cyperfection 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Stark vom jeweiligen Team abhängig.

Image

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Arbeitszeiten sind für eine Agentur aber akzeptabel.
Home Office hat sich dank Covid auch endlich mal durchgesetzt.
After Work existiert fast nicht und auch dann nur, weil Angestellte es selber organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein HR, daher vom Arbeitnehmer abhängig. Alles, was über irgendwelche OMR-Onlinekurse hinaus geht, ist mühselig bezahlt zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Man kommt schnell an das Gehaltslimit. Gängige Praktik ist, mit gutem Gehalt zu locken und dieses nach der
Probezeit zu kürzen.
Es gibt kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt und wegen Vertrauensarbeitszeit auch keinen Freizeitausgleich.
Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket. Für die Snacks im Büro muss gezahlt werden. Kaffee ist umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Stromsparregeln für den Bildschirmschoner.

Kollegenzusammenhalt

Geredet wird eher hinter dem Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aber auch nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Wirken häufig überfordert.

Arbeitsbedingungen

Der Software-Stack ist klein und veraltet. Die Räumlichkeiten sind ganz schön.

Kommunikation

Seit Covid-19 gibt es immerhin regelmäßige Updates für das ganze Team.

Gleichberechtigung

Gut, allerdings ist die Führungsetage ein reiner Männerclub.

Interessante Aufgaben

Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Früher mal globale Healthcare-Unternehmen, heute Pseudowissenschaften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Für Obst und Süßes muss man bezahlen, kostenlos wurde es aber beworben. Extrem hohe Personalfluktuation, das sagt einiges aus. Man wird mittels befristeter Vertäge verheizt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine paranoidere Firma ist mir noch nie untergekommen. Man misstraut sich, denn das Misstrauen wird von der Chefebene vorgelebt. Das wirkt sich schlecht auf die Atmo aus.
Überheblicher Club.
Projektmanager kommunizieren mit Chefs, aber kaum mit den Menschen, die die Arbeit für beide machen müssen.
Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub.
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Der Arbeiter soll nur funktionieren. Kein Mitspracherecht bzgl. Verbesserungen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein - Vorschläge wurden stets ignoriert. Irgendwann gibt man es auf.
Dass er ein Jobticket anbietet, und den Arbeitgeberanteil, der das ganze eigentlich erst ermöglicht, dem Arbeitnehmer vom Gehalt abzieht.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Paranoia seitens Führung. Die Arbeiter auch Vorschläge machen lassen. Mal über sich selbst refelktieren, was die selbstgefällige Führungsriege angeht.

Arbeitsatmosphäre

Man misstraut sich, denn das Misstrauen wird von der Chefebene vorgelebt. Das wirkt sich schlecht auf die Atmo aus.

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Work-Life-Balance

Man wird mittels befristeter Verträge verheizt. Bis auf Projektmanager und Führungsebene, da wird dann mal eben eine "Burnout"-Kur finanziert, nachdem der Mensch das xte Projekt versaut hat. Schuld sind sie natürlich nie selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge wurden stets ignoriert. Irgendwann gibt man es auf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort. Der Arbeiter soll nur funktionieren. Kein Mitspracherecht bzgl. Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmo

Vorgesetztenverhalten

Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub. Überheblich.

Kommunikation

Mieserabel! Projektmanager kommunizieren mit Chefs, aber kaum mit den Menschen, die die Arbeit für beide machen müssen. Zäh!

Gleichberechtigung

s.o. Null. Nur Fassade. Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mir keine bessere Arbeitsatmosphäre vorstellen. Auch in der ein oder anderen Krisensituation schafft man es noch zusammen zu lachen. Das Gefühl ein Team zu sein ist hier sehr stark.

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Work-Life-Balance

Ist sehr Projekt abhängig, ist aber in einer Werbeagentur denke ich normal. Und je nach Projekt macht man sogar gerne mal länger und Brainstormt im Kreativeraum ;) Dank Vertrauensarbeitszeit ist es kein Problem auch mal früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Findet man eine Weiterbildung die einen interessiert kann man immer direkt fragen, ich würde sagen je nach Projekten und Zeit kann man in 90% der Fälle diese auch wahrnehmen. Kosten hierfür werden auch übernommen. In Richtung wo möchte man selbst hin tut sich aktuell auch einiges. Teamleitungen setzten sich jetzt dafür ein, dass Mitarbeiter das tun in dem sie gut sind und was sie auch machen möchten. Klar geht das nicht immer aber es wird nun verstärkt darauf geachtet.

Gehalt/Benefits

Meine Erfahrungen in den bisherigen Gehaltsverhandlungen war, dass die Geschäftsführung hier sehr fair ist und immer versucht den Erwartungen gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da haben wir unsere Leute die dafür sorgen und sich einsetzten. Generell sehr schön ist dass man mit Ideen immer an die Geschäftsführung treten kann und diese angenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich hatte bislang nur gute Erfahrungen machen dürfen. Auch wenn an sich mal nicht einig war fand man doch eine Lösung die für alle annehmbar ist. Verkauft wird hier niemand :)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist immer nur ein paar Schritte entfernt. Fragen sind jederzeit möglich und man wird auf Augenhöhe behandelt. Finde ich super!

Kommunikation

Mit den Neuerungen und der Einführung neuer Programme hat sich die Kommunikation sehr verbessert und auch das Arbeiten von zuhause aus sehr erleichtert. Homeoffice ist jetzt noch besser zu handhaben.

Gleichberechtigung

Ich habe nie miterlebt dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Projekte und Kunden. Generell ist immer etwas spannendes dabei - Oder wir machen es eben zu etwas spannendem :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kunden, abwechslungsreiche Themen, es wird viel getan für Mitarbeiter, gute Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt nicht immer alles mit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch der Teams. Mehr Teamveranstaltungen.

Arbeitsatmosphäre

Lebendig.

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Work-Life-Balance

Es gibt jetzt Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

In den Personalgesprächen wird festgelegt, wohin man sich selbst entwicklen möchte. Dazu gibt es dann auch Weiterbildungen und Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Super liebe und nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinen Anliegen kann ich immer zu einem der GFs kommen. Seit der Erweiterung der Leitung verändert sich viel.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten (man glaubt es kaum). Wenige Überstunden.

Kommunikation

Kaum unnötige Meetings. Allerdings wird man oft unterbrochen.

Gehalt/Benefits

Meine Bekannten aus der Werbung verdienen weniger und arbeiten mehr.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Kunden aus unterschiedlichen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werfthalle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

cyperfection

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung

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Work-Life-Balance

Bis eine Woche vor Weihnachten wird betriebsweit kein Urlaub genehmigt. Dies gilt natürlich nicht für Vorgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein fRemdwort. Wenn dann wird willkürklich entschieden wer was zu machen hat, ohne Sinn und Verstand.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Totalitärer Führungsstil. Leistung durch Druck.