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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D. Entrup-Haselbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutliche verbesserung als früher. Die Abteilungsleiter als auch die GF sind transparenter geworden.
Es gibt immer den ein oder anderen mit dem man eher weniger zu tun haben möchte, insgesamt aber gute Kollegen auf die man bauen kann.
Es gab noch nie Probleme wenn man mal früher oder später kommen / gehen musste aus einem grund.
wenn mann will, kann man Verantwortung übernehmen und sich selbst weiterentwickeln. Man muss die chance aber nutzen und zeigen das man es auch möchte.
Die Atmospäre war eine Zeit lang so lala, mitlerweile ganz gut. Es wird viel getan um das Klima intern zu verbessern. Einzelne Mitarbeiter regen sich unnötig öffentlich auf aber das ist wohl in jedem Unternehmen gleich.