2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cyrano Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
Cyrano
Kommunikation
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte man den Bewerber nicht ghosten
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich beim Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch zeitnah zurückmelden und Feedback geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung
Hey,
deiner Forderung kann ich nichts hinzufügen und nur voll und ganz zustimmen. Bei uns gibt es eine klare Vorgabe, was Rückmeldefristen angeht, sowohl nach Eingang der Bewerbung und erst recht nach einem persönlichen Gespräch. Ich bitte um Entschuldigung, dass es bei dir nicht so gelaufen ist. Auch wenn du nicht die richtige Person für den Posten warst, hätte es nicht so laufen dürfen, dass bei dir der Eindruck entsteht, wir würden dich ghosten.
Ich werde das intern auf jeden Fall nochmal ansprechen, damit wir rausfinden, wie es bei dir dazu kommen konnte, und das bei weiteren Bewerber:innen nicht passiert. Vielen Dank daher für deine Kritik, das hilft uns.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Konzeptioner:in und Werbetexter:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Agentur, die mit "#gutekommunikation" wirbt, ist es wirklich bitter, per Mail zu kommunizieren, man melde sich "schnellstmöglich" und dann die Kommunikation abzubrechen. Wer Bewerber:innen nicht mit einem Mindestmaß an Respekt behandelt, muss sich nicht wundern, als potenzieller Arbeitgeber unattraktiv zu werden. Absagen sind vollkommen normaler Teil des Bewerbungsprozesses, aber absolut keine Rückmeldung nach begonnener Kommunikation ist peinlich und bestätigt leider das gängige Bild, das über Agenturen kursiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
ich möchte bei dir um Entschuldigung bitten. Es hätte nicht passieren dürfen, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung bekommst. Jetzt kann ich sagen, dass das nicht unserer Angewohnheit und unseren internen Prozessen entspricht. Aber das ändert nichts an der schlechten Erfahrung, die du mit uns gemacht hast. Wir haben deinen Kommentar auf jeden Fall zum Anlass genommen, noch einmal genau darauf zu gucken, wie wir doppelt absichern können, dass wir die Arbeit würdigen, die du und andere Bewerber:innen in ihren Bewerbungsprozess stecken.
Ich bedanke mich für das Vertrauen, dass du durch deine Bewerbung in uns gesetzt hast und für deine Ehrlichkeit hier.
Viele Grüße
Kai