Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D. Heinrichs Logistic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man bei den Kollegen verschissen hat, bekommt man das auch direkt zu spüren. Man wird direkt ignoriert und außen vor gelassen. Die Kollegen werden immer einzeln zum Vorgesetzten gerufen. Als MA hat man keine Belange zu haben, hierfür ist keine Zeit. Wenn man nicht selbst nachfragt, bekommt man keinerlei Infos. Wenn man Freude daran hat Leuten alles aus der Nase zu ziehen, sollte man lieber HNO werden!
Das bestehende Team hält zusammen. Wenn du als neuer MA nicht innerhalb der 1. Woche alles gecheckt hast, bist du raus. Das bekommt man auch direkt zu spüren.
Leider wird sich hier keine Zeit genommen, um z.b. Abteilungrelevante Dinge zu besprechen. Die MA sollen möglichst alles alleine entscheiden und sich um alles alleine kümmern auch wenn einige Sachen eindeutig zu Aufgaben der Führung gehören.
Würde man hier mehr Verständnis haben für neue MA könnte der Job echt Bock machen.
Als neuer MA bekommt man gleich den Unmut der Kollegen zu spüren. Selbst ein guten Morgen bringen einige Kollegen nicht mal über die Lippen.