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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander! Super Teamspirit, man hilft sich gegenseitig und der Umgang ist echt kollegial. Gleichzeitig wird viel Vertrauen gegeben und man kann schnell Verantwortung übernehmen, ohne allein dazustehen.
Hohe Internationalität, in Kompetenz auf Augenhöhe mit den großen Strategien-Beratungen aber persönlicher und familiärer
- Sehr familiäre Unternehmenskultur. Jeder kennt jeden.
- Zudem regelmäßige Teamevents (z.b. am Mittelmeer).
Jährliches globales Team-Event bei dem alle Mitarbeiter mehrere Tage lang tagsüber an interessanten Workshops teilnehmen und abends bei Dinner usw den Tag ausklingen lassen.
Es wurde sich rund um die Uhr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich wenig...höchstens, dass man manchmal merkt, wie viel gleichzeitig wächst und sich verändert. Prozesse könnten an manchen Stellen klarer oder einheitlicher sein. Aber da tut sich schon was.
Aufgrund häufiger langer Projektdauern und durch Folgebeauftragungen, erhält man hier nur Einblicke bei einer vergleichsweise kleinen Anzahl an Klienten.
Durch die Projekte und das Reisen leidet das eigene Sozialleben etwas. Das gilt aber für die ganze Branche und ist im Consulting eben normal...
Verbesserungsvorschläge
Darf ruhig noch ein bisschen lauter werden. CYLAD hat echt viel zu bieten, das sollten mehr Leute wissen!
Und beim Thema Frauen im Team: Schon deutlich besser - gern weiter dranbleiben. :)
Wir wünschen uns noch mehr Kolleginnen
Macht euch bekannter! Cylad ist eine Top-Adresse mit zu wenig Branding sowohl auf Kundenseite als besonders auch auf Studierendenseite, eine eigenene (deutsche) Marketing-Abteilung könnte hier helfen.
Trotz starken Wachstums denn derzeitigen "Spirit" beibehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr verbunden
- junges Team mit vielen Neuzugängen
- gegenseitiger Support
- gute Atmosphäre bietet Möglichkeit langfristig guten Zusammenhalt aufzubauen
- ausgesprochen gute Stimmung unter Kollegen verschiedener Projekte
- ungezwungener Umgang miteinander und nicht nebeneinander
- Junges Team, in den vergangenen Monaten nahezu verdoppelt
- Grundlage für engen Zusammenhalt gegeben
- Ehrlicher, wertschätzender Umgang
- Aktive gegenseitige Unterstützung
Sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Cylad achtet bei Anstellungen sehr auf den "Team-Fit".
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cylad Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man sollte von der Beratung keine echte Work-Life-Balance erwarten, aber das ist in dieser Branche normal. Dennoch hatte ich bei CYLAD immer das Gefühl, dass ich mir bei Bedarf frei nehmen konnte wenn wirklich nötig.
- branchenübliche Arbeitszeiten
- Wochenendarbeit kein Usus
- Arbeitszeiten branchentypisch
- Wochenende "heilig" (was nicht branchentypisch ist)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Halbjährliche Feedbackgespräche und gute Arbeit wird mit Bonus & Beförderungen belohnt.
Viele internationale Trainings Cross-Office
- Komplett positiv: Halbjährliche Reviews in denen man neben offiziellem Feedback auch nach Trainings etc fragen kann. Solange das Training / die Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch übernommen
Regelmäßige halbjährliche Review Gespräche mit Entwicklungszielen, die sehr konstruktiv verlaufen und wirklich hilfreich sind. Das Thema wird sehr ernst genommen. Zur Weiterentwicklung werden dann auch Budgets zur Verfügung gestellt (für Seminare, Kurse o. ä.). Außerdem lernt man von den älteren Kollegen und den Partnern auf den Projekten automatisch. Beförderungen sind Leistungsabhängig.
Leistungsfeeback 2x pro Jahr mit Zielen für das nächste Halbjahr sorgen für Transparenz und regelmäßiger Abstimmung der Ziele. Weiterbildung wird meist selbstständig getrieben aber vom Unternehmen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cylad Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cylad Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cylad Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cylad Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Cylad Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cylad Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting