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D-LABS 
GmbH
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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Human Centered Arbeitsweise & super Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Agil, Design Thinking und Human Centered sind bei D-LABS keine Buzzwords sondern fest in der Unternehmenskultur verankert - für mich
eins der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale von D-LABS. Viel zu oft wird Design Thinking auf Warm-Ups und bunte Post-It’s reduziert. Bei D-LABS ist das anders: Design Thinking wird als das verstanden, was es ist: Eine Vorgehensweise, die sich eignet, um Projekte zu strukturieren, Nutzerzentriertheit zu verankern und iterativ vorzugehen. Diese Ansätze bzw. dieses Mindset werden nicht nur in Kundenprojekten angewandt, sondern auch bei internen Anliegen.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es mal Überstunden, aber es wird darauf geachtet, dass man diese auch abbauen kann (z.B. in ruhigeren Projektphasen oder zwischen Projekten). Urlaub wird eig. immer genehmigt. Hier und da unternehmen die Teams auch nach der Arbeitszeit etwas zusammen (z.B. Sportevents, Ausflüge etc.).

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative und Engagement werden nicht als selbstverständlich gesehen, sondern werden entsprechend gewürdigt. Wenn man das möchte, finden regelmäßig individuelle Entwicklungsgespräche statt. Es gibt die Möglichkeit in Rollen hineinzuwachsen und ein entsprechendes Sicherheitsnetz - das Unternehmen steht immer hinter einem, was wiederum die Freiheit ermöglicht sich einfach mal auszuprobieren.

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzender, respektvoller, hilfsbereiter, konstruktiver Umgang miteinander, der von einem besonderen Teamgeist geprägt ist. Dass der Zusammenhalt im Team trotz Remote-Arbeit so stark ist, ist wirklich einzigartig. Hier arbeiten sogenannte "T-Shaped People" mit disziplinübergreifenden Fähigkeiten. Wir sind ein diverses Team was Fähigkeiten, Gender, Nationalität, Religion usw angeht.

Vorgesetztenverhalten

Fair und zuvorkommend. Das Unternehmen steht immer hinter einem, was wiederum die Freiheit ermöglicht sich einfach mal auszuprobieren.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schön, neu und geräumig. Der Umgang mit Covid ist verantwortungsvoll und meines Erachtens nach der Situation angemessen. Remote Work ist überhaupt kein Problem (ob von zuhause aus oder auch von anderen Orten). Um gut remote arbeiten zu können, wurden alle Mitarbeiter*innen extra mit neuem Equipment ausgestattet. Das Equipment kann man seinen Präferenzen entsprechend aussuchen (z.B. ob Mac oder Windows Rechner).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair und der Branche sowie der Größe des Unternehmens angemessen.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach werden bei D-LABS alle Menschen gleichermaßen respektiert: Egal woher sie kommen, was sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören oder welches sie mehr anzieht.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr interessant und vielfältig. Die Vergabe von Projekten ist fair: Neben den Fähigkeiten, Erfahrungen und zeitlicher Auslastung wird auch berücksichtigt, ob die Arbeitszeiten eines neuen Projektes zu den Lebensumständen passen (z.B. bei Zeitverschiebung, wenn der Kunde im Ausland sitzt). Mitarbeiter*innen werden beim Erstellen von Angeboten und der Projektplanung einbezogen und können Projekte und deren Ablauf dadurch entsprechend formen.


Kommunikation

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Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, herzliches und tolles Team!

4,9
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Der explizit eingeräumte Freiraum Sachen mal auszuprobieren und die Unterstützung des Managements, wenn man dabei doch mal Fehler macht, führt dazu, dass man sich sehr frei entfalten kann und extrem viel lernt. Es wird oft genug erwähnt, dass man bei Fehlern mit der vollen Unterstützung der Vorgesetzten rechnen kann!
Hat man erhöhten Redebedarf oder benötigt Hilfe bei einem Problem, wird sich immer die nötige Zeit dafür genommen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es überhaupt kein Problem, wenn man mal einen Handwerker zuhause hat, zum Arzt muss oder ähnliches. Bei der Projektzuteilung wird u.a. auch berücksichtigt, dass das Projekt zur Lebenssituation passt (z.B. wegen unterschiedlichen Zeitzonen). Überstunden kommen zwar vor, es wird aber darauf geachtet, dass es nicht zu viele werden und oft hat man die Möglichkeit (z.B. zwischen Projekten) diese wieder abzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Seit dem ich bei D-LABS arbeite, macht es einfach Spaß zur Arbeit zu gehen, ich habe mich jeden Tag darauf gefreut ins Büro zu fahren (bzw. aktuell den ersten Call zu starten ;) ), um endlich meine Kollegen wiederzusehen. Jede Person, die hier arbeitet ist einfach einzigartig. Sollte es mal doch ernster werden, wird niemand im Stich gelassen: Sich gegenseitig zu helfen ist hier selbstverständlich und das ist gut so!

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden im Team angesprochen und transparent gelöst. Entscheidungen werden immer im gesamten Team kommuniziert und sind nachvollziehbar.
Jedes Mal, wenn ich Unterstützung benötigt habe, wurde sich dafür die Zeit genommen und auch wenn ich Verbesserungsvorschläge habe oder etwas kritisiere - nie wurden meine Anliegen ignoriert, sondern interessiert aufgenommen.

Kommunikation

Obwohl wir seit gut zwei Jahren überwiegend von zuhause aus arbeiten, funktioniert die Kommunikation im Team sehr gut. Wie in jeder Organisation, kann man nie genug an der Kommunikation arbeiten. Seit Corona es schwierig gemacht hat regelmäßig im Büro zu sein, redet man natürlich mit einigen Kollegen etwas weniger. Das gesamte Team setzt sich allerdings sehr dafür ein, diese Lücken zu schließen und es gibt viele Initiativen, um neben dem professionellen Austausch auch Platz fürs „quatschen“ zu haben.

Gleichberechtigung

Ich habe einen Migrationshintergrund und musste mir hier nie irgendwelche dummen Kommentare anhören!

Interessante Aufgaben

Durch die projektbasierte Arbeitsweise wird es nie langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen. Die Projekte dauern alle unterschiedlich lang (je nach dem 3-12 Monate etwa, aber auch mal kürzer, z.B. 3 Tage Workshop, oder länger) und haben auch alle einen unterschiedlichen Hintergrund. Es macht Spaß sich immer wieder in neue Thematiken einzuarbeiten, um dann unseren Prozess an den Kunden anzupassen und durchzuführen. Die Aufgaben selbst sind immer spannend und nicht repetitiv.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Friendly and Exciting Workplace

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Supportive workplace dedicated to encouraging learning and growth through project work

Work-Life-Balance

As many workplaces using a hybrid model after the Covid pandemic, this workplace has become very flexible in regard to working from home. Sometimes it's long hours, but nice to be within a team context and it's fulfilling and enjoyable work.

Kollegenzusammenhalt

Fantastic and inspiring colleagues

Umgang mit älteren Kollegen

The colleagues are really the stars of this company, so many smart and nice people working here!

Vorgesetztenverhalten

The management is (so far!) understanding, gives plenty of room to grow and clear when needs to be.

Kommunikation

Open and clear communication

Gleichberechtigung

As an LGBT person, I have never been made to feel out of place.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Validierung bis zum Umfallen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachwissen der Teams, neue Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ellbogenmentalität

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsstärke, Mut

Arbeitsatmosphäre

abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Wenige Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Rolle der Geschäftsführung und des Teams unklar

Kommunikation

keine gute Kommunikation zwischen GF und Abteilungen, Grüppchenbildung, viele fühlen sich wie der GF persönlich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Salesmanager

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativ, Innovativ, fähig zur Reflektion, schnelle Einbindung ins Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgabe, schlimmes Krisenmanagement

3,8
Empfohlen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabe war sehr spannend und das Team wirklich toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geld war alle und viele Angestellte wurden von heute auf morgen auf die Straße gesetzt. Das Management erhielt sich aber natürlich komplett selbst.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Flexibilität und Stabilität

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität ist super. Flexibel Arbeitszeit, Lebensqualität kommt zu erst. Auch Fähigkeit, um neue Ideen zu erforschen, und gute Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht die Wachstumsplanung in der Firma können mehr organisiert sein.

Verbesserungsvorschläge

Wachstumsplanung und verbreitung der Marketingabteilung

Arbeitsatmosphäre

Qualität der Infrastruktur und Arbeitsräume sind sehr gut. Plus, Haustier an den Arbeitsplatz ist auch in der Regel erlaubt.

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich die besten. Die Führer sind flexibel und geben viel Wert auf Familie und Lebensqualität.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok. Stimmt gut mit dem Markt. Realistisch.

Kommunikation

Wenn es ein Problem gibt, Führungskräfte und Manager sind sehr flexibel und offen für Gespräche zu jeder Zeit. Es gibt auch regelmäßige Treffen, wo jeder weiß, was in jedem Projekt und Abteilung passiert.

Interessante Aufgaben

Es besteht die Möglichkeit, neue Ideen zu erforschen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben, herzliche Kollegen, unzeitgemäße Führung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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abwechslungsreich, spannende Projekte & tolles Team!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikationsprobleme, fehlende Führung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D-LABS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D-LABS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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