Hier wird in der Führungsebene eine völlig verfehlte Personalpolitik praktiziert
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt das Management raus, bevor das Unternehmen vollends den Bach herunter geht.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen top, innen absolut flop. Mitarbeiter in der Forschung werden oft gemobbt, Assistenten sind nichts Wert, es werden von heute auf morgen Mitarbeiter gekündigt oder sie halten es nicht mehr aus und bleiben einfach weg. Es gibt kein Rückhalt, da das Unternehmen Betriebsräte absichtlich meiden. Mitarbeiter die diesbezüglich vorgehen, wurden in der Vergangenheit gekündigt!
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CYNORA kommuniziert nach Außen, dass sie Experten sind aber intern agiert das Unternehmen sehr unprofessionell.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es in dieser Firma absolut nicht! Wer darauf Wert legt, der ist hier absolut falsch!
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung regiert der Geiz und Karriere machen hier nur die Günstlinge. Hat man keine höhere Position, dann bleibt man halt nur ein einfacher Mitarbeiter ohne wirkliche Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch Einzelkämpfer, man redet zwar von Teamgedanken, praktiziert wird aber etwas ganz anderes. Bei den Kollegen ist von offen und ehrlich bis hinterhältig (vor allem in der Führungsebene) alles vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die Hauptschwachstelle dieser Firma. Führungskräfte, die diese Bezeichnung absolut nicht verdienen. Und der Fisch stinkt vom Kopf weg - und hier ganz besonders, aber keiner schreitet dagegen ein.
Kommunikation
Die Führungskräfte brauchen dringend eine Weiterbildung was Kommunikation und Mitarbeiterführung angeht.
Gehalt/Benefits
Hier sollte man als Mitarbeiter keine allzu hohen Ansprüche haben. Obwohl die Firma viel Geld rausballert für anderen Schrott. Unter anderem werden Mitarbeiter bezahlt, die unglücklich sind und monatelang krank machen. Die Firma tut von vorne bis hinten nichts für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein Witz...