Mitarbeiter fühlen sich nicht geschätzt und demotiviert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsklima. Weihnachtsfeier stärkt den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbasierte Mitarbeiterbewertung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamkultur, doch fehlende Anerkennung vom Vorgesetzten: Extraeinsatz bleibt oft unbemerkt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Pluspunkte im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildungen, aber ohne Perspektive: Keine Vergütung oder Einsatz neuer Qualifikationen, Aufstieg nur durch Anpassung ans Management
Gehalt/Benefits
Gehälter kaum über Mindestlohn: Leiharbeiter verdienen teils mehr als Festangestellte
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team: Kollegen unterstützen einander mit Fürsorge und kleinen Gesten in schwierigen Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in ihren letzten Jahren oft versetzt
Kommunikation
Motivation leidet: Fehlende Kommunikation und Abwimmeln durch Chefetage sorgt für Frust im Team
Gleichberechtigung
Nasenprinzip sorgt für Unmut im Unternehmen