Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cylib die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hochnäsiger Gründer, ein reiner Zahlenmensch, hat keine Ahnung von der Praxis.
Es wird laufend darauf geachtet, dass ein gesundes Maß zwischen Kritik, Optimierung und Lob aufrechtgehalten wird. Auch in stressigen Situationen wird das Mindestmaß an Respekt aufrechtgehalten.
Informationen werden bei verschiedenen Möglichkeiten geteilt. Zudem gibt es verschiedene Kanäle, auf denen persönliches oder anonymes Feedback geteilt werden kann. Anders als in Großkonzernen bleiben diese nicht unbeantwortet.
Der Zusammenhalt spiegelt sich in vielen Betriebsübergreifenden Aktivitäten wider. Zeitgleich zeigt sich der Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen, bei denen das Team an einem Strang zieht.
Wer einen klassischen Job mit klassischen Zeit sucht, sollte sich grundsätzlich überlegen, ob ein Start-Up/ Scale-Up Umfeld das Passende ist. Das Unternehmen ist flexibel in den Arbeitszeiten und bei der Urlaubseinteilung versucht es die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeitenden mit einfließen zu lassen. Diese Freiheit empfinden leider zu viele als selbstverständlich.
Firma steht über Freizeit. Ü40 Std Woche wird vorausgesetzt. Überstunden werden mit Lohn abgegolten, das geht gar nicht!!!