Nie wieder! - Flucht nach 2 Monaten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auf Arbeitszeiten wird penibel geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe einzelne Einträge im Zuge der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Die Abhängigkeit eines neuen Disponenten von den Launen des Chefs oder seiner Assistentin sollte unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Externe Mitarbeiter werden aufs übelste beleidigt. Als neuer Personaldisponent, der seinen Kundenstamm gerade aufbaut musste ich mehrfach selbst rekruitierte Mitarbeiter an meinen Kollegen abgeben. Hier verweise ich wieder auf die "persönliche Beziehung" zwischen den beiden anderen Angestellten. (Eine davon quasi die rechte Hand des Chefs)
Image
Innerhalb der PDL-Branche einen eher negativen Ruf. (Zumindest innerhalb meines Netzwerks)
Work-Life-Balance
Es wird pünktlich um 17Uhr zusammen feierabend gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird beachtet. Sonst gibt es keine nennenserten sozialen Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Viel kann D&M hier nicht bieten, weil es keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Liegt natürlich auch an der Größe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein eingeschworenes Team, dass neue Kollegen nicht offen willkommen heißt. Dies liegt vielleicht auch an der persönlichen Verbindung zwischen den zwei Angestellten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich bei Vorstellungsgesprächen als offen für neue Ideen und innovativ, sobald man anfängt ist dies komplett vergessen.
Arbeitsbedingungen
Zum arbeiten genügt es. Allerdings wird im Büro STARK geraucht. Alles in die jahre gekommen und vergilbt vom Nikotin.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist fair. Allerdings gibt es keine Provisionsregelung. Für die Motivation eines Vertrieblers eher kontraproduktiv
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich normale Aufgaben eines Personaldisponenten. Leider ist es von Seiten der GF nur erwünscht Hilfskräfte einzustellen bzw Aufträge für diese zu gewinnen. Somit ist die Herausforderung eher gering.