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D. 
La 
Porte 
Söhne 
GmbH
Bewertung

Wuppertal

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Keine Entwicklungschancen, überaltertes Management

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.

Work-Life-Balance

Geht klar, weil auch die Chefs um 15 Uhr nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sehen gute Leute als Konkurrenz und mobben sie raus. Haben leider keine Ahnung von Management und Führung.

Arbeitsbedingungen

Kein / kaum Homeoffice, manche Arbeitsbereich sind gut, manche nicht.

Gleichberechtigung

Laut Führung werden keine weiblichen Führungskräfte geduldet. Es gibt auch keine.

Interessante Aufgaben

Produkte und Arbeitsweisen sind in den 80ern stehen geblieben. Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Wahrnehmung derart negativ war. Über Verbesserungsvorschläge Ihrerseits wären wir sehr erfreut.
Sie gaben an, dass es beispielsweise keine Schulungen gab/gibt. Dieser Behauptung müssen wir entschieden widersprechen, da sie nicht mit den Tatsachen übereinstimmt. Selbstverständlich haben wir auch weibliche Führungskräfte beschäftigt, die ausgezeichnete Arbeit leisten.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiver war. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, aus Ihren Kommentaren zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Vanessa Jakob
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne

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