faires Feedback, Zusammenarbeit macht Spaß!
Arbeitsbedingungen
Cylad bemüht sich, extrem angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Office ist zentral gelegen und in einem architektonisch anspruchsvollen Altbau. Im Office gibt es immer Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks,...) und Obst und Knabbereien. Technische Ausstattung Hard- und Software ist immer top-aktuell. Soweit es geht auch angenehme Reisebedingungen und Hotels. Arbeitszeiten sind branchentypisch und durch das Projektgeschäft bestimmt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe untereinander. Intern herrscht hohe Transparenz (z. B. Geschäftsentwicklung), der Inhalt der Projekte wird auch untereinander vertraulich behandelt.
Gleichberechtigung
In Frankreich ist letztes Jahr eine Frau zum Partner befördert worden. Frauen sind noch etwas weniger als männliche Mitarbeiter, das liegt aber eher daran, dass sich weniger Frauen bewerben. In der Behandlung gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Cylad berät überwiegend führende, internationale Industriekonzerne (u. a. DAX 30) und angrenzende Branchen. Das Themenspektrum ist weit, weswegen man immer wieder mit neuen, interessanten Aufgaben konfrontiert wird. Durch viel Eigenverantwortung unter Anleitung der Partner und Manager ist die Lernkurve extrem steil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hochprofessionelles und überaus arbeitsnehmerfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teambuilding und ein reges Office-Life stehen regelmäßig auf der Agenda und werden besonders durch die sehr herzliche und engagierte Assistentin des Hamburger Büros forciert.
Image
Sauberes Unternehmen mit Mitarbeitern aus Top-Strategieberatungen sowie High-Potentials, die sich den fairen, professionellen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern auf die Fahne schreiben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für eine Unternehmensberatung durchaus human, das Wochenende frei.
Kollegenzusammenhalt
In Sachen kollegialer Umgang sowie hohe Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist hier ein sehr hoher Standard gesetzt. Die Mannschaft ist jung aber zielstrebig und möchte das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln. Auf eine gute Chemie im Team wird vom Management explizit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen durchweg aus Top-Strategieberatungen, was in der strukturierten und effizienten Arbeitsweise erkennbar ist. Aber auch im Umgang ist hier eine gesunde, faire und menschliche Einstellung gegenüber dem Mitarbeiter hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Das zentral gelegene Altbau-Office in der Hamburger Innenstadt bietet sehr gute Arbeitsbedingungen. Computer, Zugänge, Handy und weitere Devices sind ab Tag 1 eine Selbstverständlichkeit. Für kalte und warme Getränke und frisches Obst ist immer gesorgt.
Kommunikation
Die Einbindung aller relevanten Mitarbeiter in die tägliche projektbezogene Kommunikation sowie der Vorteil einer direkten Kommunikation an Office Fridays werden durch eine absolute transparency policy für interne Belange untermauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als faire Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge, Restaurantpässe uvm
Gleichberechtigung
Eine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeiter, oder Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft ist von mir nicht beobachtet worden und würde nicht in die Firmenkultur passen.
Interessante Aufgaben
Trotz des jungen Alters des Standortes gibt es ein sehr interessantes Portfolio an Projekten namhaften Kunden. Durch ein Partner-Involvement in allen Projekten wird auf die Qualität der Arbeit sowie die stetige Entwicklung und steile Lernkurve der Mitarbeiter geachtet.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cylad Consulting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Cylad Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cylad Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.