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Cyrano 
Kommunikation 
GmbH
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2024

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Unternehmen mit weiterem Potenzial

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliches, positives Miteinander, Flexibilität bzgl. Remote-Arbeiten und Arbeitszeitmodellen, wachsende Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten können aktiv verfolgt werden, großartiger Zusammenhalt unter Kolleg:innen, Betriebssport-Kurse und Teilnahme am Hansefit-Programm, schöne Feiern und Aktivitäten außerhalb des Firmen-Kontextes, Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und versucht, sich zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation ausbaufähig, Umgang mit Mitarbeitenden, die schon länger im Unternehmen sind (Wertschätzung, Bezahlung), kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation noch transparenter und schneller gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank vor allem, dass du konkrete Vorschläge nennst, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können. So ein Hinweis ist für uns enorm wichtig.

Wir sind ja in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Bei jetzt 100 Mitarbeiter:innen die Strukturen so mitwachsen zu lassen, dass sich alle immer gleich gut informiert und mitgenommen fühlen, bleibt eine Herausforderung, die wir im Blick haben. Denn es ist zwar toll, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so herausstellst - das ersetzt aber nicht funktionierende Kommunikationsstrukturen. Mit der Umstellung auf Teams / Microsoft365, die wir gerade hinter uns haben, werden wir hoffentlich auch hier noch besser und zuverlässiger.

Das Thema 13. Gehalt / Weihnachtsgeld ist ja so eine Branchensache. Bei Agenturen/Dienstleistern ist das leider nicht so üblich wie bei Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen. Generell liegen wir mit unseren Gehältern über dem Branchendurchschnitt. Mit Belastung und Stresslevel liegen wir dafür unter dem Branchendurchschnitt.

Ich freue mich auf jeden Fall, wenn du weiter mithilfst, uns Tag für Tag ein noch besserer Arbeitgeber werden zu lassen. Denn gemeinsam geht das immer besser.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.

Super Team, gutes Arbeitsklima & wertschätzendes Miteinander

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Hier wurde jede:r Mitarbeiter:in unabhängig von der Position oder Erfahrung auf Augenhöhe behandelt. Jede Stimme wurde gehört, und Anliegen wurden ernst genommen. Es zählten die Ideen aller Mitarbeiter:innen gleichermaßen.

Darüber hinaus bin ich immer wirklich gerne zur Arbeit gegangen, was nicht zuletzt an dem großartigen Team lag. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, was an der positiven Stimmung und dem respektvollen, wertschätzenden und freundschaftlichen Umgang liegt.

Work-Life-Balance

In manchen Phasen kann es zu einem hohen Workload kommen. Es wird jedoch immer darauf geachtet, dass Überstunden schnellstmöglich abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Neben internen Schulungen, gibt es auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu besuchen. Hier wird gerade noch an einem Konzept gearbeitet, sodass es einheitliche Regelungen für alle Mitarbeiter:innen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nur 5 Sterne geben! Der Kolleg:innenzusammenhalt ist wirklich toll, und das nicht nur auf beruflicher Ebene. Es wird auch viel gemeinsam in der Freizeit unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Cyrano herrschen flache Hierarchien. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Ich konnte jederzeit mit Anliegen auf meine Vorgesetzten zukommen und wurde ernstgenommen. Hier wird wirklich darauf geachtet, dass sich alle im Team wohlfühlen.

Kommunikation

Es gibt tägliche Teammeetings und regelmäßige Teamworkshops, in denen sich ausgetauscht wird. Zudem gibt es die projektbezogene Jour Fixes. Gelegentlich kam es jedoch vor, dass die Anzahl der Meetings zu hoch und nicht immer zielführend war.

Außerdem gibt es jeden Monat ein super gutes Format, in dem die Agentur digital zusammenkommt. Hier werden neue Mitarbeiter:innen vorgestellt, Inspirationen gegeben und neue, interessante Projekte vorgestellt.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit bei Cyrano als Werkstudentin konnte ich mich in vielen verschiedenen Arbeitsbereiche ausprobieren und durfte zahlreiche Projekte mitbetreuen. Das Schöne hierbei ist, dass man, wenn man wirklich Lust auf Projekte hat, unterstützt und gefördert wird – und das führt zu richtig guten Ergebnissen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Das freut mich noch mehr als die sehr positiven Inhalte, die du hier aufgeschrieben hast. Denn das zeigt mir, dass wir vor allem mit den Maßnahmen im Bereich Teamzusammenhalt und interner Kommunikation auf der richtigen Linie liegen. Das waren in der Vergangenheit immer mal wieder Schmerzpunkt, die wir hatten, an denen wir aber viel gearbeitet haben. Deinen Impuls "Macht weiter so!" nehmen wir dabei auf jeden Fall in dem Sinne auf, dass wir weiter an diesen Punkten arbeiten, um den Zusammenhalt und das konstruktive Miteinander auch zwischen den Units zu fördern.
Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Angenehme Atmosphäre und Zusammenhalt trotz Herausforderungen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bedauern gilt jedoch dem unerwarteten Ausstieg, der durch Budgetprobleme und Entlassungen verursacht wurde. Die transparente Kommunikation seitens der Teamleitung war lobenswert, aber dennoch bedauere ich, dass es zu dieser Endung kommen musste.

Ich bin der Überzeugung, dass es alternative Lösungen für die Budgetsituation hätte geben können, um Entlassungen zu vermeiden, und hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft solche Herausforderungen proaktiv angeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen war stets angenehm und familiär, und ich schätzte die freundliche und unterstützende Haltung meiner Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war super. Ich für meinen Teil hatte mit diesem Arbeitgeber die Chance mich Full-Remote auszutoben. Wie ich hörte gibt es diese Chance auch erst seit kurz vor meinem Einstieg in das Unternehmen, was ich und viele meiner ehemaligen Kollegen sehr begrüßen. Negativ ist nur zu erwähnen, dass man, wenn man im Full-Remote ist, auch versuchen muss abzuschalten. Überstunden werden, auch wenn man sie gerne macht, nicht vergütet. Was man machen konnte war die angesammelten Überstunden in Form von Freizeitausgleich auszugleichen, was eine nette Sache ist. Kam in meinem Fall nicht oft vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl das Gehalt eher im mittleren Bereich lag, habe ich die Vielfalt der Aufgaben geschätzt, auch wenn sie manchmal monoton sein konnten, was jedoch typisch für die Entwicklerrolle ist.

Kollegenzusammenhalt

Es war schön zu sehen, wie offen der Austausch sowohl in technischen als auch persönlichen Belangen war, was zu einem starken Zusammenhalt im Team führte. Man hat sich gut aufgehoben gefühlt und ist nicht auf sich allein gestellt.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,

vielen Dank für deine Bewertung, die mich echt umwirft. Budgetschwankungen gehören leider zum Alltag des Agenturlebens. In den mehr als 25 Jahren Cyrano konnten wir den Wegfall von Budgets fast immer kompensieren, ohne personelle Konsequenzen ziehen zu müssen. Dass wir damit eine Ausnahme in der Agenturwelt sind, hat dir selbst allerdings leider nicht geholfen. Es tut mir wirklich leid, dass es so gelaufen ist. Um so größer ist mein Respekt, wie reflektiert und positiv du dein Bewertung gestaltet hast.

Toll, dass unser Remote-Konzept, das wir in der Tat mit Corona eingeführt und beibehalten haben, für dich gut funktioniert hat. Wir werden auch noch einmal darauf achten, alle, die viel oder komplett im Homeoffice sind, daran zu erinnern, einen guten Weg zu finden, Arbeit und Privatleben zu trennen. Wie gut die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team für dich funktioniert haben, ist ein wichtiges Feedback. Die Teamstrukturen bei uns sind zentral für das Miteinander, die Organisation und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen. Mit Teamworkshops, Teamtagen und Strategiemeetings mit den Teamleiter:innen stärken wir das kontinuierlich.

Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg. Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Solide Agentur

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An dieser Stelle möchte ich anmerken, dass sich mit Corona und einigen strukturellen Veränderungen sich das ein oder andere in der Agentur zum Guten verbessert hat. Auch die Feiern mit allen Mitarbeitenden waren sehr schön!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit kaum Diensthandys und keine Laptops. Laptops kamen erst irgendwann mit/nach Corona..

Verbesserungsvorschläge

Starke Schwankungen hinsichtlich Aktionen/Events je nach Team und Standort. Bei der Ein-/Verbindung zum Standort München besteht Verbesserungspotenzial.

Zudem sollte das Profil von neuen Mitarbeitern besser angeschaut, Potential erkannt und gefördert werden (z.B. mit passenden Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit hieß es Kernarbeitszeit 9-18 Uhr. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert gewesen. Home Office wurde auch nach den Corona Lockdowns weiterhin prinzipiell ermöglicht, jedoch Büropräsenz klar bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst aktiv darum kümmert und gut argumentieren kann, wird die Teilnahme an Weiterbildungskurse ermöglicht. Ohne Eigeninitiative passierte allerdings wenig, auch Aufstiegschancen waren begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle Senior Berater:Innen, bzw. Mitarbeitende mit Teamverantwortung, die ihr Wissen gerne teilen und angenehm vermitteln. Andere sollten hingegen unbedingt eine Mentorenschulung oder Führungsseminar besuchen.

Kommunikation

Gute Kommunikation - Slogan wurde intern öfters mal ironisch ausgesprochen, war leider meistens nur okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich. Für das, was bis zu meinem Ausscheiden den Mitarbeitern „drumherum“ angeboten wurde, wäre da mehr drin gewesen.

Interessante Aufgaben

Sehr schwankend, je nach Auftragslage.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Vielen Dank auch für deine offenen und ehrlichen Kommentare. Auf ein paar davon würde ich gerne eingehen, denn deine Sichtweise unterscheidet sich ja sichtbar von der anderer Kolleg:innen:

Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Remote und generelle Flexibilität, da sind wir heute gut aufgestellt. Vor Corona war das nicht so, da gebe ich dir Recht. Jetzt sollte es in allen Units und Teams aber anders sein. Notebook, Homeoffice nach Bedarf und in Abstimmung innerhalb des Teams, flexible Arbeitszeiten in Abstimmung innerhalb des Teams, damit die Kernarbeitszeit berücksichtigt wird – das gewährleisten wir für alle Mitarbeiter:innen. Die gemeinsame Zeit im Office ist gut für den Zusammenhalt als Team – und in vielen Teams erlebe ich auch, dass die Gemeinschaft so gut ist, dass die Kolleg:innen vier lieber gemeinsam hier als zuhause sind. Aber ein Zwang soll daraus nicht erwachsen. Dass du das anders erlebst, nehmen wir zum Anlass, da nochmal genauer hinzuschauen.

Das gleiche gilt für das Thema Führung und Wissensvermittlung. Hier sagst du ja selbst, dass du Unterschiede erlebst. Die sollte es nicht geben. Wir haben ein klares Bild und eine Vorgabe, wie Führung bei Cyrano gelebt werden soll: konstruktiv, unterstützend und bestärkend, mit dem Blick auf die Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Auch hier gucken wir nochmal genauer hin. Das hängt dann auch sehr eng mit der Förderung des individuellen Potenzials zusammen, die durch die Teamleiter unterstützt werden soll.

Was die Sozialleistungen angeht, bieten wir VL, Jobrad, unterstützen bei Themen wie Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und vor allem viele Aktivitäten im Sozialleben der Agentur. Wichtiger als Zusatzleistungen ist uns ehrlich gesagt, ein gutes, stabiles Gehalt zu zahlen und hier auch Perspektiven für eine Entwicklung zu bieten. Da liegen wir in der Branche über dem Schnitt.

Wie man im Vergleich deiner Bewertung mit anderen sieht, die in diesem Jahr eingegangen sind, werden die Punkte, die du ansprichst, von anderen positiver gesehen. Dieses unterschiedliche Erleben der Arbeitsgemeinschaft bei uns sollte so nicht vorkommen. Für alle, denen es so geht wie dir, haben wir immer ein offenes Ohr. Versprochen.

Ich wünsche dir auf jeden Fall einen erfolgreichen weiteren Weg. Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Kai

Super Team, Vielseitigkeit, Flexibilität!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begonnen habe ich bei Cyrano mit einem Praktikum, nach welchem ich direkt als Werksstudentin geblieben bin. Besonders positiv habe ich von Beginn an die Vielseitigkeit und die Möglichkeiten auch für junge Studierende empfunden. So hatte ich schnell das Gefühl, dass mir vertraut und meine Arbeit wertgeschätzt wird. Schnell durfte ich selbst Verantwortung übernehmen und meine Ideen verwirklichen.
Dabei ist das Arbeitsumfeld immer sehr dynamisch und motiviert, wodurch ich selbst auch immer motiviert bleibe. Als Werksstudentin bin ich auf einen flexiblen Arbeitgeber angewiesen, da ich mich jedes Semester neu nach Seminaren, Klausuren und Projekten richten muss. Das ist hier überhaupt kein Problem! Nach Absprache können Arbeitstage, -zeit und -ort variieren und ich konnte sogar während meines Auslandssemesters weiterhin ein paar Stunden für die Agentur arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich natürlich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt, dass du die volle Anzahl Sterne hast springen lassen. Mich freut aber vor allem deine Erklärung, weshalb du dich bei Cyrano wohl fühlst. Für uns als kreative Kommunikationsagentur ist der Input on jungen Menschen unfassbar wichtig. Wir brauchen die neuen Impulse der Studierenden und bieten im Gegenzug unsere Erfahrung. So sind schon wirklich viele in den 25 Jahren Cyrano den Weg vom Praktikum über die Werkstudentenstelle und dann das Volontariat zum/r PR-Consultant und dann zur Teamleitung gegangen. Selbiges mit den Auszubildenden in der Kreation und der IT.
Diese Perspektive zu bieten, ist für uns und für die jungen Professionals extrem wichtig. Wie du richtig unterstreichst, geht das manchmal nur mit viel Flexibilität. Die bieten wir seit ein paar Jahren auch sehr verstärkt und bemühen uns hier, für alle Lebens- und Ausbildungssituationen die passende Lösung zu finden. Wie gut das klappen kann, sieht man ja bei dir. Hoffentlich geht diese Geschichte noch lange weiter.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.
Kai

Entspannte, moderne Arbeitskultur in angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Stunden kann man als Studi flexibel legen

Arbeitsbedingungen

Modern

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, in viele verschiedene Bereiche zu blicken


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Und vielen Dank natürlich für die vielen Sterne. Weil du nicht so viel dazu geschrieben hast, kann ich teilweise nur vermuten, was dir gut gefällt bei Cyrano. Aber die Vielfalt der Themen, die Flexibilität im Arbeiten und die gute Atmosphäre in den Teams, das habe ich ja auch in vielen anderen Bewertungen gelesen. Da sind wir offenkundig auf einem guten Weg. Wir achten darauf, das noch weiter zu stärken, damit du und deine Kolleg:innen sich auch weiter wohl fühlen bei uns.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.
Kai

modern; jung; dynamisch - cyrano

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe "Überschrift der Bewertung"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn alle gleichzeit in der Agentur sind, wird es manchmal etwas unruhig. Das wird aber an den meisten Tagen durch flexible Arbeitsplätze, HomeOffice & Co. so gestaltet, dass es völlig im Rahmen ist ... es wird auch zurzeit an weiteren Rückzugsmöglichkeiten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

...einfach weiter so... der Weg ist genau der Richtige ...

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander; Größtenteils sind auch alle irgendwie immer gut gelaunt ... es könnte der Eindruck entstehen, als kommen die Kolleg:innen gerne zur Arbeit :)

Work-Life-Balance

Familie und Beruf sind hier auf jeden Fall aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten, HomeOffice & Co. sehr gut vereinbar

Vorgesetztenverhalten

"Austausch auf Augenhöhe"

Arbeitsbedingungen

Im Sommer etwas warm, aber mit Fenster auf, geht das schon... ich persönlich bin kein Freund von Klimaanlagen... daher vermisse ich sie auch nicht...

Kommunikation

Auf verschiedensten Wegen werden immer alle Kolleg:innen auf dem aktuellsten Stand gehalten

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum; Neue Ideen sind immer gerne gesehen...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung und deine tollen Kommentare. Vor allem, dass du das wertschätzende Miteinander betonst, freut mich. Denn gerade daran haben wir viel gearbeitet in den letzten anderthalb Jahren. Schön, wenn das Früchte trägt.
Ich wünsche mir aber trotzdem, dass du nicht einfach zufrieden bist, sondern immer wieder neue Impuls einspielst, was wir noch verbessern können. Denn wir sind nicht so weit gekommen, weil wir stehen geblieben sind. Mehr geht immer. Und gemeinsam geht immer noch mehr.

Kai

Wertschätzendes Miteinander und ein unglaublicher Teamzusammenhalt!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gesamten Wandel in den vergangenen zwei Jahren! Ein sehr vielfältiges Angebot für die Mitarbeitenden und ein wertschätzendes Miteinander. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind immer auf Augenhöhe. Viele spannende Kund:innen und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Calls, Brainstormingrunden oder Konzentrationsarbeit, wenn sehr viele Kolleg:innen gleichzeitig im Büro sind.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse könnten manchmal etwas schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes und wertschätzendes Miteinander! Hier zählt jede Stimme und jede noch so verrückte Idee – gemeinsam will die Agentur ein Top Ergebnis für die Kund:innen zustande bringen. Der Spaß geht dabei nie verloren! Gewinnt man mal einen Pitch als Team nicht, geht die Welt nicht unter und das Vertrauen schon mal gar nicht! Kopf hoch als Team und jetzt erst recht, heißt es hier dann eher.

Image

Mit einer der renommiertestens Agenturen in Münster. Breit aufgestellte Expertise in relevanten Branchen und Leistungsfeldern.

Work-Life-Balance

Ab und zu ein wenig Mental-Load bei der Vielzahl an Projekten, Kund:innen und internen to-do's. Aber dafür gibt's super flexible Arbeitszeiten und auf alle Termine, Bedürfnisse oder Probleme wird individuell eingegangen. Kein riesiges Überstundenkonto, wie man es aus anderen Agenturen kennt. Und wenn, kann man sie jederzeit abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist insbesondere im Beratungsfeld noch relativ klassisch: Praktis, Werkstudierende, Juniors / Volo / Trainee, PR Consultant, Senior, Teamleitung. Der Senior Titel ist aber nicht mehr an eine Teamleitung geknüpft, wie es vor ein paar Jahren noch war. Man kann auch mit einer fachlichen Expertise weiterkommen. In der Regel gibts für alle mind. ein Angebot zur Weiterbildung im Jahr. Das sind externe Coaches, die in die Agentur kommen, Fortbildungen und Workshops über bekannte Anbieter:innen oder große Kongressbesuche. Thematisch müssen die Weiterbildungen nicht immer fachlich sein, sondern können auch die Soft Skills stärken. Es gilt nur, selbst aktiv zu werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Agentur ist kein Konzern, das sollte allen bewusst sein. Und beim Thema Gehalt, ist mehr immer schön. Dennoch wird hier innerhalb der Agenturbranche überdurchschnittlich gezahlt. Eine transparentere und klar definierte Gehaltsstruktur je nach Erfahrung, Fach- oder Personalverantwortung wäre trotzdem wünschenswert. On top gibts aber jede Menge, was man manchmal vergisst: Betriebsrentensystem, vermögensbildende Leistungen, Jobrad, Zuschuss für Kindergarten, super individuelle Arbeitszeiten, verständnisvoller Umgang bei privaten Angelegenheiten, richtig guten Moccamaster-Kaffee, eine große Getränkeauswahl, zwei riesige Partys im Jahr (Sommerparty und Weihnachtsfeier, in die richtig viel Ideen, Kosten und Mühen gesteckt werden), Buchclub, Sportangebot, Laufgruppe, Spieleabende, einen mega Aufenthaltsraum inkl. Dachterrasse und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Engagement für wertvolle, nachhaltige und gesellschaftsrelevante Projekte. Das fängt an bei der Unterstützung des Kinderschutzbundes in Münster bis hin zur Pflanzung von Weihnachtsbäumen über "Plant for the Planet". Auch intern wird immer mehr auf ein nachhaltiges Arbeiten und Miteinander gesetzt: Jobräder, Elektro-Autos für Termine bei Kund:innen oder Kleinigkeiten wie die gute Oatly Barista Edition. Natürlich geht immer mehr, aber es wird daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein unglaublicher Teamzusammenhalt mit viel Austausch (nicht nur beruflich), viel voneinander lernen und viel Spaß! Generell ein wertschätzendes und lustiges Miteinander. Macht einfach nur Spaß mit allen!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren UND jüngeren Kolleg:innen immer auf Augenhöhe – alle lernen jeden Tag voneinander. So sollte es sein!

Vorgesetztenverhalten

Ein ehrliches, wertschätzendes und kollegiales Miteinander zur Geschäftsleitung und Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Mobile Arbeitsplätze, Homeoffice, einer der schönsten Aufenthaltsräume und Dachterrassen, gutes team- und standortübergreifendes Arbeiten. Im Sommer wird's muckelig warm, da sorgen dann Ventilatoren, eine Eis-Runde oder die Möglichkeit, früh am Morgen zu starten, für ein wenig Kühle.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und wöchentlicher Austausch unter den Teamleit:innen und Geschäftsleitung / -führung mit anschließender Info-Weitergabe über das Mitarbeiter:innen-Handbuch an alle. Monatlicher digitaler Austausch mit der gesamten Agentur, in dem neue Kolleg:innen vorgestellt werden und die neuesten Projekte präsentiert werden.

Gleichberechtigung

Ein guter Mix bis hin zur Teamleitungsebene. Immer mehr Frauen - und vor allem jüngere Frauen - in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kund:innen aus einer Vielzahl an Branchen, die mal mutiger und mal klassischer daher kommen. So oder so, kann man seinen Ideen immer wieder freien Lauf lassen und neue Impulse einfließen lassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich echt sehr, zu sehen, das die ganzen Veränderungen bei uns, für die wir uns alle einsetzen, so positiv von dir wahrgenommen werden. Das motiviert, weiter an der Entwicklung der Agentur zu arbeiten und dafür zu sorgen, dass diese Dynamik erhalten bleibt.

Denn die negativen Punkte, die du ansprichst (zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, schnellere Entscheidungen) zeigen, dass wir auf diesem Weg noch nicht am Ende sind. Das wissen wir auch - und Hinweise wie die von dir helfen uns, da die Geschwindigkeit hoch zu halten. Ich hoffe, dass du weiter aktiv daran mitwirkst, dass wir die Versprechen einlösen, die wir uns mit unserem Cyrano-Wertekompass gerade selbst gegeben haben.

Kai

Absulute Katastrophe - Nullkommunikation

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind laut und heiß im Sommer, es wird notdürftig mit Ventilatoren gekühlt.

Image

Das Image ist in MS toll... wenn man hinter die Fassade schaut pfui!

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen - mehr als 50h Woche - das ist normal für eine PR-Agentur?!

Karriere/Weiterbildung

Null möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Hier musste gezielt nachgefragt werden... von alleine nichts!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt passt! - Nach oben nicht so doll - mehr schein als sein!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt - ganz klare Abgrenzenzung...

Arbeitsbedingungen

Für die Fassade alles schön!

Kommunikation

Hier merkt man eine deutlichen Unterschied zwischen Management und 'den anderen' - schade!

Gleichberechtigung

da gab es keien Probleme

Interessante Aufgaben

geht so...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerrit Lemkau, Creative Director & Mitglied der Geschäftsleitung
Gerrit LemkauCreative Director & Mitglied der Geschäftsleitung

Hey, wir sind immer offen und dankbar für Feedback – aber das hier ist nicht leicht zu verdauen. Der Eindruck, den du während deiner Zeit bei uns gewonnen hast, ist wirklich enttäuschend. So enttäuschend, dass ich ehrlich gesagt ein wenig zweifle, ob du überhaupt bei uns gearbeitet hast. Es ist leider schwierig, auf einzelne Punkte einzugehen, weil so wenig wirklich Greifbares dabei ist. Ich versuche es trotzdem:

Ja, wir arbeiten in Großraumbüros. Die bringen manchmal auch eine gewisse betriebsame Lautstärke mit sich. Seit der Corona-Zeit hat man allerdings jederzeit flexibel die Möglichkeit, sich im Homeoffice Ruhephasen zu gönnen, um konzentriert zu arbeiten. Außerdem führen wir gerade ein Buchungssystem für Ruhe-Arbeitsbereiche und flexible Arbeitsplätze ein.

Was mich wirklich überrascht, ist, wie du die Atmosphäre innerhalb der Agentur beschreibst. Gerade in der Kreation haben wir einen wirklich starken Zusammenhalt und eine hohe Transparenz im Austausch zwischen Teamleitung und Teammitgliedern. Ich bin – genau wie die beiden Teamleiterinnen – immer offen für Kritik und Anregungen. Wir können halt nur besser werden, wenn wir miteinander sprechen. Und das tun wir. Ob Teamleitung, Geschäftsleitung oder Geschäftsführung, bei uns sind alle ansprechbar und freuen sich über Feedback und Anregungen. Es hätte deswegen geholfen, wenn du hier konkreter geworden wärst statt vage Andeutungen zu machen.

Beim Thema Work-Life-Balance muss ich dir widersprechen. Klar, in Pitch- und Kampagnenphasen können es kurzzeitig auch mal mehr Stunden werden. Das muss man wissen, wenn man sich für den Arbeitsplatz Agentur entscheidet – und das kommunizieren wir auch in Vorstellungsgesprächen sehr offen. Aber es ist gelebte Praxis und sogar klare Anweisung, dass alle Überstunden sehr kurzfristig ausgeglichen werden. 50 Stunden pro Woche ohne Ausgleich – das gibt es bei uns einfach nicht. Im Gegenteil – wir geben uns große Mühe, mit viel Flexibilität auf die unterschiedlichsten Lebensbedingungen der Mitarbeiter:innen einzugehen. Vor allem für die Kreation kann ich das versichern.

Die Aufgaben bei uns fandest du nicht interessant? Hmm, das ist schade, denn die Bandbreite an Themen und Leistungen ist wirklich groß. Da hätten wir früher drüber sprechen sollen. Auch dafür sind wir immer offen. Genauso wie für die Themen Gehalt, Weiterbildung und die anderen Rahmenbedingungen, die du kritisierst.

Bei vielen Kategorien pauschal einen Stern zu vergeben, ohne das näher zu erläutern, ist meiner Meinung nach etwas unfair und auch nicht das, wofür kununu da ist. Das hilft weder dir noch denen, die sich hier informieren wollen. Ich wünsche dir wirklich, dass du einen Arbeitsplatz findest, der besser zu dir passt. Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat.

Gerrit
Creative Director und Mitglied der Geschäftsleitung

Teamarbeit wird hier gelebt

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und respektvolle Umfeld. Man kann sich seinem Team und allen Mitarbeitenden anvertrauen, Fragen stellen und jegliche Belange unkompliziert und ohne Sorgen ansprechen.

Image

Sehr positives Bild des Unternehmens, das auch intern vermittelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Karrieregestaltung werden stets offen und transparent im Dialog erarbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Tenzer, Mitglied der Geschäftsleitung
Kai TenzerMitglied der Geschäftsleitung

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Ein so positives Feedback haut mich natürlich um, da kann ich kaum mehr etwas sagen. Das freut mich total. Es wäre super gewesen, wenn du noch ein paar mehr Punkte genannt hättest, die du gut findest und die zu der Top-Bewertung geführt haben. Dann hätten wir da noch konsequenter drauf aufbauen können. Denn einfach nur zurücklehnen und die fünf Sterne genießen, das wollen wir nicht. Die Zeiten ändern sich, die Menschen ändern sich und genauso müssen wir uns weiterentwickeln. Aber mit so guten Leuten wir dir sollte das kein Problem sein.
Danke, dass du ein Teil von uns bist.
Kai

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cyrano Kommunikation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 69% der Bewertenden würden Cyrano Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cyrano Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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