5 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regional nachhaltig
Wirkt Familiär
-wirkt
Hierarchie trotz Größe (~30)
Wort halten
Transparenter werden
Keiner im Büro
Altes Startup
Sehr gut
N/A
Obstkorb
Ok
Gut
Haben die besten Positionen
Mäh
Angenehm
Wiedersprüchlich
Viele Frauen, da günstiger im Gehalt
Gekungel
Der explizit eingeräumte Freiraum Sachen mal auszuprobieren und die Unterstützung des Managements, wenn man dabei doch mal Fehler macht, führt dazu, dass man sich sehr frei entfalten kann und extrem viel lernt. Es wird oft genug erwähnt, dass man bei Fehlern mit der vollen Unterstützung der Vorgesetzten rechnen kann!
Hat man erhöhten Redebedarf oder benötigt Hilfe bei einem Problem, wird sich immer die nötige Zeit dafür genommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es überhaupt kein Problem, wenn man mal einen Handwerker zuhause hat, zum Arzt muss oder ähnliches. Bei der Projektzuteilung wird u.a. auch berücksichtigt, dass das Projekt zur Lebenssituation passt (z.B. wegen unterschiedlichen Zeitzonen). Überstunden kommen zwar vor, es wird aber darauf geachtet, dass es nicht zu viele werden und oft hat man die Möglichkeit (z.B. zwischen Projekten) diese wieder abzubauen.
Seit dem ich bei D-LABS arbeite, macht es einfach Spaß zur Arbeit zu gehen, ich habe mich jeden Tag darauf gefreut ins Büro zu fahren (bzw. aktuell den ersten Call zu starten ;) ), um endlich meine Kollegen wiederzusehen. Jede Person, die hier arbeitet ist einfach einzigartig. Sollte es mal doch ernster werden, wird niemand im Stich gelassen: Sich gegenseitig zu helfen ist hier selbstverständlich und das ist gut so!
Probleme werden im Team angesprochen und transparent gelöst. Entscheidungen werden immer im gesamten Team kommuniziert und sind nachvollziehbar.
Jedes Mal, wenn ich Unterstützung benötigt habe, wurde sich dafür die Zeit genommen und auch wenn ich Verbesserungsvorschläge habe oder etwas kritisiere - nie wurden meine Anliegen ignoriert, sondern interessiert aufgenommen.
Obwohl wir seit gut zwei Jahren überwiegend von zuhause aus arbeiten, funktioniert die Kommunikation im Team sehr gut. Wie in jeder Organisation, kann man nie genug an der Kommunikation arbeiten. Seit Corona es schwierig gemacht hat regelmäßig im Büro zu sein, redet man natürlich mit einigen Kollegen etwas weniger. Das gesamte Team setzt sich allerdings sehr dafür ein, diese Lücken zu schließen und es gibt viele Initiativen, um neben dem professionellen Austausch auch Platz fürs „quatschen“ zu haben.
Ich habe einen Migrationshintergrund und musste mir hier nie irgendwelche dummen Kommentare anhören!
Durch die projektbasierte Arbeitsweise wird es nie langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen. Die Projekte dauern alle unterschiedlich lang (je nach dem 3-12 Monate etwa, aber auch mal kürzer, z.B. 3 Tage Workshop, oder länger) und haben auch alle einen unterschiedlichen Hintergrund. Es macht Spaß sich immer wieder in neue Thematiken einzuarbeiten, um dann unseren Prozess an den Kunden anzupassen und durchzuführen. Die Aufgaben selbst sind immer spannend und nicht repetitiv.
Supportive workplace dedicated to encouraging learning and growth through project work
As many workplaces using a hybrid model after the Covid pandemic, this workplace has become very flexible in regard to working from home. Sometimes it's long hours, but nice to be within a team context and it's fulfilling and enjoyable work.
Fantastic and inspiring colleagues
The colleagues are really the stars of this company, so many smart and nice people working here!
The management is (so far!) understanding, gives plenty of room to grow and clear when needs to be.
Open and clear communication
As an LGBT person, I have never been made to feel out of place.
Fachwissen der Teams, neue Räumlichkeiten
Ellbogenmentalität
Entscheidungsstärke, Mut
abteilungsabhängig
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten
abteilungsabhängig
Rolle der Geschäftsführung und des Teams unklar
keine gute Kommunikation zwischen GF und Abteilungen, Grüppchenbildung, viele fühlen sich wie der GF persönlich
Flexibilität ist super. Flexibel Arbeitszeit, Lebensqualität kommt zu erst. Auch Fähigkeit, um neue Ideen zu erforschen, und gute Infrastruktur.
Vielleicht die Wachstumsplanung in der Firma können mehr organisiert sein.
Wachstumsplanung und verbreitung der Marketingabteilung
Qualität der Infrastruktur und Arbeitsräume sind sehr gut. Plus, Haustier an den Arbeitsplatz ist auch in der Regel erlaubt.
Wahrscheinlich die besten. Die Führer sind flexibel und geben viel Wert auf Familie und Lebensqualität.
Ist ok. Stimmt gut mit dem Markt. Realistisch.
Wenn es ein Problem gibt, Führungskräfte und Manager sind sehr flexibel und offen für Gespräche zu jeder Zeit. Es gibt auch regelmäßige Treffen, wo jeder weiß, was in jedem Projekt und Abteilung passiert.
Es besteht die Möglichkeit, neue Ideen zu erforschen.