cylib 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Person kann aktiv mitgestalten. Alle können sich individuell entwickeln unter dem Dach des gemeinsamen Ziels.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist immer noch jung. Es gibt zahlreiche Potenziale, die es zu optimieren gilt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird laufend darauf geachtet, dass ein gesundes Maß zwischen Kritik, Optimierung und Lob aufrechtgehalten wird. Auch in stressigen Situationen wird das Mindestmaß an Respekt aufrechtgehalten.

Image

Positiv.

Work-Life-Balance

Wer einen klassischen Job mit klassischen Zeit sucht, sollte sich grundsätzlich überlegen, ob ein Start-Up/ Scale-Up Umfeld das Passende ist. Das Unternehmen ist flexibel in den Arbeitszeiten und bei der Urlaubseinteilung versucht es die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeitenden mit einfließen zu lassen. Diese Freiheit empfinden leider zu viele als selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alle Möglichkeiten. Auch hier ist Proaktivität gefragt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich - für ein Unternehmen in dem aktuellen Status ist es super. Leistungsorientiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen und der Unternehmensinhalt sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt spiegelt sich in vielen Betriebsübergreifenden Aktivitäten wider. Zeitgleich zeigt sich der Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen, bei denen das Team an einem Strang zieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr guter Altersmix. Alle Seiten profitieren, wenn sie Neuem offen gegenüber stehen. Dies zeigt sich an vielen Stellen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten füllen ein weites Spektrum und sind teilweise selbst frisch in einer neuen Herausforderung. Hier ist vieles noch nicht ausgereift, aber das Potenzial ist sichtbar. Alle sind offen und bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Verbesserungspotenziale, diese müssen aber immer im gesunden Maße betrachtet werden.

Kommunikation

Informationen werden bei verschiedenen Möglichkeiten geteilt. Zudem gibt es verschiedene Kanäle, auf denen persönliches oder anonymes Feedback geteilt werden kann. Anders als in Großkonzernen bleiben diese nicht unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Rechte und die gleichen Chancen. Das Unternehmen bleibt dynamisch, alle können Ihren individuellen Weg gehen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier nur das bewertet, was auch bewertbar: Die Story, das Thema, das Aufgabenfeld, die Kollegen, die Ausstattung, die offene und faire Arbeitskultur, der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, die Vernetzung untereinander und auch mit der Industrie und in der Tat auch das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die verkehrstechnische Anbindung derzeit nicht ideal bzw. kann cylib da nichts für, sondern eher die Autobahn GmbH. In Aachen und Umgebung eigentlich gut zu erreichen. Mehr gute Leute mit Berufserfahrung einstellen, die Bock haben etwas zu bewirken und die jungen "noch" Unerfahrenen mitziehen (das ist jetzt nicht sonderlich schlecht, sondern sollte weiter ausgebaut werden)! Teilweise Extrawürste, die nicht nachvollziehbar waren in Bezug auf Equipment, Anreise und Arbeitsort. Die Rechtfertigung ggü. den Mitarbeitern aus der Region wird dünner, hier muss klar und transparent kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn noch nicht geschehen, ein sammelbares Zeitkontingent einplanen, damit diese flexibel genutzt werden kann und nicht verfallen.

Arbeitsatmosphäre

Jede Meinung wird akzeptiert, egal ob Student oder Festangestellter. Fairness-Culture wird gelebt und umgesetzt. Am Ende gewinnt die beste Idee, die für das Unternehmen am besten ist.

Image

Sollte mit 4 Sternen so wahrgenommen werden und auch Luft nach oben bilden.

Work-Life-Balance

Start Up halt, aber es wurde darauf geschaut, dass man nicht verheizt wird. Aber mir hat es nichts ausgemacht, da ich Arbeitsspitzen gewohnt war und auch dazu gehören. Erfolg wird nur durch Ergebnisse sichtbar.

Karriere/Weiterbildung

3 Sterne sollten als neutral gelten. Für mich mit Berufserfahrung war es erstmal nicht das Ziel, aber andere Kollegen wurden, da wo es nötig war gefördert!!!

Gehalt/Benefits

Für ein Start Up in der frühen Phase und mit entsprechender Verantwortung/Aufgabe überdurchschnittlich. Deswegen 3 Punkte, da mit weiterer Entwicklung noch Luft nach oben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte :-)

Kollegenzusammenhalt

Selten solch eine tolle, motivierte und umsetzungsstarke Truppe erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt vereint mit einem klaren Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Top! Bezieht sich konkret auf die Geschäftsführung, die eine kompetente (fachlich und führungstechnisch) Mischung darstellen. Ergänzen sich in jeglicher Hinsicht und haben immer sachlich das große Ganze/Ziel im Blick. Den 5. Stern würde es mit weiterer Entwicklung und Erfahrung geben :-).

Arbeitsbedingungen

Für ein Start Up echt top und sehr professionell eingerichtet.

Kommunikation

3- Sterne sollen als neutrale Bewertung gelten, da zu meiner Zeit noch vieles im Aufbau war. Aber es wurde offen, ehrlich und zielgerichtet kommuniziert, sowohl von der Geschäftsführung als auch unter den Angestellten.

Gleichberechtigung

Eine sehr bunte Truppe was dazu beiträgt, dass alle voneinander profitieren können.

Interessante Aufgaben