D. 

La 

Porte 

Söhne 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen respektiert und wohl fühlen. Deshalb möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalabteilung oder Betriebsleitung zu wenden, um Ihre Bedenken offen zu besprechen.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir dankend entgegen und werden es an die Geschäftsleitung weitergeben. Das Unternehmen schätzt sich glücklich, viele erfahrene Mitarbeitende zu haben, die uns manchmal sogar Jahrzehnte begleiten. Jede Person wird verabschiedet mit großem Dank und Respekt.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, Ihr Vertrauen in Zukunft wiederzugewinnen.

Mit freundlichen Grüßen,
Stefanie Bangert
Marketingmanagerin
D. La Porte Söhne GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positiven Anmerkungen wie beispielsweise das Verständnis von Führungskräften. Deine Rückmeldung zur Parkplatzsituation und den Homeoffice-Möglichkeiten geben wir an unsere Geschäftsführung weiter. Den Ausbau des Essensangebots haben wir bereits angestoßen - Das Angebot der belegten Brötchen wird, wenn es weiterhin gut angenommen wird, weiter ausgebaut werden.

Vielen Dank für deine konstruktive Kritik - nur durch Feedback können wir uns kontinuerlich verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Vanessa Jakob
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung unserer Firma. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrer Arbeit bei uns sehen. Es ist großartig zu lesen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Sie Ihre abwechslungsreiche Arbeit schätzen.
Die Kritik bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir ernst und werden diese selbstverständlich an unsere Geschäftsleitung weiterleiten.

Nochmals vielen Dank für Ihr wichtiges Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an uns zu arbeiten, um ein noch besserer Arbeitgeber zu sein.

Mit freundlichen Grüßen,

Stefanie Bangert
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es ist unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen respektiert und wohl fühlen.
Wir möchten Sie ermutigen, sich an unsere Personalabteilung oder unserer Betriebsleitung zu wenden, um Ihre Bedenken offen anzusprechen. Sie haben uns mit Ihrer Bewertung leider keine konkreten Beispiele oder Verbesserungsvorschläge genannt. Wir sind bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen, sodass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen können.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihr Vertrauen in Zukunft wiederzugewinnen.

Mit freundlichen Grüßen,

Stefanie Bangert
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für das Feedback und die ehrliche Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Unternehmen schätzen. Wir geben unser Bestes, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Wir sind dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge, diese nehmen wir sehr ernst.
Die Investition in unsere Mitarbeitenden ist für uns von entscheidender Bedeutung, da diese für den langfristigen Unternehmenserfolg von großer Bedeutung sind. Daher sind wir immer offen für Weiterbildungswünsche und versuchen diese, sofern sie für Ihre Tätigkeiten sinnvoll sind, zu ermöglichen. Des Weiteren werden wir daran arbeiten, die interne Kommunikation zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen stets gut informiert sind und sich in den Unternehmensentscheidungen einbezogen fühlen.

Wir danken nochmals für das Feedback und stehen jederzeit für weitere Anregungen und Rückmeldungen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Vanessa Jakob
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unserer Firma. Es freut uns außerordentlich, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so sehr schätzen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement für Ihre Arbeit bedeuten uns sehr viel. Ihre Anmerkungen bezüglich der Kommunikation von Zielen und Plänen nehmen wir ernst. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich weitergeben.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an uns zu arbeiten, um ein noch besserer Arbeitgeber zu sein.

Mit freundlichen Grüßen,

Vanessa Jakob
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Unternehmen als "tolles Unternehmen mit Zukunft" betrachten.Wir sind besonders erfreut darüber, dass Sie die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes Umfeld und ein starkes Teamgefühl entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind. Wir sind uns bewusst, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Aus diesem Grund nehmen wir stetig Verbesserungen in diesem Bereich vor.
Ihr positives Feedback und Ihre Ermutigung, auf dem eingeschlagenen Weg weiterzugehen, bedeuten uns sehr viel. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und sind dankbar für Ihr Vertrauen in unsere Zukunft.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Vorschläge.

Mit freundlichen Grüßen,

Stefanie Bangert
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne GmbH

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Wahrnehmung derart negativ war. Über Verbesserungsvorschläge Ihrerseits wären wir sehr erfreut.
Sie gaben an, dass es beispielsweise keine Schulungen gab/gibt. Dieser Behauptung müssen wir entschieden widersprechen, da sie nicht mit den Tatsachen übereinstimmt. Selbstverständlich haben wir auch weibliche Führungskräfte beschäftigt, die ausgezeichnete Arbeit leisten.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiver war. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, aus Ihren Kommentaren zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Vanessa Jakob
Marketingmanagerin bei D. La Porte Söhne