22 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kümmert sich um dem Mitarbeiter als Angestellter und auch als Mensch zugleich.
fällt mir eigentlich nix ein.
Gerne Verantwortung weiter verteilen. Sonst alles top.
Natürlich scheint in unserer Branche nicht nur die Sonne. Aber der Teamgeist macht das wett
Absolut!
man muss schon aktiv nach Mglk. fragen und sich anstrengen. Dann setzt sich die Führungskraft ein.
mehr geht immer
es laufen überall regionale und überregionale Projekte
Natürlich gibt es solche und solche. Ich habe hier einen Freundeskreis aufgebaut, der weit über das Arbeitsleben hinausreicht.
Das nenne ich respekt!
Die Vorgesetzen sind oft im Stress - aber immer ehrlich und fair.
meha modern. immer wenn es kalt ist spinnt die Heizung kurz, dann kommt der Chef und klärt das
ehrlich, fair
dafür ist wirklich jeder selbst zuständig
Leider kann ich bei diesem Führungsstiel nichts Gutes sagen.
Falsche Führungskraft
Endlich mal anfangen die Mitarbeiter ernst zu nehmen und zu helfen
Nicht gut
Überhaupt nicht, jeder hat Angst den Mund aufzumachen
Katastrophe
Schlecht
Schlecht, könnte viel besser sein
Gratiswasser für alle
*Diesen Text musste ich mehrere Male ändern, da das Unternehmen der Meinung ist, dass meine Eindrücke nicht wahr sind. Es wurde auch hier anwaltlich dagegen vorgegangen.
Bewertungen online, die negativ ausfallen, werden entfernt.
Wer anscheinend Kommunikationsseminare führt, sollte selbst mal eines besuchen und lernen, wie man mit „Kollegen“ richtig kommuniziert.
Handyverbot
- Bewertungen von Ex-Angestellten nicht anwaltlich angehen, sondern am Unternehmen arbeiten
- Offene, klare Kommunikation
- nur mit Benefits werben, die auch wirklich möglich sind
- das Miteinander stärken, nicht das Gegeneinander
- dadurch besseres Arbeitsklima!
- Handy-Nutzung zulassen – es ist kein Kindergarten
Mein persönlicher Eindruck: Die Stimmung ist gereizt und negativ.
Team? Man bekommt nicht die komplette Mannschaft für sportliche Events zusammen, weil sich die wenigsten mit der Firma identifizieren.
Es ist leider nicht damit getan, negative Bewertungen entfernen zu lassen, mit der Begründung, der Bewertende hätte nie im Unternehmen gearbeitet. Was soll das? Wer sollte ein Interesse daran haben, so etwas zu tun?
Überstundenausgleich, wenn es die Arbeit zulässt.
Ich habe keine Fortbildung erhalten. Für mich gab es kein Weiterkommen.
Durchwachsen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
„Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt“ könnte man hier auch zitieren.
Für mein Empfinden waren es teilweise zu viele Personen für die jeweilige Bürogröße.
Ich empfand den Umgang mit Konflikten sehr unprofessionell. Mitarbeiter und Abteilungen werden gegenseitig ausgespielt.
Leider nicht
Ich persönlich, als langjähriger Mitarbeiter, kann D-TACK als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Die Geschäftsführung und die Führungsebene geben sich große Mühe ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem es jedem gut geht.
Die Kollegen und das Umfeld sind toll und die Räumlichkeiten und Ausstattungen alle neu und modern.
Man wird regelmäßig gefragt ob es einem gefällt und was besser gemacht werden könnte. Was wünscht man sich mehr?
Kollegen und Vorgesetzte sind auf gleicher Augenhöhe und man hilft sich nicht nur beruflich sondern auch privat immer aus. In welcher Firma gibt es das noch?
Wer schon andere Firmen in seinem Leben kennengelernt hat, wird D-TACK zu schätzen wissen und sich gerne mit seiner Meinung einbringen.
meine Weiterbildung wurde von der Firma gezahlt, ich musste nur einen Teil Urlaub nehmen
schwierige Verhandlungen mit dem Chef, aber eigentlich fair
mein Team ist super und auch der Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus hat sich sehr verbessert
flache Hierarchien und sehr lösungsorientiert
zwischen den Abteilungen manchmal schwierig durch fehlende oder schlechte Vorgesetzte
Man spürt die Freude an der Veränderung und den Wunsch visionär zu sein, dadurch bekommt man bei manchen Projekten ein "start-up" Gefühl.
Es gibt ein Home-Office Konzept welches noch ausgebaut wird. Durch die Gleitzeit ist man aber sehr flexibel.
Mitarbeiter werden gezielt in ihren Stärken gefördert und unterstützt.
Leider keine Sonderzahlungen. Aber vielleicht ändert sich das eines Tages. Gehalt ist ansonsten verhandelbar und gerecht.
Ich persönlich bin in einem tollen Team und auch die anderen Abteilungen halten zusammen!
Super! Alle per Du, sehr persönlich, flache Hierarchien...
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sind sehr an einer offenen und transparenten Kommunikation interessiert und auf einem guten Weg.
Langweilig wird mir nie - im Gegenteil. Ich kann mich voll ausleben!
Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt das jemand "Nein" sagt wenn man Homeoffice, einen Kurzfristigen Tag Urlaub benötigt oder innerhalb der Kernzeiten einen Arzt Termin hat. Minus Stunden müssen allerdings in kürzester Zeit, sofern man diese nicht Begründen kann, sofort wieder aufgebaut werden.
Wer meint es gäbe keiner Karriere- /Weiterbildungschancen hat es noch nicht einmal versucht ein Gespräch zu finden.
Man wird immer dabei Unterstützt um auch seine eigenen Ziele vorran zu bringen, ob das nun Kurse sind, Duale Studiengänge oder eine Möglichkeit etwas komplett neues auszuprobieren.
Selbstverständlich muss man sich darüber Gedanken machen, einschlägige Argumente mitbringen und vorallem Ehrgeiz zeigen.
Super Mitarbeiter, es wird mit Rat und Tat zur Seite gestanden, man versucht am gleichem Strang zu ziehen um Aufgaben und Projekte vorran zu bringen.
Man muss sich schon trauen was zu sagen wenn man nicht zu 100% hinter der Entscheidung oder Zielen der Führungskräfte steht, ich denke sogar das ist mehr als nur erwünscht - nur so kann man auf einer Ebene miteinander Diskutieren und frischen Wind in die Sache bringen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren um einiges verbessert, man kann zu jeder Abteilung, zu jedem Mitarbeiter und offen über Probleme und deren Lösungen sprechen.
Mit frischen Ideen kann man jederzeit auf seine Führungskräfte zugehen und vielleicht wird daraus ein Projekt. Die Aufgaben selbst sind sehr Abwechslungsreich.
- Spontane Urlaubsanträge werden genehmigt
- Viele Teamevents
- Gute Parkmöglichkeiten
- Mobile Office
- Regelmäßige Produktschulungen
- Super Team
- Mitarbeiterrabatte
- Schöner Arbeitsstandort
Es gibt immer solche und solche Meinungen über eine Firma. Ich verbinde D-TACK mit einem positiven Bild und komme gerne hier her.
Arbeit und Freizeit dank Gleitzeit sehr gut kombinierbar.
Es werden Coachings angeboten, um sich persönlich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen sind auch möglich. Hier muss vom Angestellten die Initiative ergriffen werden.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch Verhandlungssache. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Allerdings versucht der Arbeitgeber anderweitig einen Ausgleich zu schaffen.
In meiner Abteilung ist jeder sehr hilfsbereit und für Witze zu haben. Allgemein können in der gesamten Firma Probleme oder Fragen immer direkt angesprochen werden. Das nicht immer alle die gleiche Meinung haben ist verständlich. Aber vom Umgang her kann ich nichts negatives berichten. So wie im ganzen Leben passt das Sprichwort "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Büros und Besprechungsräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Die technischen Gegebenheiten sind auch mehr als ausreichend und mordern. Allgemein herrscht ein sehr angenehmes Raumklima und niedriger Lärmpegel.
Es gibt sehr vielseitige Aufgaben. Manche Aufgaben sind spannender als andere, aber man hat immer was zu tun. Welche Aufgaben man bekommt ist 50 % Selbstentscheidung und 50 % Vorgaben. Eigene Ideen können den Vorgesetzten immer gerne vorgestellt werden.
- Offene, klare Kommunikation
- nur mit Benefits werben, die auch wirklich möglich sind
- das Miteinander stärken, nicht das Gegeneinander
- besseres Arbeitsklima!
- Mitarbeitende sollten sich wohlfühlen können
Meines Eindrucks nach, war die Atmosphäre sehr angespannt! Das hat man täglich am Verhalten zwischen den Abteilungen und am Verhalten der Führungsebene gemerkt. Ich habe mich dadurch dort überhaupt nicht wohlgefühlt. Für mich war das leider überhaupt kein angenehmer Ort zum arbeiten! Ich bin nur sehr ungern zur Arbeit gekommen, an meinem Team lag das aber nicht. Für mich nicht mal 1 Stern wert.
An sich gibt es Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Freitags kann man theoretisch ab 12 Uhr gehen. Ich finde aber leider nicht, dass das möglich war.
Es wird außerdem mit Home-Office geworben. Jedoch fehlt hier meiner Meinung nach die passende Technik um dies dann in der Praxis umzusetzen.
*Text musste leider gekürzt werden, da das Unternehmen anwaltlich gegen negative Bewertungen vorgeht*
In meinem Team empfand ich den Zusammenhalt als sehr gut! Auch wenn in der Zeit, in der ich da war das Team fast komplett gewechselt hat. Außerhalb gibt es aber meiner Meinung nach kein Wir-Gefühl. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Missgunst und Schuldzuweisung ist meiner Meinung nach hier ein großes Thema.
Mein Teamleiter hat sich allergrößter Mühe gegeben und hat jederzeit versucht einen guten Job zu machen. Ansonsten würde ich hier null Sterne geben, denn das Verhalten der oberen Führungsebene finde ich sehr schwierig und kritisch. Daher kommt meiner Meinung nach auch die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsplätze sind soweit ok. Im Winter empfand ich es leider immer wieder als sehr kalt. Vor allem in allgemeinen Räumlichkeiten wie der Küche oder den Besprechungsräumen.
Ich empfand die Kommunikation als sehr schwierig. Für mein Empfinden nach war sie geprägt von Anspannung, Fehlinterpretation und vielen mehr. Auch hier wären Null Sterne meiner Meinung nach angebracht.
Meinem Empfinden nach hier eher schwierig. Das liegt aber an den Umfangsformen einiger Mitarbeitenden im Unternehmen die eher altertümlich sind.
Relativ vielfältig und abwechslungsreich. Daher ganz ok.
Fairer Umgang von Vorgesetzen, immer bemüht für alle eine Lösung zu finden.
Eigentlich nichts...
Nicht immer fühlen sich alle als Teil der Firma. Weil sie denken was besseres zu sein. Macht weiter so und sortiert diese aus.
es gab ein paar gewisse Personen, die ihren eigenen Frust auf die Firma projiziert haben. Gut dass die weg sind!
Top, ich bin stolz hier zu sein
Der Arbeitgeber gibt hier wirklich alles!
Geht nicht bei allen Produkten. Aber es wird sehr darauf geachtet.
perfekt!
viele langjährigen Mitarbeiter, die fair und respektvoll behandelt werden.
Super ausgeglichen zw. Vorgesetzter und Kollege in einer Person
Top Gebäude, moderne Technik
oft, präzise und fair
ich, du, er, sie, es: hier sind alle gleich!
kommt auf dich an :-)
Tolle Arbeitsatmosphäre. Hier muss man sich für nichts schämen. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit. Es macht viel Spaß!
Durch die Gleitzeit ist die Work-Life-Balance gegeben. Super Arbeitszeiten! Auch spontane Urlaubstage sind nach Rücksprache kein Problem.
Wie bereits bei dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, ist der Kollegenzusammenhalt wirklich toll. Man lacht viel, hilft sich gegenseitig, isst zusammen...
Anliegen werden immer respektiert. Bei Problemen wird immer versucht zu helfen (auch bei privaten Sachen). Es wird auch oft dazu angehalten, dass man Verbesserungsvorschläge äußern soll.
Sehr moderne Arbeitsplätze. Klimaanlage, Kaffee, Obst...alles da.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in der über aktuelle Aufgaben/Probleme gesprochen wird.
Ich nehme die Firma auch als weltoffen auf. Es gibt keine gezwungene Kleiderordnung. Man kann sich auch sehr lässig kleiden, ohne Probleme.
So verdient kununu Geld.