d-NRW 

AöR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Start bei d-NRW war wirklich großartig und hat meine Erwartungen mehr als übertroffen. Von Beginn an wurde mir deutlich, wie professionell und menschlich das Unternehmen seinen Onboarding-Prozess gestaltet. Die Organisation war hervorragend durchdacht: Bereits am ersten Tag hatte ich alle notwendigen Arbeitsutensilien, und der administrative Aufwand wurde komplett unkompliziert und schnell abgewickelt - einfach effizient. Was mich besonders begeistert, ist die Unternehmenskultur. Meine Kolleg:innen sind nicht nur fachlich top, sondern auch unglaublich herzlich und hilfsbereit. Man spürt sofort, dass hier Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung keine Worthülsen sind, sondern gelebte Realität. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, aber nicht verkrampft. Man nimmt mir Ängste, gibt mir Raum zum Ankommen und gleichzeitig die Chance, mich von Anfang an einzubringen. Das macht Lust auf mehr und bestärkt mich in meiner Entscheidung für d-NRW. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlt - das ist nicht selbstverständlich. Daumen hoch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Neue Stühle und höhenverstellbare Schreibtisch würden bestimmt dem Wohlfühlfaktor noch mehr fördern und auch die Ergonomie. Das ist eher eine Anregung auf hohem Niveau als echte Kritik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Teammeetings und unterschiedliche Events (Firmenlauf, Sommerfest, Weinabend, Weihnachtsfeier, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

super

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne den Masterabschluss, kommst du hier nicht weit...

Kollegenzusammenhalt

Sehr liebe & nette Kolleg:innen

Arbeitsbedingungen

Digitalisierungsstelle 4.0?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Gestaltungsfreiheit und regelmäßige Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Ausstattung
Ausstattung des Arbeitsplatzes ergonomischer gestalten

Arbeitsatmosphäre

junges Team

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office Regelungen, Urlaub und Überstundenabbau immer problemlos

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets gern gesehen und werden finanziell unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten nur bis zu einem gewissen Bildungsgrad

Gehalt/Sozialleistungen

im Rahmen des TV-L, Eingruppierung nach Stellenbeschreibung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

größtenteils digital

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und kritikfähig

Arbeitsbedingungen

die Nachfrage nach höhenverstellbaren Schreibtischen ist groß - bisher leider nur ein Wunsch

Kommunikation

teilweise etwas schleppend im Gesamten - trotz monatlichem Teammeeting, innerhalb der Abteilungen gut

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiheiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche (Gesamt-)Teammeetings fördern die Kommunikation untereinander (auch mit Vorgesetzten). Für einen Teamzusammenhalt werden jährliche Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, etc.) durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Den Blick mehr Richtung Arbeitnehmer, weniger auf das Finanzielle werfen. Wunsch nach höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Wünsche berücksichtigen. Homeoffice-Büro' s teilweise besser ausgestattet.

Arbeitsatmosphäre

Offene "Du"-Kultur. Geräumige Büros. Homeoffice fest etabliert.

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung, sowohl anhand von Gleitzeiten, als auch durch flexibles abfeiern von Überstunden. Familien von schulpflichtigen- und Kita-Kindern werden innerhalb der Ferien bevorzugt behandelt. Auch familiäre Angelegenheiten lassen sich flexibel unterbringen.

Karriere/Weiterbildung

Mit einem hohen akademischen Grad, stehen Leitungsposition offen. Mit einem mittleren Grad ist schnell ein Weiterkommen nicht mehr möglich. Regelmäßig werden verschiedene Schulungen gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-L. Die Eingliederung nach Gehaltsklassen ist teilweise zu steif.

Kollegenzusammenhalt

Offener Austausch, auch mal kritisch, allerdings immer in einer sozialen Weise.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen zu den Vorgesetzten stehen stehts offen.

Arbeitsbedingungen

Große Büroräume, IT-Struktur rein auf Funktionalität geprägt, wenig Komfort. Pausen werden häufig in Gruppen gemacht. Laptop und Handys werden gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige JF. Jederzeit telefonisch erreichbar. (Innerhalb Geschäftszeiten)

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, allerdings kommt auch schnell die Routine hinzu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und nette Kolleg:innen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel (in einem bestimmten Zeitrahmen), Urlaub konnte bisher immer problemlos beantragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung der Mitarbeitenden untereinander ist auch teamübergreifend gut.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team- und Anstaltsmeetings statt.

Interessante Aufgaben

Die (IT-)Projektthemen sind breit gefächert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare bei 4-5 Sternen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung am Arbeitsplatz: mindestens ein zweiter Monitor - aber eigentlich wäre >34" Ultrawide angebracht da viel mit Excel und mehreren Dokumenten gleichzeitig gearbeitet werden muss.

Freiere Auswahl bei den Laptops, insbesondere der Größe.

Parkplätze - subventionierte Dauerkarten für das "U"

Räumt den Kicker-Raum frei ;)

Arbeitsatmosphäre

Flachi Hirarchie, offener Umgang, kurze Wege bis zur Geschäftsführung, offene Türen und "Du" Kultur

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel, keine komischen Blicke/Kommentare wenn man freitag mal nur bis 12 arbeitet.
Überstunden verfallen nicht und können i.d.R. problemlos abgefeiert werden.

Homeoffice-Regelung meiner Meinung nach gut gelöst.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote, notwendige Schulungen ebenfalls.
Für mich etwas zu starr/steif eingegrenzt.

"Karriere" ist bei einer solch flachen Hirarchie bedingt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn nur die Summe auf dem Konto zählt, ist man in der freien Wirtschaft sicherlich besser aufgehoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mitarbeiterparkplätze regen zum Bahnfahren an (immerhin zentral gelegen), viel wird gedruckt, unterschrieben und gescannt

Kollegenzusammenhalt

Top, mir schient es als sei wirklich jeder willkommen, sehr breit gefächertes Spektrum an Kollegen.
Auch untereinander ist mir nichts Negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nur sehr wenige :) instgesamt eine eher junge Belegschaft. Ich würde schätzen zwischen 25-45.

Der eine ältere MItarbeiter wird jedoch m.E. nach genauso geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

einer der Besten die ich je hatte. Macht sich stark für jedes Mitglied in seinem Team, direkt, lösungsorientiert, fair... ich kann nicht mehr erwarten

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung lässt zu wünschen übrig - keine Dockingstation, überforderte Laptops, Standardmäuse (das einzige was denen noch fehlt ist eine Kugel statt des Lasers),
ein 24" Monitor p.P....
Gerde für eine Behörde, die für Digitalisierung steht, ist die persönliche Ausstattung und Infrastruktur im Büro sehr mau!

Einenzweiten Starn gibt es für die TOP Klimaanlage im Sommer, Große Räume, moderne Schreibtischstühle, gute Ausstattung in Konferenzräumen, saubere Sanitäranlagen/Küche

Gleichberechtigung

Mir sind keinerlei Unterschiede aufgefallen, basierend auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Herkunft, Aussehen, etc.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, unterschiedlichste Projekte, herausfordernde Aufgaben
"Kaltes Wasser und Schwimmring"