Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen D. Heinrichs Logistic?

D. Heinrichs Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet D. Heinrichs Logistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D. Heinrichs Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von D. Heinrichs Logistic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D. Heinrichs Logistic wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D. Heinrichs Logistic als eher traditionell.

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Heinrichs
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung. Mehr habe ich hier leider nicht mitbekommen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt leider keinerlei Besprechung als Team. Jeder MA wird einzeln über irgendwelche Dinge informiert. Jeder macht dort sein eigenes Ding, egal wie, Hauptsache läuft. Von Struktur kann man hier nicht sprechen. Die Mitarbeiter werden hier verheizt, da man den Hals nicht voll bekommt.

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Um Umgang mit neuen Kollegen, könnte sich die Firma gerne etwas Mühe geben. Und hier sehe ich die Verantwortung eindeutig in den führenden Ebenen. Im Vorstellungsgespräch werden Kenntnisse im bestimmten Bereich nicht vorausgesetzt, allerdings hat man dort auch nicht die Zeit anständig eingearbeitet zu werden. Hier sollte den Fokus einmal neu gesetzt werden, um der hohen Fluktuation in gewissen Bereichen entgegenzuwirken. Im großen und ganzen sind die Probleme hier alle hausgemacht. Leider müssen die MA das alles ausbaden. Aber solange ...

Januar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von D. Heinrichs Logistic ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Würde man hier mehr Verständnis haben für neue MA könnte der Job echt Bock machen.

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. Heinrichs Logistic ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das bestehende Team hält zusammen. Wenn du als neuer MA nicht innerhalb der 1. Woche alles gecheckt hast, bist du raus. Das bekommt man auch direkt zu spüren.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

D. Heinrichs Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet D. Heinrichs Logistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D. Heinrichs Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D. Heinrichs Logistic als eher traditionell.