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Cynapsis 
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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team, schlechte Führung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Ausnutzen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebenen aufräumen und Qualifiziert besetzen. Zukunftsorientierter denken. Mitarbeiter weniger ausnutzen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind klasse. Führungseben hat keinen Plan und erwartet regelmäßig unbezahlte Arbeit. Kommentenzen auf höheren Ebenen sind auch nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Überstunden sind normal und teilweise ohne Ausgleich. Wochenendarbeit gibt es auch teilweise.

Karriere/Weiterbildung

Es wird komplett ignoriert, ausser man fordert es selber ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, aber nichts aussergewöhnliches.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, aber es mangelt merklich an Qualifikation.

Kommunikation

Planung is nicht vorhanden. Ständige Änderungn. Null Zeitplanung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber teilweise alte Technologien.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Grausam und Katastrophal

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Führungsetage mit Teamleitern. Niemand ist Kompetent und man versteht nicht wieso diese Leute auf ihrer Position sitzen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ihren Mitarbeitern vertrauen die in einem Gebiet arbeiten und nicht permanent neue eigene Ideen durchknüppeln. Außerdem sollte jeder Projektbeteiligte seine benötigte Zeit angeben bevor ein Projekt angenommen wird

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen tolle Stimmung. Führungsebene allerdings ganz schlimm. Schlechte Kommunikation von oben nach unten

Work-Life-Balance

Permanente Überstunden und wenig Ausgleich. Hinzukommt Arbeit am Wochenende weil keine Projektplanungen erfolgen

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen ist keine Zeit und kein Geld da. Außerdem kommt man nicht weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Gehalt kann man besser nicht arbeiten. Fern ab jeglicher Realität

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlimm. Die Vorgesetzten sind komplett überfordert und die Geschäftsführung hat nur Quatsch im Kopf.

Arbeitsbedingungen

Schwache Technik und Verwendung von veralteter Technologie

Kommunikation

Noch nie sowas erlebt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Definitiv ein Top Arbeitgeber mit kleinen Mankos

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Verständnis bei Problemen im Arbeitsumfeld oder spontanen Ausfällen für persönliche (wichtige) Termine.

Verbesserungsvorschläge

Zielvorgaben sollten klarer sein und die Aufgabenverteilung besser zwischen den Verantwortlichen besprochen werden. Kenntnisse der Mitarbeiter sollten kontrollierter angeglichen werden, um einheitliche Vorgehensweisen zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten mit den Kollegen und Vorgesetzten macht Spaß. Alle sind nett, gesprächig und Konflikte können offen abgesprochen werden.

Image

Abseits von üblichen Lästereien stehen wir zurecht in gutem Licht. Kunden vertrauen uns und bleiben gerne bei uns. Berichte, in denen jemand ungerne zur Arbeit kommt, sind mir nie zu Ohren kommen und auch wechselt der ein oder andere zu uns, nachdem sie von uns gehört haben. Abgehende Mitarbeiter stehen in der Regel auch im späteren Kontakt noch in einem guten Verhältnis zu den ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten, sodass von verborgenem Groll nicht auszugehen ist.

Work-Life-Balance

Situationsbedingt und subjektiv. Hin und wieder sind je nach Abteilung öfter spontane Überstunden notwendig, die allerdings auch ohne aufwendige Absprache abgebaut werden können. Weil dies eine Agentur mit spontanen Arbeiten ist, wird man vielleicht mal nach Feierabend oder auch mal im Urlaub kontaktiert. Bisher habe ich mich allerdings nie längerfristig belastet gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Plan, anhand dem man in der Firma zu einem beruflichen Aufstieg und zu Weiterbildungen geführt wird. Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen waren mal Thema, wurden allerdings mangels sinnvoller Möglichkeiten aber auch Desinteresse bei der Belegschaft wieder fallengelassen. Dennoch darf man sich bei Interesse an bestimmten Fortbildungen an den Arbeitgeber wenden und kriegt diese auch nahezu garantiert abgesegnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. An Sozialleistungen ist das verpflichtende dabei und es wird immer pünktlich zum letzten Freitag eines Monats ausgezahlt. Für Azubis gibt es eine Kostenübernahme von 50% für das Abo für Bus- und Bahntickets zur Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist eine Kategorie, wo die meisten Firmen bloß irgendwelche Zertifikate erwerben, um sie auf ihre Webseite zu setzen. Dies geht hier genauso. In einem IT-Unternehmen hat man mit Produkten, die umweltbewusst und fair sein können, allerdings auch nicht viel zu tun. Tatsache ist: Es werden hilfsbedürftige Kinder in Form eines Patenprogrammes unterstützt. Interessiert tatsächlich aber niemanden. Mit Hindblick auf unsere Produkte in Form von Webseiten und Werbemitteln wird allerdings darauf geachtet, dass diese leicht bedienbar und nicht penetrant sind. Hier fehlt noch etwas die UX-Erfahrung sowie die Kenntnisse für performanten Code. Hin und wieder bringen unsere Produkte auch mal den Browser auf schwächeren PCs zum Absturz. Zur Verteidigung kann man da sagen, dass wir aber ohnehin schon auf sehr imperfomanten Websites großer Newsportale ausspielen und wir da nicht mehr viel Spielraum haben.

Kollegenzusammenhalt

Einhergehend mit der positiven Arbeitsatmosphäre, nehmen Kollegen schnell Stellung, wenn etwas nicht stimmt. Natürlich gibt es Konflikte zwischen einzelnen Personen, diese werden allerdings nicht offen ausgetragen und beeinflussen so nicht das allgemeine Wohlbefinden des gesamten Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit haben wir keine wirklich "älteren" Mitarbeiter, suchen aber aktiv Leute mit längerer Berufserfahrung. Der Großteil des Teams bewegt sich altersmäßig in den 20ern, aber dies gibt die Branche und die Location in nahezu einer reinen Studentenstadt sowie eine Phase mit vielen neuen Auszubildenden so her.

Vorgesetztenverhalten

Unter dem einen fehlenden Stern ist nicht zu verstehen, dass einer der Vorgesetzten doof oder etwaiges ist. Bei Arbeitskonflikten, persönlichen Problemen mit der Arbeit und Wünschen, die Arbeit individuell anzupassen, wird man nie abgewiesen. Auch können temporär modifizierte Arbeitsumstände besprochen werden. Selbst als Auszubildender wird das Wort erhört - und sollte man etwas mal doch nicht ansprechen, spüren die Vorgesetzen dies und schlagen von selbst Lösungen vor. Manchmal wird Kunden etwas zu viel versprochen und häufig ist ein Arbeitsziel nicht ganz klar, wobei hier das Problem erkannt und die Lage verbessert wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebungen sind vor Ort definitiv nicht schlecht und bei Bedarf werden Gerätschaften wie Ventilatoren, Peripherie und Hardware schnell zur Verfügung gestellt. Es gibt sogar eine Firmeneigene Köchin, die jeden Donnerstag ihren Zauber mit fabelhaften Gerichten verbreitet. Die Arbeit im Großraumbüro spricht allerdings den meisten Menschen nicht zu: Ständig läuft einer vorbei, es wird laut gequatscht, bei Telefonaten quält man den Gesprächspartner mit vielen Hintergrundgeräuschen (besonders die Kaffeemaschine). Weil Küche und Büro nicht getrennt sind, hat man Küchenarbeiten und laute Pausengespräche direkt bei der Arbeit. Für Personen mit Firmenlaptop gibt es allerdings etwas ruhigere Orte, die man frei nutzen kann, sofern dort nicht gerade ein Meeting stattfindet.

Kommunikation

Hier muss noch deutlich geschraubt werden. Viele Arbeitsaufträge werden indirekt und nur mündlich ohne Zieldefinition erteilt, Projektmanagement/Leitung sprechen sich untereinander bei der Beanspruchung von Ressourcen nicht ab.

Gleichberechtigung

Das kann ich als Kerl natürlich nicht aus erster Hand bewerten, da in jeder Abteilung allerdings Frauen tätig sind, unter anderem in leitenden Positionen, würde ich mal stark davon ausgehen. Man munkelt, dass die Bezahlung geringer ausfällt - aber auch da fehlt mir die Grundlage.

Interessante Aufgaben

Hängt auch hier von der Abteilung ab. Man erarbeitet sich einen primären Aufgabenbereich, der von den eigenen Talenten und Fähigkeiten abhängt, springt aber auch immer wieder in nicht so spannende Routineaufgaben ein. Die Einteilung der Aufgaben verläuft frei: Es wird lediglich eine Priorität und ein Timing vorgegeben, das bei Bedarf täglich verändert werden kann. Leider fehlen richtige Experten, an die man sich richten kann, sodass man im Falle einer Sackgasse oftmals auch nicht weiter kommt.

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Klein aber fein und mit viel Herzblut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind, verglichen mit anderen Agenturen eher selten. Flexible Arbeitszeiten tragen zum Wohlbefinden bei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, aufzuzeigen, wenn er sich weiterbilden möchte. Das wird von der Firma gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird schon einiges gemacht, wir könnten aber an unserer Mülltrennung arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten eng zusammen und der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen. Ideen werden gerne gesehen,...

3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Unternehmen. Ideen werden gerne gesehen, super Arbeitsklima unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Offene Kommunikation und...

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Neben der Arbeit war auch der Spass immer wichtig (Stichwort: Tischkicker).

Work-Life-Balance

Wie bei vielen IT-Unternehmen: sehr ausgewogenes W-L-B.

Karriere/Weiterbildung

Für ein recht kleines Unternehmen erstaunlich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer fair und gestaltbar.

Kollegenzusammenhalt

Das hat immer Spass gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier immer eine offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Kurz und knapp: Chic!

Kommunikation

Immer offen!

Gleichberechtigung

Keine "Beschneidung" durch den Vorgesetzten und immer offen für neue Ideen.

Interessante Aufgaben

Freiheit in der Gestaltung seiner Tätigkeit = Toll!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Die Vorgesetzten (Teamleiter) sind überwiegend fehlbesetzt!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Prima Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spaß und Abwechselung

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cynapsis Interactive durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cynapsis Interactive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cynapsis Interactive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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