Vorgesetztenverhalten

Klar, nachvollziehbar, meist motivierend und nach vorne gerichtet. Gutes Verhältnis zwischen Erwartungen der Führung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter & Organisation. Keine Ego-Kultur an der Spitze, sondern Teamplayer mit Realitätssinn, die die Agentur noch besser machen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt stimmt - nicht nur bei Agentur-Feiern und -Aktivitäten, vor allem im Arbeitsalltag: durch gegegenseitige Unterstützung und Austausch

Interessante Aufgaben

Renommierte Marken, umsatzstarke und gesellschaftlich diskutierte Branchen und Themen, individuelle Herangehensweisen, Ideenfindungen und Lösungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ob vor, ohne oder nach der Midlife-Crises - hier hat jeder seine klaren Aufgaben und wird respektvoll behandelt und ist in die Zusmammenarbeit eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Basis-Formate, die solide sind. Aber es gilt auch selbst zu fordern und einen Plan zu haben, wohin man sich entwickeln will. Dann stößt man auf offene Ohren und wird unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Professionelle IT-Infrastruktur, ansprechende Büro-Räumlichkeiten - in Münster allerdings sehr repräsentativ, in München zweckdienlich und mit einer Start-Up-Note.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance durch gute Arbeits-Organisation. Nach den Arbeitstagen bleibt noch Zeit für Hobbies, Freunde und Familie außer in Spitzenzeuten /2-4 Wochen / Jahr). Leider nur sehr vereinzelt Modelle wie Home-Office.

Image

Keine der am Markt bekanntesten PR-Full-Servcie-Agenturen, aber dafür ist das Image bei denen, die Cyrano kennen, sprich Kunden, ehemaligen Kunden, Partnern usw. sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Ein wenig mehr Mut zu flexiblen Arbeitszeit-Modellen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist generell sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten gerne und identifizieren sich mit der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Bewertung und im Umgang mit den Mitarbeitern sehr fair und respektvoll. Es herrscht ein gutes Verhältnis.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Viele Mitarbeiter erfahren nur über den "Flurfunk" von wichtigen Neuigkeiten. Die Mitarbeiterinformation kommt deutlich zu kurz/unregelmäßig.

Gleichberechtigung

Ungleichberechtigung ist, soweit ich weiß, noch nie ein Thema zwischen den Mitarbeitern gewesen.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter, die ambitioniert sind, werden gefördert. Auch gibt es genug Räume zur Entfaltung. Beruflicher Aufstieg ist auf jeden Fall möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbstverständlich werden die Gehälter pünktlich bezahlt. Auch unterstützt die Agentur die Mitarbeiter bei gewissen Anschaffungen. Das Gehalt hingegen ist im Branchenvergleich allerdings knapp bemessen. Vor allem beim Vergleich mit gleichen Positionen in vergleichbaren Firmen fallen teils große Unterschiede auf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Grunde angenehm. Die Büros sind modern und die Ausstattung ist in Ordnung. Leider gibt es keine Klimaanlage, sodass es bei warmen Tagen teils extrem anstrengend wird.

Verbesserungsvorschläge

• Institutionalisierte Mitarbeiter-Meetings zur Information über den Stand der Dinge (regelmäßig!)
• Das Gehalt sollte mehr an die eigene Leistung angepasst werden, sodass besonders engagierte Mitarbeiter belohnt und damit weiter und noch mehr motiviert werden.

Pro

Im Grunde sehr vieles, wie bei den einzelnen Bewertungspunkten erläutert wurde. Insgesamt bin ich zufrieden!

Contra

Einige (eher kleine) vermeidbare Probleme, wie die schwächelnde interne Kommunikation.