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Personalservices 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden vermieden, die Aufgabenstellung ist klar formuliert, der Arbeitsplatz ist gut zu erreichen.
Bewertung lesen
Das jeder im Team gleichberechtigt ist, obwohl es eine höher gestellte Person im Unternehmen gibt. Dies ist aber nur auf ihre Kompetenz zurück zu führen. Es wird immer die beste Lösung fürs Unternehmen angestrebt.
Bewertung lesen
- Auf Arbeitszeiten wird penibel geachtet
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen werden nicht eingehalten. Als neuer wird man nicht akzeptiert. Alles, was die anderen schreiben, stimmt leider zu 100%!
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Die Beschreibung vom 04.12.2014 beschreibt die Situation haargenau. Auch ich habe die selbe Erfahrung gemacht.
Besonders hervorzuheben sind folgende Punkte der genannten Bewertung:
Vorgesetztenverhalten:
Gibt sich bei Vorstellungsgesprächen als offen für neue Ideen und innovativ, sobald man anfängt ist dies komplett vergessen.
Kollegenzusammenhalt:
Ist ein eingeschworenes Team, dass neue Kollegen nicht offen willkommen heißt. Dies liegt vielleicht auch an der persönlichen Verbindung zwischen den zwei Angestellten des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre:
Katastrophal. Externe Mitarbeiter werden aufs übelste beleidigt. Als neuer Personaldisponent, der ...
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Wenn man im kleinen Team arbeiten möchte gibt es nichts auszusetzen.
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- Siehe einzelne Einträge im Zuge der Bewertung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Abhängigkeit eines neuen Disponenten von den Launen des Chefs oder seiner Assistentin sollte unterbunden werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D & M Personalservices ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel kann D&M hier nicht bieten, weil es keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Liegt natürlich auch an der Größe des Unternehmens.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D & M Personalservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet D & M Personalservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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