Ehrlich, kollegial, professionell: Die Arbeit bei Cyrano hat mich bereichert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftliches Miteinander und ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Kommunikation bezgülich Entscheidungen, die alle etwas angehen.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Top-Down Kommunikation, insbesondere bei für alle relevanten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamorientierte und persönliche Atmosphäre. Man kennt die Stärken der Teammitglieder und vertraut sich.
Image
Das Image nach außen ist transparent, abgesehen von persönlichen Reibereien, die natürlich vorkommen.
Work-Life-Balance
So flexibel wie nötig können die eigenen Bedürfnisse (Kinder, Haustiere, Arztbesuche etc.) an die Arbeitszeiten angepasst werden. In vielen Squads herrscht Eigenverantwortung und Vertrauen, getragen von gemeinsamen Abstimmungen zu Plänen und Terminen. Die eigene Zeit kann flexibel basierend auf dem Terminkalender eingeteilt werden. Überstunden können, je nach Situation, flexibel abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Ehrlicherweise arbeitet man nicht im Agenturbusiness wegen des dicken Checks, sondern wegen der großartigen Erfahrungen in vielfältigen Projekten, steiler Lernkurve und dem kollegialen Miteinander. Die Bezahlung sowie die Sozialleistungen sind dennoch okay, wenn auch nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu den Benefits größerer Unternehmen. Die persönliche Entwicklung und das tolle Miteinander macht diesen Unterschied jedoch sicher wieder wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich breit vertreten, die meisten KollegInnen sind sehr sozial engagiert und achten auf das Wohlbefinden anderer. Nachhaltigkeit wird hier von den meisten auch im Alltag gelebt. Hier wird niemand gezwungen, den Inlandsflug zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist mehr als kollegial, immer geprägt von persönlicher Wertschätzung und offenem Austausch. Viele KollegInnen sind auch privat befreundet, der Ton ist persönlich, aber immer professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ehrlicherweise wenige, die, die es gibt, sind gut eingebunden, werden auch in Projekten in relevante Positionen gesetzt, der rege Austausch zu schnelllebigen Themen hilft, alle auf dem aktuellen Stand zu halten und niemanden abzuhängen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut positiv. Die Teamleitungen sind auf einer Ebene mit ihren Mitarbeitenden. Persönliche Themen können ebenso angesprochen werden wie berufliche Wünsche oder Bedürfnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind immer von Respekt und Vertrauen getragen. Man nimmt Rücksicht auf persönliche Belange und Bedürfnisse.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und auch übergreifend zwischen den Fachunits funktioniert durchweg hervorragend. An der Top-Down Kommunikation hakt es manchmal, wichtige Entscheidungen könnten besser und transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Benachteiligung existiert nicht, insbesondere auf Teamleitungsebene wird sich viel Mühe gegeben, die Teams entsprechend ihrer Stärken und Kompetenzen zu formen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Beratungsteams herrscht reger Austausch zu diversen Projekten aus allen Branchen. Vielfalt der Aufgaben wird getragen durch die hohe Anzahl verschiedener Projekte, die oft im langfristig und tiefgründig bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Toll nicht vor allem wegen der Anzahl der Sterne, sondern weil du dir die Zeit genommen hast, reflektiert auf die einzelnen Punkte einzugehen. Das hilft uns, die guten Aspekte zu stärken und bei den anderen noch besser zu werden.
Das wertschätzende Miteinander in den Teams ist etwas, dass ich hier genauso erlebe wie du. Dieser gute Kommunikation innerhalb der Teams ist auch in gewissem Sinne das Vorbild für die Umstrukturierung, die wir gerade vornehmen. Wir gehen stärker in Richtung vertikal integrierter Squads, um genau diese Kommunikation und das Miteinander zu stärken. Ich bin mir sicher, dass damit auch dein Kritikpunkt zu der Top-Down-Kommunikation gut adressiert wird.
Die Flexibilität innerhalb dieser Squads und die thematische Vielfalt sind Punkte, die wir auch weiter stärken wollen. Es geht uns darum, die jeweiligen Interessen und Stärken von dir und deinen Kolleg:innen optimal zu sehen, einzusetzen und zu entwickeln.
Wenn es wirklich persönliche Reibereien gibt, die du ansprichst, dann sind die GF und ich immer ansprechbar. Uns ist enorm wichtig, einen offenen Umgang miteinander zu haben, in dem wir Konflikte besprechen und konstruktiv auflösen. Aber ich habe den Anschein, dass du diesen Spirit schon lebst.
Toll, dass du ein Teil von uns bist.