8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte geschlossen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten. Als neuer wird man nicht akzeptiert. Alles, was die anderen schreiben, stimmt leider zu 100%!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassische Zeitarbeitsfirma mit Anspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden vermieden, die Aufgabenstellung ist klar formuliert, der Arbeitsplatz ist gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man im kleinen Team arbeiten möchte gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Leider ein absoluter Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht sehr gut. Man könnte sich besseres wünschen. Alles sehr gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Beziehung zweier Mitarbeiter in diesem Büro leider nicht sehr gut, da man hier merkt das man ausgeschlossen wird
Arbeitsbedingungen
Es wird absolut viel geraucht, alle Räume sind leider nicht sehr ansehnlich dadurch und man riecht nach Qualm nach Feierabend. Für Raucher ok, für Nichtraucher leider er nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beschreibung vom 04.12.2014 beschreibt die Situation haargenau. Auch ich habe die selbe Erfahrung gemacht.
Besonders hervorzuheben sind folgende Punkte der genannten Bewertung:
Vorgesetztenverhalten:
Gibt sich bei Vorstellungsgesprächen als offen für neue Ideen und innovativ, sobald man anfängt ist dies komplett vergessen.
Kollegenzusammenhalt:
Ist ein eingeschworenes Team, dass neue Kollegen nicht offen willkommen heißt. Dies liegt vielleicht auch an der persönlichen Verbindung zwischen den zwei Angestellten des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre:
Katastrophal. Externe Mitarbeiter werden aufs übelste beleidigt. Als neuer Personaldisponent, der seinen Kundenstamm gerade aufbaut musste ich mehrfach selbst rekruitierte Mitarbeiter an meinen Kollegen abgeben. Hier verweise ich wieder auf die "persönliche Beziehung" zwischen den beiden anderen Angestellten. (Eine davon quasi die rechte Hand des Chefs)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut strukturiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder im Team gleichberechtigt ist, obwohl es eine höher gestellte Person im Unternehmen gibt. Dies ist aber nur auf ihre Kompetenz zurück zu führen. Es wird immer die beste Lösung fürs Unternehmen angestrebt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Einer kann sich auf den anderen verlassen. Man wird mit Problemen nicht allein gelassen, sondern unterstützt. Wenn ein Kollege den Mitarbeiter nicht unterbringen kann, tut es der andere Kollege, damit der Mitarbeiter nicht gekündigt werden muss!
Image
Intensive Betreuung der externen Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und versuchen auch das "Unmögliche" möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Er hat ein offenes Ohr für Probleme, die dann bestmöglich gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird geraucht, was man auch sieht.
Kommunikation
Meeting einmal die Woche, ansonsten laufen die Fäden bei einer Person zusammen. Sie nimmt sich immer die Zeit umgehend die beste Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Jeder kann offen seine Meinung sagen und Verbesserungsvorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit mit allen Höhen und Tiefen. Leider gibt es viel zuwenig Facharbeiter auf dem Markt, so dass man schwerpunktmässig nur Helfer einstellen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder! - Flucht nach 2 Monaten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auf Arbeitszeiten wird penibel geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe einzelne Einträge im Zuge der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Die Abhängigkeit eines neuen Disponenten von den Launen des Chefs oder seiner Assistentin sollte unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Externe Mitarbeiter werden aufs übelste beleidigt. Als neuer Personaldisponent, der seinen Kundenstamm gerade aufbaut musste ich mehrfach selbst rekruitierte Mitarbeiter an meinen Kollegen abgeben. Hier verweise ich wieder auf die "persönliche Beziehung" zwischen den beiden anderen Angestellten. (Eine davon quasi die rechte Hand des Chefs)
Image
Innerhalb der PDL-Branche einen eher negativen Ruf. (Zumindest innerhalb meines Netzwerks)
Work-Life-Balance
Es wird pünktlich um 17Uhr zusammen feierabend gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird beachtet. Sonst gibt es keine nennenserten sozialen Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Viel kann D&M hier nicht bieten, weil es keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Liegt natürlich auch an der Größe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein eingeschworenes Team, dass neue Kollegen nicht offen willkommen heißt. Dies liegt vielleicht auch an der persönlichen Verbindung zwischen den zwei Angestellten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich bei Vorstellungsgesprächen als offen für neue Ideen und innovativ, sobald man anfängt ist dies komplett vergessen.
Arbeitsbedingungen
Zum arbeiten genügt es. Allerdings wird im Büro STARK geraucht. Alles in die jahre gekommen und vergilbt vom Nikotin.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist fair. Allerdings gibt es keine Provisionsregelung. Für die Motivation eines Vertrieblers eher kontraproduktiv
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich normale Aufgaben eines Personaldisponenten. Leider ist es von Seiten der GF nur erwünscht Hilfskräfte einzustellen bzw Aufträge für diese zu gewinnen. Somit ist die Herausforderung eher gering.
Gleichberechtigung
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Leider kein Vorbild für eine Personaldienstleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen die hier versuchen den Stand der Firma hochzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Motivation
- rauer Umgangston
- dauerhafte Mitarbeitergespräche ohne positiven Gesprächsverlauf
- Überschreitung der Regelarbeitszeit
- kein Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene nach aussen hin mit einer bestehenden Person aufstocken/austauschen. Besser Bedingungen bzgl. Urlaubsplanung und Arbeitszeiten. Eigener Freiraum den man für sich entwickeln kann ohne dauerhafte Stellungnahmen die man abgeben muss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Arbeitsatnosphäre da man hier leider in seinem Freiraum sehr eingeschränkt wird. Dies wirkt sich auf die Leistung der Mitarbeiter aus.
Karriere/Weiterbildung
Man wird absichtlich klein gehalten. Leider nicht sehr vorteilhaft um sich passend weiterzubilden und aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen Ihr bestes um das auszubügeln was deren Vorgesetzte an Arbeitsanweisungen raus gibt. Kollegen sind hier völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine vernünftige Auseinandersetzung ist hier leider nicht immer möglich.
Kommunikation
Findet leider nur im rauen Ton statt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D & M Personalservices durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden D & M Personalservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D & M Personalservices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.