Große Stärken, aber auch große Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Ein positiv transparenter Umgang in gleicher und übergreifender Hierarchie, negativ steht dem allerdings Micro-Management und ein Austausch auf Basis von Vorwürfen oder Schuldzuweisungen gegenüber. Unangenehmen Mitarbeitern mit aggressivem Verhalten sowie Mobbing wird sehr schnell ein Riegel vorgesetzt.
Work-Life-Balance
Flexible und recht frei verteilbare Arbeitszeiten. Urlaub kann meist sehr spontan genommen werden. Leider ist die Arbeit branchenbedingt trotzdem mit hohem Stress und wahnsinnig engen Timings verbunden. Was Agenturen angeht, wird man in der Hinsicht aber kaum was Besseres finden.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht alleine stumpf vor sich hin arbeiten möchte und Bock hat auf Kollegen, die mehr als ein berufliches Mittel zum Zweck sondern auch wertvolle Sozialkontakte sind, findet hier die Nadel im Heuhaufen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team richtig tolle Vorgesetzte, die man kaum als Vorgesetzte und eher als Kollegen wahrnimmt. Leider sind darunter auch Fehlbesetzungen mit sehr schlecht ausgeprägten Soft Skills. Als "Ex-Mitarbeiter verbleibt subjektiv leider dieser sehr negative Eindruck, obwohl einige Vorgesetzte wirklich nichts falsch machen.
Arbeitsbedingungen
Ich sag's mal so: Ich hatte vorher keinen Tinnitus. Heutzutage ist die Arbeit remote in fast allen Teams allerdings ein Standard, wodurch man den Bedingungen vor Ort mittlerweile gut entgehen kann.
Kommunikation
Man erfährt nur selten, wie erfolgreich die Projekte und das gesamte Unternehmen sind. Diskrete Angaben zum Erfolg werden selbst in dafür vorgesehen Events nur vage genannt, monetäre Angaben werden selbst auf Nachfrage nicht genannt.
Gehalt/Benefits
Mit Berufserfahrung wesentlich weniger, als woanders Junioren als Einstiegsgehalt erhalten. Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern auf gleicher Position, Erfahrung und Zugehörigkeit erreichen Ausmaße von um die 1.500 Euro. Mitarbeiter auf Teilzeit verdienen noch immer mehr, als einige Vollzeit. Die Reaktion auf Kenntnis über Gehälter ist Entsetzen, dass Mitarbeiter sich offenbar über ihre Gehälter austauschen. Ernsthaft?
Gleichberechtigung
Berufserfahrung, Geschlecht, Ethnie, Religion und Lifestyle setzen einem hier keine Steine in den Weg. Leider werden dabei besonders langjährige Mitarbeiter außen vor gelassen: Diese werden nicht ernst genommen und übergangen. Nur wer als neuer Mitarbeiter reinwechselt, hat hier Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer sein Wissen, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten erweitern möchte, kann hier förmlich einen Skill-Speedrun durchführen. Bei der persönlichen Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen sind hier auf Arbeitgeberseite kaum Grenzen gesetzt.