15 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kümmert sich um dem Mitarbeiter als Angestellter und auch als Mensch zugleich.
fällt mir eigentlich nix ein.
Gerne Verantwortung weiter verteilen. Sonst alles top.
Natürlich scheint in unserer Branche nicht nur die Sonne. Aber der Teamgeist macht das wett
Absolut!
man muss schon aktiv nach Mglk. fragen und sich anstrengen. Dann setzt sich die Führungskraft ein.
mehr geht immer
es laufen überall regionale und überregionale Projekte
Natürlich gibt es solche und solche. Ich habe hier einen Freundeskreis aufgebaut, der weit über das Arbeitsleben hinausreicht.
Das nenne ich respekt!
Die Vorgesetzen sind oft im Stress - aber immer ehrlich und fair.
meha modern. immer wenn es kalt ist spinnt die Heizung kurz, dann kommt der Chef und klärt das
ehrlich, fair
dafür ist wirklich jeder selbst zuständig
Gratiswasser für alle
*Diesen Text musste ich mehrere Male ändern, da das Unternehmen der Meinung ist, dass meine Eindrücke nicht wahr sind. Es wurde auch hier anwaltlich dagegen vorgegangen.
Bewertungen online, die negativ ausfallen, werden entfernt.
Wer anscheinend Kommunikationsseminare führt, sollte selbst mal eines besuchen und lernen, wie man mit „Kollegen“ richtig kommuniziert.
Handyverbot
- Bewertungen von Ex-Angestellten nicht anwaltlich angehen, sondern am Unternehmen arbeiten
- Offene, klare Kommunikation
- nur mit Benefits werben, die auch wirklich möglich sind
- das Miteinander stärken, nicht das Gegeneinander
- dadurch besseres Arbeitsklima!
- Handy-Nutzung zulassen – es ist kein Kindergarten
Mein persönlicher Eindruck: Die Stimmung ist gereizt und negativ.
Team? Man bekommt nicht die komplette Mannschaft für sportliche Events zusammen, weil sich die wenigsten mit der Firma identifizieren.
Es ist leider nicht damit getan, negative Bewertungen entfernen zu lassen, mit der Begründung, der Bewertende hätte nie im Unternehmen gearbeitet. Was soll das? Wer sollte ein Interesse daran haben, so etwas zu tun?
Überstundenausgleich, wenn es die Arbeit zulässt.
Ich habe keine Fortbildung erhalten. Für mich gab es kein Weiterkommen.
Durchwachsen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
„Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt“ könnte man hier auch zitieren.
Für mein Empfinden waren es teilweise zu viele Personen für die jeweilige Bürogröße.
Ich empfand den Umgang mit Konflikten sehr unprofessionell. Mitarbeiter und Abteilungen werden gegenseitig ausgespielt.
Leider nicht
Ich persönlich, als langjähriger Mitarbeiter, kann D-TACK als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Die Geschäftsführung und die Führungsebene geben sich große Mühe ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem es jedem gut geht.
Die Kollegen und das Umfeld sind toll und die Räumlichkeiten und Ausstattungen alle neu und modern.
Man wird regelmäßig gefragt ob es einem gefällt und was besser gemacht werden könnte. Was wünscht man sich mehr?
Kollegen und Vorgesetzte sind auf gleicher Augenhöhe und man hilft sich nicht nur beruflich sondern auch privat immer aus. In welcher Firma gibt es das noch?
Wer schon andere Firmen in seinem Leben kennengelernt hat, wird D-TACK zu schätzen wissen und sich gerne mit seiner Meinung einbringen.
meine Weiterbildung wurde von der Firma gezahlt, ich musste nur einen Teil Urlaub nehmen
schwierige Verhandlungen mit dem Chef, aber eigentlich fair
mein Team ist super und auch der Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus hat sich sehr verbessert
flache Hierarchien und sehr lösungsorientiert
zwischen den Abteilungen manchmal schwierig durch fehlende oder schlechte Vorgesetzte
Man spürt die Freude an der Veränderung und den Wunsch visionär zu sein, dadurch bekommt man bei manchen Projekten ein "start-up" Gefühl.
Es gibt ein Home-Office Konzept welches noch ausgebaut wird. Durch die Gleitzeit ist man aber sehr flexibel.
Mitarbeiter werden gezielt in ihren Stärken gefördert und unterstützt.
Leider keine Sonderzahlungen. Aber vielleicht ändert sich das eines Tages. Gehalt ist ansonsten verhandelbar und gerecht.
Ich persönlich bin in einem tollen Team und auch die anderen Abteilungen halten zusammen!
Super! Alle per Du, sehr persönlich, flache Hierarchien...
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sind sehr an einer offenen und transparenten Kommunikation interessiert und auf einem guten Weg.
Langweilig wird mir nie - im Gegenteil. Ich kann mich voll ausleben!
Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt das jemand "Nein" sagt wenn man Homeoffice, einen Kurzfristigen Tag Urlaub benötigt oder innerhalb der Kernzeiten einen Arzt Termin hat. Minus Stunden müssen allerdings in kürzester Zeit, sofern man diese nicht Begründen kann, sofort wieder aufgebaut werden.
Wer meint es gäbe keiner Karriere- /Weiterbildungschancen hat es noch nicht einmal versucht ein Gespräch zu finden.
Man wird immer dabei Unterstützt um auch seine eigenen Ziele vorran zu bringen, ob das nun Kurse sind, Duale Studiengänge oder eine Möglichkeit etwas komplett neues auszuprobieren.
Selbstverständlich muss man sich darüber Gedanken machen, einschlägige Argumente mitbringen und vorallem Ehrgeiz zeigen.
Super Mitarbeiter, es wird mit Rat und Tat zur Seite gestanden, man versucht am gleichem Strang zu ziehen um Aufgaben und Projekte vorran zu bringen.
Man muss sich schon trauen was zu sagen wenn man nicht zu 100% hinter der Entscheidung oder Zielen der Führungskräfte steht, ich denke sogar das ist mehr als nur erwünscht - nur so kann man auf einer Ebene miteinander Diskutieren und frischen Wind in die Sache bringen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren um einiges verbessert, man kann zu jeder Abteilung, zu jedem Mitarbeiter und offen über Probleme und deren Lösungen sprechen.
Mit frischen Ideen kann man jederzeit auf seine Führungskräfte zugehen und vielleicht wird daraus ein Projekt. Die Aufgaben selbst sind sehr Abwechslungsreich.
- Spontane Urlaubsanträge werden genehmigt
- Viele Teamevents
- Gute Parkmöglichkeiten
- Mobile Office
- Regelmäßige Produktschulungen
- Super Team
- Mitarbeiterrabatte
- Schöner Arbeitsstandort
Es gibt immer solche und solche Meinungen über eine Firma. Ich verbinde D-TACK mit einem positiven Bild und komme gerne hier her.
Arbeit und Freizeit dank Gleitzeit sehr gut kombinierbar.
Es werden Coachings angeboten, um sich persönlich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen sind auch möglich. Hier muss vom Angestellten die Initiative ergriffen werden.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch Verhandlungssache. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Allerdings versucht der Arbeitgeber anderweitig einen Ausgleich zu schaffen.
In meiner Abteilung ist jeder sehr hilfsbereit und für Witze zu haben. Allgemein können in der gesamten Firma Probleme oder Fragen immer direkt angesprochen werden. Das nicht immer alle die gleiche Meinung haben ist verständlich. Aber vom Umgang her kann ich nichts negatives berichten. So wie im ganzen Leben passt das Sprichwort "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Büros und Besprechungsräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Die technischen Gegebenheiten sind auch mehr als ausreichend und mordern. Allgemein herrscht ein sehr angenehmes Raumklima und niedriger Lärmpegel.
Es gibt sehr vielseitige Aufgaben. Manche Aufgaben sind spannender als andere, aber man hat immer was zu tun. Welche Aufgaben man bekommt ist 50 % Selbstentscheidung und 50 % Vorgaben. Eigene Ideen können den Vorgesetzten immer gerne vorgestellt werden.
Transparenz, Gleichberechtigung, Offenheit für Neues und der Kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
Es gibt nichts schlechtes nur Stellschrauben mit denen Nachjustiert werden sollte.
Prämienmodell nicht nur für den Vertrieb, sondern auch für die anderen in der Verwaltungsansässigen MA und Lager MA. Social Media und das Auftreten in den Medien inkl Messen sollte moderner werden zu konservativ.
Die Firma ist stets bemüht die Mitarbeiter zu motivieren. Feste gehören dazu, Veranstaltungen, etc..
Wirkt etwas angestaubt, sollte moderner werden.
Mit Kindern bietet D-TACK flexible Arbeitszeiten was dir Work-Life-Balance verbessert. Ein Arzt Termin wahrnehmen ist auch kein Problem.
Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch mitfinanziert.
Da die Firma ein Handels Unternehmen ist kann es nicht mit den Metall Bearbeitern In der Region mithalten. Niveau daher etwas niedrig. Nachteil: Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Positiv: Corona Prämien, oder Inflationsausgleiche.
Klimaneutrales Unternehmen, macht viel um der Umwelt um ein Stück zurückzugeben, Artikel mit Recycelten Materialien, Baumpflanzaktionen, etc.
Ich komme mit allen Kollegen gut aus. Man kann Problem ansprechen, der Flurfunk ist bedingt durch die kleinere Firmengröße ein Problem, da Gerüchte schnell verteilt werden.
Die älteren Kollegen sind Gold wert. Sie haben das Know-how was benötigt wird, um die Firma weiter voranzubringen.
immer bestrebt das Team zu motivieren. Der Flurfunk und Konflikte werden Klar angesprochen und so gut wie möglich aus dem Raum geschafft.
Moderne Arbeitsplätze, IT-Ausstattung sehr gut, Außenanlagen und Gebäude auf dem neusten Stand mit Klimaanlagen, E-Tankstellen für Auto und Fahrrad.
Änderungen werden Transparent in Regelmäßigen Abständen verteilt, Abstände könnten enger getaktet werden.
Wird im Unternehmen gepflegt und gelebt.
D-TACK bietet Interessante Aufgaben mit Verantwortungen für jeden einzelnen MA.
Arbeitsplätze, EDV, Sozial- und Pausenräume: Alles vom Feinsten.
Viele Entscheidungen werden getroffen, man muss manchmal die Ohren spitzen um auch alles und evtl. Richtungsänderungen und Prios mitzubekommen.
Naja, manchmal ist halt mehr zu tun. Die Hilfsbereitschaft ist enorm!
Super Arbeitszeitmodelle
Intern gibt es viele Möglichkeiten. Externe Seminare etc. jetzt eher weniger
Die Leistungen drum herum sind super. Natürlich dürfte es immer ein bisschen mehr sein. In Zeiten von Corona, Inflation etc lässt sich der Arbeitgeber immer etwas tolles einfallen!
Respektvoll!
Fair, loyal
die ist wirklich gut
Die Arbeitsabläufe regelmäßiger kontrollieren um Verbesserungen schneller voranzutreiben. Mehr in den Arbeitnehmer hinein hören, denn der weiß was er für effizientes Arbeiten braucht.
Man fühlt sich wohl.
In jeder Firma wird mal geschimpft, denke aber die Meisten sind zufrieden.
Durch Gleitzeit und kurzfristige Urlaubsplanung ist alles möglich
Bei Eignung kann man auch mal die Abteilung wechseln.
Schulungen werden auch durchgeführt. Produktschulungen für gute Verkaufsgespräche könnten mehr sein.
Gehalt ist ok. Da gibt es Schlechteres. Sozialleistungen wie VWL und Betriebsrente werden angeboten.
Schade, dass es kein Danke in Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder wirklichem Bonus gibt.
Vieles da (z.B. PV-Anlage) aber hier darf man nie aufhören Weiteres zu tun.
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt, jeder hilft Jedem.
Nichts negatives zu berichten, kurze Wege dorthin, Umsetzung dauert manchmal.
Moderne Büros mit gut eingerichteten Arbeitsplätzen.
Ist ok. Man bemüht sich dies auch weiterhin voran zu bringen.
Aufgaben sind zwar vorgegeben, man kann sich aber durch Eigeninitiative auch selbständig vorwärts bewegen.
Sehr sehr angenehmes Arbeitsklima - immer eine "offene Tür" für Anliegen, sowohl zwischen Kollegen als auch Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Image = Realität!
Sehr gutes Arbeitszeitenmodell mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub. Firmen-Events und -Angebote fördern zudem den "Life"-Faktor
Durch flache Hierarchien sind Karrierechancen natürlicherweise nicht mega-groß, dennoch vorhanden.
Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Überweisung,...
Unterstützt Job-Rad, eLadestationen, pragmatisch bei Hilfsaktionen & vieles mehr!
Super - man fühlt sich sehr wohl! Hier und da kleinere Diskussionen (wie in jedem guten Betrieb).
Modernes Gebäude (klimatisiert, hell, etc.), kostenloses Wasser & Kaffee, Mitarbeiterküche mit Aufenthaltsraum - sehr gut.
Durch den Wandel vom Kleinunternehmen zum Mittelständler sicherlich Optimierungspotenzial, aber gute Ansätze auf den Weg gebracht - jetzt geht's an die Umsetzung...
Unternehmen mit großem Potenzial, "Try & Error"-Mentalität fördert das Mitdenken und schafft damit interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.