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Cylad Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde sich rund um die Uhr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert.
Bewertung lesen
Jung, dynamisch, flexibel, gestaltbar und fair
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Hohes Mass an Freiheit und Gestaltungsspielraum die Firma mitzuentwickeln
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Offene Kommunikation, freie Zeiteinteilung und Branchen- / Tätigkeitsvielfalt
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Cylad ist eine Top-Beratung, Wächst derzeit sehr stark und man kann sehr viel Mitgestalten und lernen. Ich würde jederzeit wieder zu Cylad gehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Projekte und das Reisen leidet das eigene Sozialleben etwas. Das gilt aber für die ganze Branche und ist im Consulting eben normal...
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Verbesserungsvorschläge

Macht euch bekannter! Cylad ist eine Top-Adresse mit zu wenig Branding sowohl auf Kundenseite als besonders auch auf Studierendenseite, eine eigenene (deutsche) Marketing-Abteilung könnte hier helfen.
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Trotz starken Wachstums denn derzeitigen "Spirit" beibehalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


- Büro im Zentrum von Hamburg
- offener Austausch
- hohe Transparenz
5
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- unkompliziertes Miteinander
- sehr gute Integration beim Kunden
5
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Einerseits sehr anspruchsvolle Themen und Projekte, andrerseits viel Freiheit und Eigenverantwortung. Inspirierendes, offenes und sehr positives Umfeld, geprägt durch amerikanische Unternehmenskultur der Top-Strategiehäuser. Es gibt auch viele Events wie Sommerparty, Urlaub oder Brunch etc.
5
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- Tolles Büro in Hamburg
- Kleine und große Teamevents
- Hohes Maß an Transparenz und Offenheit
- Offene Feedbackkultur
5
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Teambuilding und ein reges Office-Life stehen regelmäßig auf der Agenda und werden besonders durch die sehr herzliche und engagierte Assistentin des Hamburger Büros forciert.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- branchenübliche Arbeitszeiten
- Wochenendarbeit kein Usus
3
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- Arbeitszeiten branchentypisch
- Wochenende "heilig" (was nicht branchentypisch ist)
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


- Komplett positiv: Halbjährliche Reviews in denen man neben offiziellem Feedback auch nach Trainings etc fragen kann. Solange das Training / die Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch übernommen
5
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Leistungsfeeback 2x pro Jahr mit Zielen für das nächste Halbjahr sorgen für Transparenz und regelmäßiger Abstimmung der Ziele. Weiterbildung wird meist selbstständig getrieben aber vom Unternehmen unterstützt
4
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Regelmäßige halbjährliche Review Gespräche mit Entwicklungszielen, die sehr konstruktiv verlaufen und wirklich hilfreich sind. Das Thema wird sehr ernst genommen. Zur Weiterentwicklung werden dann auch Budgets zur Verfügung gestellt (für Seminare, Kurse o. ä.). Außerdem lernt man von den älteren Kollegen und den Partnern auf den Projekten automatisch. Beförderungen sind Leistungsabhängig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen