Unqualifiziertes Management, Unsicherheit und Willkür
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, schöner Aufenthaltsraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Feingefühl seitens des Management und HR.
Verbesserungsvorschläge
Längjährige C-Level Manager auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es rein um den Machterhalt des Managements. Loyalität geht meist vor Qualifikation - es werden lieber ungeeignete Mitarbeiter in Führungspositionen gesetzt, da diese besser steuerbar sind. Auf Managementebene herrscht eine toxische Atmosphäre, die sich durch das ganze Unternehmen durchzieht. Leider trägt HR auch einen Beitrag dazu.
Kommunikation
nur das Nötigste.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die einzelnen Abteilungen an.
Work-Life-Balance
Keine wirklich Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht unter Narzissten, Cholerikern und Posern arbeiten möchte, sollte sich eine Firma mit richtigen Führungskräften aussuchen und hier einen großen Bogen machen.
Interessante Aufgaben
Leider wird man meist von den Führungskräften kleingehalten, sobald man Ideen einbringen möchte. Es stellt eine Gefahr für das bestehende System dar.
Gleichberechtigung
Willkür. Es geht nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung und Digitalisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, leider nicht leistungsabhängig sondern geht nach Symphathie. Bonusbewertung willkürlich.
Image
Machen gutes Marketing - um Sponsoren zu locken. Leider steht dahinter nichts.
Karriere/Weiterbildung
Geht nach Symphathie.