Viel Potential. Oft hakt es wegen Kleinigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang und ehrliches Miteinander. Offent für Kritikpunkte. Menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investition, zu wenig Veränderung oder nur schleichend.
Verbesserungsvorschläge
An die Zukunft anpassen, mit der Zeit gehen. Transparent sein. Nicht weiter so, sondern besser und anders.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist merkwürdig angespannt. Es wird wenig miteinander kommuniziert neben der Arbeit. Als neuer Mitarbeiter wird man von vielen nicht angesprochen oder wahrgenommen. Unwohlsein: An die Maskenpflicht abseits des eigenen Schreibtischs halten sich viele nicht und sitzen bei Kollegen aus anderen Teams dann ohne Maske.
Kommunikation
Bei einem monatlichen Meeting sollen Informationen über aktuelle Ereignisse geteilt werden. Viel passiert über den Flurfunk. Briefings sind teilweise etwas ungenau und die Kommunikation intern läuft über sehr viele Kanäle und ist unübersichtlich. Mit Kunden werden Sachen kommuniziert, die intern nicht immer abgesprochen sind. Das Projektmanagement verbessert sich, dabei ist alles leider noch etwas wüst und unübersichtlich mit vielen Tools.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wirkt gut, zumindest in den Teams. Vereinzelt wird über nicht anwesende getuschelt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss ziemlich lange vorab genau geplant werden und wird dann trotzdem schon einmal für ein Projekt umgeplant. Die Pausenzeiten werden manchmal für Termine ignoriert. Wenn Überstunden anfallen müssen diese oft von einzelnen Personen abgesessen werden, hier mangelt es an Solidarität. Homeoffice ist sehr kompliziert umgesetzt, es mangelt an Flexibilität, Montags und Freitags ist es ohne nachvollziehbare Begründung derzeit gar nicht möglich. Sehr lange Wochen in dieser Agentur, der letzte Tag der Woche ist nicht wie oft üblich etwas kürzer, sondern genauso lang wie jeder andere Wochentag.
Vorgesetztenverhalten
Rücksprachen zu Mitarbeitern bei der Kommunikation nach außen fehlt. Arbeitszeiten und Aufwände werden öfter unterschätzt. Teilweise sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar oder nicht gut begründet. Kritik wird dabei gehört, aber Umsetzungen dauern oft lange oder verlaufen sich. Der Ton bleibt oft sachlich, in Ausnahmen wird es laut bei Streitfällen.
Interessante Aufgaben
Der Rahmen wird oft vom Kunden vorgegeben, der Spielraum ist nicht allzu groß. Die Projekte ähneln sich. Wenn man sich in einem Projekt, welches sich turnusmäßig wiederholt findet, ist es schwer wieder herauszukommen. Einige spannende und komplexe Projekte sind aber auch dabei.
Gleichberechtigung
Hier ist eigentlich alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbrüo passt nicht zu den Aufgaben der Mitarbeiter, zu viel Unruhe. Die technische Ausstattung ist in anderen Unternehmen der Branche etwas mehr auf die einzelnen Berufe und Arbeitsweisen abgestimmt. Es zieht oft, im Sommer ist es schnell sehr warm. Die derzeitige Baustelle vor der Tür macht das Arbeiten mit offenen Fenstern unerträglich. Kollegen telefonieren sehr viel und finden dafür keine Ruhe/stören andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Toiletten gibt es mehrweg-Handtücher. Beim Einkauf wird gespart und Discounter-Artikel bestellt. Bei den Getränken ist es gemischt. Kaffee und Milch sind mal nachhaltig, mal nicht. Bei der Arbeit wird viel ausgedruckt und weggeschmissen. Kunden werden in der Regel auch nichtnachhaltige Lösungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet Sozialleistungen. Die Gehälter sind in der Regel pünktlich. Zwischen ähnlichen Jobs und innerhalb der Agentur gibts es trotz flachen Hierarchien große Gehaltsunterschiede.
Image
Der Slogan der Firma wird intern oft ironisch verwendet, bezogen auf die interne Kommunikation. Falls Probleme auftreten, wird, statt sie intern intensiv anzugehen, nur versucht nach außen hin alles professionell wirken zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, solange man sich selbst darum bemüht. Große Aufstiege im Unternehmen sind eher nicht möglich dank flacher Hierarchien.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte. Wir nehmen das Feedback von dir und allen anderen Kolleg:innen sehr ernst – sowohl hier wie im direkten Gespräch. Eine gute Atmosphäre, in der sich jede:r gesehen fühlt und die Bedingungen findet, um sich und seine Stärken optimal einbringen zu können, ist uns wichtig. Es tut mir sehr leid, dass das für dich aktuell nicht der Fall ist.
Durch die Corona-Zeit hat sich in der Arbeitswelt und auch bei uns vieles verändert. Bei manchen Punkten sind wir noch dabei, uns zu finden. Deine Hinweise zur Homeoffice Regelung und der für Einzelne hohen Arbeitsbelastung helfen uns dabei, die Abläufe zu optimieren. Das nehmen wir jetzt nochmal genau in den Blick. Ganz konkret würde ich dich bitten, dich kurzfristig an deine:n Teamleiter:in oder eine Person deines Vertrauens aus der Geschäftsleitung zu wenden, damit wir deine aktuelle Situation für dich besser gestalten können.
Die Anregung zur größeren Nachhaltigkeit ist gut. Solche Impulse aus der Mitarbeiterschaft sind für uns wichtig als Unternehmen. Frei Kaffee und Wasser, Fitnesstraining, Job-Rad, Ladesäulen für E-Autos, vermögenswirksame Leistungen und so bieten wir zwar an, aber natürlich müssen wir von dir und den anderen wissen, welche Punkte ihr wirklich gut und für euch wichtig und nutzbar findet. Ich möchte dich und deine Kolleg:innen dazu ermutigen, solche Ideen offen an uns heranzutragen. Wenn wir miteinander reden, können wir es immer besser machen. Lass uns gemeinsam das Potenzial heben, das du ja auch siehst bei uns.
Kai
Mitglied der Geschäftsleitung
Cyrano. Gute Kommunikation