Nicht zu empfehlen, Bedingungen hier werden zunehmend schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Labor (auch wenn zu wenig Platz derzeit), gute Optionen für Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zählen nichts, Leiter sind unerfahren, Topmanager tauchen manchmal im Labor auf, interessieren sich aber nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Denkt bitte darüber nach wie ihr den Mitarbeitern ein marktübliches Paket aus Bezahlung, Entwicklung und Perspektive bieten könnt, sonst sieht es übel aus weil die Mitarbeiter davon laufen werden. Manager sollten lieber Ihren Management-Job machen anstatt die Forschung nicht loszulassen, hier gibt es viel Nachholbedarf um die Kurve zu kriegen. Versucht die guten Leute zurück zu holen oder wenigstens den Abgang von mehr essentiellen Köpfen zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung derzeit, besonders im Labor
Image
Firma ist in der Chemiebranche kein Begriff, auch wenn die Manager das gerne anders behaupten.
Work-Life-Balance
Keine vernünftige Zeiterfassung sorgt für lange Arbeitszeiten bei einigen. Angeblich Vertrauensarbeit, das wird aber von jedem Teamleiter anders gehandhabt, manche dürfen, andere nicht. Das ist unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier läuft alles, sollte aber selbstverständlich sein in der Chemieindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz, hier ist schon seit einem Jahr niemand mehr befördert worden, in anderen Bereichen wie Analytik schon. Die Leute gehen wenn sie mehr wollen und können lieber weg. Leute auf der Beförderungsliste sind einfach lange da und nicht unbedingt gute Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Das Laborteam hält zusammen, im letzten Jahr ist aber zwischen die promovierten Wissenschaftler und das Labteam ein Graben entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Früher war es besser, derzeitige Teamleiter sind unerfahren und setzen sich nicht für die Leute ein. Zuletzt wurden viele gute Leute auf vielen Ebenen aus der Firma gegrault.
Arbeitsbedingungen
Labor ist voll, draußen gibt es kaum Schreibtischplatz.
Kommunikation
Verlässliche Infos sind nicht verfügbar, insbesondere Techniker und Operator werden nicht informiert was im Team und in der Firma geschieht. Das war früher besser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie zu erwarten deutlich schlechter als in Firmen mit Tarif, aber selbst für diesen Standard niedrig. Jobs sind im Startup generell unssicher, dafür wird nach den Führungswechseln aber zuwenig Lernen und Entwicklung als Ausgleich geboten
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen, zumindest auf den unteren Ebenen. Oben kaum Frauen. Viele internationale Kollegen, was sehr schön ist.
Interessante Aufgaben
Früher wurde jeder nach seinen Fähigkeiten optimal eingesetzt, heute gibt es für niemanden Entwicklung und die gelangweilten und frustrierten Wissenschaftler mikromanagen das Lab obwohl hier viele qualifizierte Kollegen arbeiten. Der positive Weg von vor einem Jahr wurde leider nicht fortgesetzt.