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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ihn nicht mehr gibt und dass es wohl doch Karma gibt und diese Firma geschlossen hat. Aufgrund deren verhalten
Die Leute die sehr freundlich sind
Regelmäßige Abstimmung in der ganzen Abteilung und auch regelmäßige Abstimmungen mit dem Vorgesetzten. In den Teams, die agil arbeiten, sind die Kommunikationswege sowieso sehr kurz.
Modernes Büro, schöner Aufenthaltsraum.
Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein guter Business-plan. Kein Ziel im Sicht. Es war immer ein sinkendes Schiff
kein Feingefühl seitens des Management und HR.
will sich nicht um persönliche angelegenheiten der mitarbeiterinnen kümmern.
Ein auffällig hohes Kommen und Gehen der Belegschaft.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nie wieder eine Firma gründen
Die Firma ist jetzt pleite
Längjährige C-Level Manager auswechseln.
Glaubt an eure Mitarbeiter. Nehmt sie ernst und kümmert euch doch endlich darum, dass sie zufrieden sind und sich auch wohl fühlen. Diese ständigen Diskussionen und verbalen Angriffe untereinander in den tausenden Meetings / Woche schaden allen.
Schaut, dass sich die Mitarbeiter wieder mit der Firma identifizieren und mitdenken dürfen. Durch intrinsische Motivation wird mehr erreicht als extrinsische.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von cynora ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wird drauf geachtet.
wird sehr ernst genommen
Es gibt natürlich immer Luft nach oben, aber es wird durchaus darauf geachtet, nicht unnötig Ressourcen zu verschwenden.
Hier läuft alles, sollte aber selbstverständlich sein in der Chemieindustrie.
Die Firma bemüht sich die Räumlichkeiten umweltfreundlicher zu gestalten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cynora ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kindisch, Zickig, herablassend, bösartig.
Oft beworbene "flache Hierarchie" eine Farce. Von oben nach unten gibt es zahlreiche Hierarchieebenen. Viele der Vorgesetzten mögen fachlich einwandfrei sein, sind aber absolut keine Führungspersonen. Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Vorgesetzte sind nach oben hin loyal, gegenüber ihren Untergebenen nicht.
Wer nicht unter Narzissten, Cholerikern und Posern arbeiten möchte, sollte sich eine Firma mit richtigen Führungskräften aussuchen und hier einen großen Bogen machen.
Unfähige Teamleiter. Bei denen helfen auch keine Fortbildungen mehr. Anstatt gut ausgebildete Personen mit den nötigen Erfahrungen rein zu holen, werden unfähige Menschen ohne die dafür notwendigen Skills befördert.
Hier ist die Hauptschwachstelle dieser Firma. Führungskräfte, die diese Bezeichnung absolut nicht verdienen. Und der Fisch stinkt vom Kopf weg - und hier ganz besonders, aber keiner schreitet dagegen ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer net ins Bild passt wird rausgeekelt.
In mein Fall war das so ich hab erst als 450€ angefangen dann halbtags mit der Chance auf Teilzeit. Bekam einen befristeten Vertrag obwohl man mir ausdrücklich sagte unbefristet!!
Das IT System war fehlerhaft wobei man mir die Schuld gab…. Ich war aber im Labor… also nicht so viel zu tun mit IT. Zum Schluss sagte mir ein Kollege ich sei zu cool für die Firma ich passe nicht darein ich mit meinem ...
Klar, viel Fortbildung war aufgrund von Corona schwer, aber ansonsten wird keine sinnvolle Weiterbildung gewährt
Wenn man Glück hat, gibt es eine Weiterbildung, sofern es für sowas überhaupt gerade Geld gibt.
Geht nach Symphathie.
Beim Thema Weiterbildung regiert der Geiz und Karriere machen hier nur die Günstlinge. Hat man keine höhere Position, dann bleibt man halt nur ein einfacher Mitarbeiter ohne wirkliche Perspektive.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cynora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet cynora schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cynora als eher modern.
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