Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn er zu seinem Wort steht.
Wenn Dinge, die vereinbart sind, nicht passieren
Homeoffice, Lockerheit, ordentliche Arbeitszeiten, immer neue Ideen wie arbeiten von Lanzarote aus.
Zu wenig Hierarchien.
Noch mehr Flexibilität bei Arbeitseinteilung.
Nichts. Für Obst und Süßes muss man bezahlen, kostenlos wurde es aber beworben. Extrem hohe Personalfluktuation, das sagt einiges aus. Man wird mittels befristeter Vertäge verheizt.
Eine paranoidere Firma ist mir noch nie untergekommen. Man misstraut sich, denn das Misstrauen wird von der Chefebene vorgelebt. Das wirkt sich schlecht auf die Atmo aus.
Überheblicher Club.
Projektmanager kommunizieren mit Chefs, aber kaum mit den Menschen, die die Arbeit für beide machen müssen.
Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub.
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Der Arbeiter soll nur funktionieren. Kein Mitspracherecht bzgl. Verbesserungen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein - Vorschläge wurden stets ignoriert. Irgendwann gibt man es auf.
Dass er ein Jobticket anbietet, und den Arbeitgeberanteil, der das ganze eigentlich erst ermöglicht, dem Arbeitnehmer vom Gehalt abzieht.
Weniger Paranoia seitens Führung. Die Arbeiter auch Vorschläge machen lassen. Mal über sich selbst refelktieren, was die selbstgefällige Führungsriege angeht.
Man misstraut sich, denn das Misstrauen wird von der Chefebene vorgelebt. Das wirkt sich schlecht auf die Atmo aus.
Schein statt Sein. Hauptsache Agentur-Hund-Fotos.
Man wird mittels befristeter Verträge verheizt. Bis auf Projektmanager und Führungsebene, da wird dann mal eben eine "Burnout"-Kur finanziert, nachdem der Mensch das xte Projekt versaut hat. Schuld sind sie natürlich nie selbst.
Vorschläge wurden stets ignoriert. Irgendwann gibt man es auf.
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Der Arbeiter soll nur funktionieren. Kein Mitspracherecht bzgl. Verbesserungen.
Siehe Atmo
Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub. Überheblich.
Mieserabel! Projektmanager kommunizieren mit Chefs, aber kaum mit den Menschen, die die Arbeit für beide machen müssen. Zäh!
s.o. Null. Nur Fassade. Führung / Chefs / Projektmanager ist ein Männerclub.
Gute Organisation in vielen Bereichen.
Ab und an muss mehr an das gesamete Team kommuniziert werden. Zu viele Tickets und gleichzeitig zu wenig persönlicher Austausch.
Alle involvieren.
Gutes Arbeitsklima ist hier vorherrschend. Es wird viel zum Thema Transparenz getan.
Arbeitszeit muss nur als Projektarbeit erfaßt werden. Kam hier mit guten 38-43 Stunden pro Woche raus.
Regelmäßige Gespräche mit Zielen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr geht immer - war aber ordentlich und angemessen.
Habe noch nie mit so netten Kollegen zu tun gehabt.
Auch in Stressituationen heißt es kühlen Kopf bewahren.
Neue Laptops, Software was man möchte und sehr helle, offene Büros und vor allem kein Großraumbüro.
Internationale Kunden. Immer was neues.
Zentrale Lage am Rhein, Transparenz, Eigenverantwortung. Immer viel Bewegung ohne Hektik.
Mehr Kunden im Konsumgüterbereich.
Mache kaum Überstunden. Extrem geregelte Vertrauensarbeitszeit.
Ich kann mich entfalten und man hat immer ein offenes Ohr.
Manchmal habe ich zu viele Themen gleichzeitig.
Mehr Feedback zu Projekten wäre toll.
Die Arbeit macht mir viel Spaß!
Habe echt sehr geregelte Arbeitszeit und kaum Überstunden.
Bisher noch nie so ein cooles Team gesehen.
Die älteren Kollegen sind noch jung geblieben.
Lockerer Umgang. Auf die Aussagen kann ich mich verlassen.
Alles modern und neue Technik.
Bin zufrieden.
Wir machen echt gute Sachen.
Gibt es schon lange und machen die Sache gut.
Es kann mehr Austausch mit den Teams stattfinden. Teilweise zu viele interne Absprachen nötig.
Jünger Leute rein.
Wenige Überstunden.
Es gibt viele Personalgespräche und gutes Feedback.
Echt ein super liebes Team.
Wurde immer ordentlich behandelt und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten bei hoher Transparenz. Immer offene Türen für meine Probleme.
Immer unterschiedliche Themen und Aufgaben.
Gute Kunden, abwechslungsreiche Themen, es wird viel getan für Mitarbeiter, gute Arbeitszeiten.
Man bekommt nicht immer alles mit.
Mehr Austausch der Teams. Mehr Teamveranstaltungen.
Lebendig.
Tolle Lage der Agentur direkt am Wasser mit Blick auf Mannheim.
Es gibt jetzt Vertrauensarbeitszeit.
In den Personalgesprächen wird festgelegt, wohin man sich selbst entwicklen möchte. Dazu gibt es dann auch Weiterbildungen und Zeit.
Super liebe und nette Kollegen.
Bei meinen Anliegen kann ich immer zu einem der GFs kommen. Seit der Erweiterung der Leitung verändert sich viel.
Gute Arbeitszeiten (man glaubt es kaum). Wenige Überstunden.
Kaum unnötige Meetings. Allerdings wird man oft unterbrochen.
Meine Bekannten aus der Werbung verdienen weniger und arbeiten mehr.
Umfangreiche Kunden aus unterschiedlichen Bereichen.
Die Werfthalle
cyperfection
Miese Stimmung
Auf gar keinen Fall zu empfehlen!
Bis eine Woche vor Weihnachten wird betriebsweit kein Urlaub genehmigt. Dies gilt natürlich nicht für Vorgesetzte.
Weiterbildung ist ein fRemdwort. Wenn dann wird willkürklich entschieden wer was zu machen hat, ohne Sinn und Verstand.
Kein Teamwork.
Totalitärer Führungsstil. Leistung durch Druck.