Human Centered Arbeitsweise & super Team
Arbeitsatmosphäre
Agil, Design Thinking und Human Centered sind bei D-LABS keine Buzzwords sondern fest in der Unternehmenskultur verankert - für mich
eins der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale von D-LABS. Viel zu oft wird Design Thinking auf Warm-Ups und bunte Post-It’s reduziert. Bei D-LABS ist das anders: Design Thinking wird als das verstanden, was es ist: Eine Vorgehensweise, die sich eignet, um Projekte zu strukturieren, Nutzerzentriertheit zu verankern und iterativ vorzugehen. Diese Ansätze bzw. dieses Mindset werden nicht nur in Kundenprojekten angewandt, sondern auch bei internen Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, respektvoller, hilfsbereiter, konstruktiver Umgang miteinander, der von einem besonderen Teamgeist geprägt ist. Dass der Zusammenhalt im Team trotz Remote-Arbeit so stark ist, ist wirklich einzigartig. Hier arbeiten sogenannte "T-Shaped People" mit disziplinübergreifenden Fähigkeiten. Wir sind ein diverses Team was Fähigkeiten, Gender, Nationalität, Religion usw angeht.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es mal Überstunden, aber es wird darauf geachtet, dass man diese auch abbauen kann (z.B. in ruhigeren Projektphasen oder zwischen Projekten). Urlaub wird eig. immer genehmigt. Hier und da unternehmen die Teams auch nach der Arbeitszeit etwas zusammen (z.B. Sportevents, Ausflüge etc.).
Vorgesetztenverhalten
Fair und zuvorkommend. Das Unternehmen steht immer hinter einem, was wiederum die Freiheit ermöglicht sich einfach mal auszuprobieren.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und vielfältig. Die Vergabe von Projekten ist fair: Neben den Fähigkeiten, Erfahrungen und zeitlicher Auslastung wird auch berücksichtigt, ob die Arbeitszeiten eines neuen Projektes zu den Lebensumständen passen (z.B. bei Zeitverschiebung, wenn der Kunde im Ausland sitzt). Mitarbeiter*innen werden beim Erstellen von Angeboten und der Projektplanung einbezogen und können Projekte und deren Ablauf dadurch entsprechend formen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden bei D-LABS alle Menschen gleichermaßen respektiert: Egal woher sie kommen, was sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören oder welches sie mehr anzieht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön, neu und geräumig. Der Umgang mit Covid ist verantwortungsvoll und meines Erachtens nach der Situation angemessen. Remote Work ist überhaupt kein Problem (ob von zuhause aus oder auch von anderen Orten). Um gut remote arbeiten zu können, wurden alle Mitarbeiter*innen extra mit neuem Equipment ausgestattet. Das Equipment kann man seinen Präferenzen entsprechend aussuchen (z.B. ob Mac oder Windows Rechner).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und der Branche sowie der Größe des Unternehmens angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und Engagement werden nicht als selbstverständlich gesehen, sondern werden entsprechend gewürdigt. Wenn man das möchte, finden regelmäßig individuelle Entwicklungsgespräche statt. Es gibt die Möglichkeit in Rollen hineinzuwachsen und ein entsprechendes Sicherheitsnetz - das Unternehmen steht immer hinter einem, was wiederum die Freiheit ermöglicht sich einfach mal auszuprobieren.