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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Person kann aktiv mitgestalten. Alle können sich individuell entwickeln unter dem Dach des gemeinsamen Ziels.
Hier nur das bewertet, was auch bewertbar: Die Story, das Thema, das Aufgabenfeld, die Kollegen, die Ausstattung, die offene und faire Arbeitskultur, der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, die Vernetzung untereinander und auch mit der Industrie und in der Tat auch das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist die verkehrstechnische Anbindung derzeit nicht ideal bzw. kann cylib da nichts für, sondern eher die Autobahn GmbH. In Aachen und Umgebung eigentlich gut zu erreichen. Mehr gute Leute mit Berufserfahrung einstellen, die Bock haben etwas zu bewirken und die jungen "noch" Unerfahrenen mitziehen (das ist jetzt nicht sonderlich schlecht, sondern sollte weiter ausgebaut werden)! Teilweise Extrawürste, die nicht nachvollziehbar waren in Bezug auf Equipment, Anreise und Arbeitsort. Die Rechtfertigung ggü. den Mitarbeitern aus der Region wird dünner, hier ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist immer noch jung. Es gibt zahlreiche Potenziale, die es zu optimieren gilt.
Wenn noch nicht geschehen, ein sammelbares Zeitkontingent einplanen, damit diese flexibel genutzt werden kann und nicht verfallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von cylib ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist sicherlich die größte Stärke des Unternehmens. Jede Person im Unternehmen findet eine Aufgabe und Ownership, wenn sie will. Dabei ist es kein Gesetz, dass man nur in dem eigenen Fachgebiet unterwegs sein kann. Proaktivität ist allerdings der Schlüssel.
Einer der attraktivsten Aspekte an der Arbeit bei cylib ist, dass es immer spannende Herausforderungen gibt. Das Ziel ist klar, und man arbeitet auf ein konkretes und sinnvolles Ergebnis hin. Dabei sieht man unmittelbar, welchen Einfluss die eigene Arbeit hat.
Definitiv! Aufgaben genug, jeder kann sich einbringen, auch beim Blumengießen :-).
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cylib ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance lässt sich in einem jungen, wachsenden Unternehmen nicht immer leicht aufrechterhalten. Ständig kommen neue und wichtige Aufgaben und Projekte hinzu. Gleichzeitig kann man offen mit den Kolleginnen und Kollegen darüber sprechen, und es wird darauf geachtet, dass man sich nicht zu viel zumutet.
Firma steht über Freizeit. Ü40 Std Woche wird vorausgesetzt. Überstunden werden mit Lohn abgegolten, das geht gar nicht!!!
hier wird alles dem Unternehmen untergeordnet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Frisch fertig Studierende werden mit einem Karriereeinstieg gelockt gegen hohe Arbeitszeit und geringem Gehalt. Moderne Ausbeutung.
Praktisch: man kann sich den Jobtitel auch selber aussuchen
Es gibt alle Möglichkeiten. Auch hier ist Proaktivität gefragt.
3 Sterne sollten als neutral gelten. Für mich mit Berufserfahrung war es erstmal nicht das Ziel, aber andere Kollegen wurden, da wo es nötig war gefördert!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cylib wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cylib besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cylib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cylib als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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