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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Hier muss ich etwas weiter ausholen! Strategie des Zeitarbeitsunternehmens war es den Arbeitnehmer anfänglich mit Fahrgeld-, und Verpflegungspauschalen in das Arbeitsverhältnis zu locken. Somit konnte in den ersten drei Monaten ein überlebensfähiges Arbeitseinkommen erzielt werden. Nach drei Monaten wurden diese Pauschalen gestrichen und es wurde zuvor argumentiert das man diese Verluste durch Zuschläge die zeitabhängig beim Kunden steigen, wieder ausgeglichen werden. Die Wirklichkeit spiegelte wieder das das Gehalt immer niedriger wurde und der Angestellte bis in die Existenzgefährdung getrieben wurde! Das Urlaubs-, und Weihnachtsgeld mit dem gelockt wurde, war abhäng wie lange Sie für das Zeitarbeitsunternehmen tätig waren und ist unter dem Gesichtspunkt der Versteuerung völlig zu vernachlässigen! Gehaltsabrechnungen waren völlig intransparent und für den Leihen nur schwer nachzuvollziehen! Ich widersprach einigen Gehaltsabrechnungen die nicht stimmig waren und man wurde vom Geschäftsstellenleiter jedes mal taktisch abgefertigt das alle Abrechnungen korrekt und gesetzeskonform wären. Über Urlaubstage-, und Überstundenkontobestände bekam man nur mündlich Auskunft. Sehr fraglich!
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